Atração E Seleção De Pessoas Fgv

Gestão de Pessoas e as Técnicas de Recrutamento e Seleção: o Caso Sos Cardio de Sc Salvelina Avancini salvetety@gmail.com UNIASSELVI/FADESC Helio Alves da Cruz adm.helio@bol.com.br UNIASSELVI/FADESC Resumo:Tem por objetivo este artigo buscar conhecer o processo de seleção e recrutamento de pessoal em uma instituição hospitalar da grande Florianópolis. Como metodologia adotou a pesquisa bibliográfica para o aprofundamento teórico do assunto e posteriormente aplicado questionário com…

Recrutamento e seleção INTRODUÇÃO As empresas estão sendo cobradas a cada dia, entendemos que estas cobranças são para melhores resultados, por produtos com maior qualidade, atendimento ao cliente com satisfação, com a concorrência no mercado de trabalho faz com que os empresários optem por profissionais talentosos, que tragam inovações e sejam suficientes para novos desafios. Para terem resultados certos na hora certa as empresas estão estabelecendo de recrutamento e…

ANÚNCIOS DE EMPREGO Guilherme Gonçalves dos Santos* Resumo: esta analise da ênfase em anúncios em diferentes mídias, para contratação de pessoas e serve como uma visão de anúncios de emprego e anúncios fechados. Cada pertencendo a determinada estratégia para novas contratações e banco de dados dos pretendentes para as empresas contratantes. Introdução Muitas empresas buscam suprir as necessidades de contratação fazendo anúncio nas mais variadas mídias de comunicação…

E TÉCNICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAL: ANÁLISE E OBSERVAÇÃO DE PROCEDIMENTOS FACE ÀS RECOMENDAÇÕES DA LITERATURA Mayara Santos Mendonça RA:11895725755 Curso de MBA em Gestão de Pessoas Polo de Nova Venécia, ES RESUMO O capital humano tornou-se um dos recursos mais precioso das organizações contemporâneas, haja vista sua influência no alcance dos resultados planejados e sua capacidade em tornar a empresa mais inovadora e competitiva. No entanto, as técnicas e métodos utilizados na seleção…

CONSIDERAÇÕES SOBRE OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO DE PESSOAS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E SUA INTERFACE COM A SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Marcos Domingos 1 Profª. Pollyanna Dias Pacheco (orientadora)2 INTRODUÇÃO A gestão estratégica de pessoas é um tema que ganha cada vez mais importância no cenário atual, pois o sucesso das empresas depende diretamente do envolvimento de seus funcionários. Conciliar interesses tão diversos exige uma política de pessoas focada e direcionada de…

SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS TENDÊNCIAS CONTEMPORÂNEAS DO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho tem como objetivo compreender a forma pela qual o processo de recrutamento e seleção pode ser abordado como uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas nas organizações atuais. Foram estudados os autores que apresentam um amplo conhecimento sobre as teorias adotadas em recrutamento e seleção de pessoas. Para a…

Recrutamento e Seleção Introdução A presente pesquisa irá demonstrar como é feito o Recrutamento e a Seleção na Associação Educacional e Beneficente Vale da Benção. Problema Como a Associaçao Beneficente Educacional e Beneficente Vale da Benção faz para recrutar e selecionar seus colaboradores? Objetivo: O objetivo do presente trabalho é demonstrar como a Associação Beneficente Educacional e Beneficente seleciona e recruta seus colaboradores. Hipótese Nossa hipótese de pesquisa e q a

entre os países do BRIC tanto na questão empresarial e também cultural na relação entre empresas e colaboradores. Estratégias de atração e retenção de talentos Estamos vendo nos dias atuais um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, empresas em busca de maior produtividade e com qualidade, as empresas estão focadas na melhor seleção e retenção de colaboradores que realmente façam a diferença os departamentos de R.H estão buscando e inovando no trato com se…

PROGRAMA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS ANALISTA DE MARKETING 1 1. INTRODUÇÃO Este programa busca atrair, recrutar, selecionar e incluir novos profissionais na PUBLICOM Publicidade e Comunicação, agência de publicidade pertencente ao GRUPO CRIAR. O GRUPO CRIAR, um dos maiores grupos de comunicação da América Latina, é composto por quatro agências de comunicação e marketing especializadas em diferentes nichos de clientes, que vão desde grandes multinacionais como a Toka-Kola e a

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO - USP FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE - FEA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO ANA MARIA PAULO DOS SANTOS COSTA ESTUDO SOBRE A APLICAÇÃO DAS FERRAMENTAS DE MARKETING NA ATRAÇÃO DE TALENTOS EM GESTÃO DE PESSOAS SÃO PAULO 2013 1 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr. Adalberto Américo…