Atributos Da Organização Burocrática Como A Formalização A Padronização A Impessoalidade Etc

impulsionada ou transformada pela Revolução Industrial. Na virada do século XIX, Taylor desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho do operário. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da Teoria da Administração Científica. Taylor defendia os seguintes princípios: • Seleção Cientifica do Trabalhador – O trabalhador deve…

1. Introdução Este trabalho tem como objetivo, apresentar o estudo da evolução da teoria administrativa: a abordagem Weberiana, teoria burocrática. Essa abordagem, considerando os aspectos históricos tratados, tomam como base administrativa suas organizações políticas. O estudo da administração é um desdobramento da história das transformações econômicas, sociais e políticas de várias culturas, necessidades que o homem tem em sua natureza que precisam ser satisfeitas através de esforços…

traz à baila a seguinte consideração: Padronização! Esse é o conceito básico que sustenta a burocracia. Pense no banco em que você tem conta, na loja de departamentos onde faz compras ou nos órgãos governamentais que cobram seus impostos ou fiscalizam as normas de saúde. Todos eles adotam processos padronizados de trabalho para a coordenação e o controle. Para Weber o conceito de burocracia, é bem amplo, pois considerava que qualquer sociedade, organização ou grupo, que sustente e…

proposta por Max Weber, inclui a impessoalidade, a concentração dos meios da administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da autoridade que é praticamente indestrutível. A análise de Weber da burocracia relaciona-se a: as razões históricas e administrativas para o processo da burocratização (especialmente na civilização ocidental) o impacto do domínio da lei no funcionamento de organizações burocráticas a orientação…

do poder do soberano, e os servidores possuem status de nobreza real. A partir dos anos 30, o modelo de administração burocrática emerge, como contraponto ao conservador. Surge no momento da aceleração da industrialização brasileira, em que o Estado assume um papel decisivo, intervindo no setor produtivo de bens e serviços. A implantação da administração pública burocrática é uma consequência da emergência de um capitalismo moderno no país. Assim, em 1936, é criado o Departamento…

tecnologia utilizada. Aqui o grupo entendeu ver alguns relacionamentos importantes entre diferenças tecnol6gicas e muitos aspectos organizacionais. Em nenhum momento, contudo, o grupo entendeu que a tecnologia fosse a única variável a influenciar a organização da fábrica, nem a excluir a importância da ação dos administradores nesse terreno. Concluiu, porem, que, no que diz respeito aos aspectos organizacionais específicos estudados, a tecnologia revelava-se como um fator cuja…

Trabalho de Conclusão de Curso Pós Graduação em Gestão de Pessoas Título: DISFUNÇÕES BUROCRÁTICAS EM GESTÃO DE PESSOAS Autores: Francisco Sérgio Nobre Maia Maria Vanda Lima Pinto Orientador: Profª. Patrícia Portella Prado Galhano Brasília – Dezembro 2007 AGRADECIMENTOS Agradecemos aos nossos familiares, pela paciência, suporte e compreensão durante o período em que estivemos ausente e, aos colegas da SEGEP, que contribuíram com o nosso trabalho, respondendo o questionário…

Gabriel Cohn. Brasília: UNB, 1999. WEBER, M. Ensaios de sociologia. Organização e introdução de H. H. Gerth e C. W. Mills. Rio de Janeiro: Zahar Editores, 1974. WOLPERT, J. Toward a sociology of authority. In: GOULDNER, A. W. (Ed.). Studies in leadership. New York: The Free Press, 1950. RESENHA Artigo tem por base o legado de Max Weber e ressalta a coexistência, dentro da organização empresarial, de uma série de fenômenos simultaneamente opostos e…

patrimonialismo vem de “patrimônio”, isso porque o governante administrava o patrimônio público como se fosse seu patrimônio privado. Era o modelo característico das monarquias europeias até o Século XIX, quando se desenvolve as ideias de legalidade e impessoalidade com o modelo burocrático. Este surge como uma forma de proteger o patrimônio coletivo contra os interesses privados, estabelecendo procedimentos a serem seguidos. Contudo, exageraram nas regras, a administração pública…

técnicos como tarefas, normas, estrutura organizacional, responsabilidade dos administradores e hierarquia 2. Comportamentais – dão mais ênfase às pessoas que constituem a organização como motivação e comportamento 3. Enfoque Sistêmico – enfatizam as relações entre as partes da organização e a sua interação com o ambiente externo no qual está inserida. ➢ As organizações são heterogêneas e diversificadas: não há duas organizações iguais. ➢…