Atribuicoes Do Cargo De Um Gerente Comercial

Martins RA - 283323 Resumo O presente trabalho visa levantar o diagnóstico da empresa Caixa Econômica Federal, cujos dados foram levantados mediante pesquisa aplicada por meio de questionário a empregados da instituição, detentores de cargo comissionado de natureza técnica e gerencial. Os resultados apresentados foram extraídos a partir das respostas obtidas nas entrevistas efetuadas e em observações no ambiente da empresa, quanto à sua situação, potencialidades,…

produto Boas condições para criatividade e cooperação dos grupos entre si. Desvantagens Pode ter um custo mais elevado Pode criar uma situação de poder dos gerentes caso sela mal controlada e coordenada Gera uma ligação que se uma pára conseqüentemente a outra também será atingida. 4.2.5 - Departamentalização por Clientes. Diretoria Comercial Diretoria Feminino Departamento Infantil Departamento Masculino Seção Perfumaria Seção Brinquedos Seção Roupas…

decidiu adotar uma estratégia de marketing baseada em uma segmentação do mercado por grupo social, vai: a) veicular comerciais que acentuem o baixo teor de álcool das bebidas da linha, de modo a atrair consumidores com hábitos moderados de bebida. b) direcionar o posicionamento da marca para pessoas de bom gosto, que sabem o que é melhor para si. c) criar uma campanha comercial que associe o ato de ingerir as bebidas da nova linha a momentos de paz e tranqüilidade, transmitindo,…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS JAMILE CANARIN DE BOM UM MODELO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA EMPRESA DO RAMO TÊXTIL CRICIÚMA, FEVEREIRO DE 2007 JAMILE CANARIN DE BOM UM MODELO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA EMPRESA DO RAMO TÊXTIL Monografia apresentada à Diretoria de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC, para a obtenção do título de especialista em…

deste trabalho é a Implantação de um Plano de Cargos e Salários em uma empresa de confecção no município de Criciúma SC, para através do mesmo, poder organizar todos os departamentos e salários da referida empresa. Assim sendo, através desta implantação, pode-se seguir uma linha de planejamento de carreira através dos tempos. A descrição de cargos é a base do sistema de cargos e salários. Normalmente é realizada pelo superior hierárquico do cargo descrito ou por um profissional da…

Paulo – modelo com base na Lei nº 9.503, de 23.9.97), reside na (Rua José Carlos da Silva ,nº22,Jardim Helena Maria,Osasco,SP, CEP 06253-150 e, 2. Daniele Rodrigues Pereira, brasileira, natural de Carapicuíba, casada, regime parcial de bens, gerente de loja., nº do CPF 376.868.718-00, documento de identidade,RG- 46.656.914-2, órgão expedidor SSP/SP E SP emitida na Luz- São Paulo- reside na (Rua Derivam de Araújo Castro, nº77,Parque Jandaia, Carapicuíba, SP, CEP 06333-220 (art. 997,…

tipos de serviços de pintura que este seguimento necessita, tanto industrial como doméstico em geral. A prestação de serviço é finalizada sem atraso e com “Selo de Satisfação” expresso pelo cliente. O seu ponto forte é sua visão para serviços comerciais de grande porte, nunca deixando de atender a demanda em crescimento na área residencial. Missão: Atender as necessidades e soluções de nossos clientes. Visão : Ser uma empresa com comprometimento e qualidade em nosso segmento.…

ASPECTOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 10 2.1 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ATUALIDADE 10 2.2 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS LOJAS RENNER 11 Capítulo 3 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS CARGOS 15 3.1 LISTA DE CARGOS DAS LOJAS RENNER 18 3.1.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS DAS LOJAS RENNER 19 3.1.1.3 SUPERVISOR ADMINISTRATIVO 20 3.1.1.4 GERENTE DE LOJA 21 Capítulo 4 PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 23 Capítulo 5 ANÁLISE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA LOJAS RENNER 25 Introdução A área…

O gerente, suas habilidades e competências Os papéis gerenciais estão ligados basicamente a: fazer que as coisas sejam executadas (planejar à frente, manter o impulso e fazer com que as coisas aconteçam); descobrir o que está acontecendo; reagir a situações que surgem e a novos problemas; responder às demandas e solicitações. Estes papéis envolvem comunicação, relações interpessoais, análise de informações e tomada de decisões.Algumas qualidades e características comuns aos…

RESTAURANTE • Vamos mencionar as atribuições gerenciais e de supervisão, nas atribuições operacionais. • A importância da apresentação na hierarquia e as técnicas utilizadas em todos os cargos na Brigada do Restaurante TIPOLOGIA DE RESTAURANTES NO BRASIL • Existem diversos tipos de restaurantes e similares que tem por finalidade oferecer aos clientes as mais variadas opções de atendimento no que se refere ao preço dos produtos, à qualidade das instalações e ao tipo de serviço.…