Atividades Extra Curriculares Gestão De Recursos Humanos

INTRODUÇÃO Este relatório tem como objetivo descrever as atividades de Estágio Curricular Não – Obrigatório do curso de Administração Pequenos Empreendimentos e Cooperativismo da Universidade Federal da Fronteira Sul , realizado na própria instituição no setor da Coordenação Administrativa. As atividades nele desenvolvidas foram supervisionadas pelo Sr. , mas quem direcionava e auxiliava os trabalhos era a sua assistente administrativa

FACULDADES INTEGRADAS ASMEC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS RAYZA TAPETES E LINHAS LTDA FILIPE BUENO BATISTA GOMES ASMEC OURO FINO - MG 2013 FILIPE BUENO BATISTA GOMES RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO RAYZA TAPETES E LINHAS LTDA Relatório Final do Estágio Supervisionado, Realizado na empresa .............................,…

É o gerenciamento dos recursos humanos, materiais e financeiros de uma organização. O administrador é o profissional responsável pelo planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização. Trabalha em praticamente todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, materiais, humanos e mercadológicos. Conduz as relações entre a empresa e os empregados, participando dos processos de…

Estagiário: EDUARDO PEREIRA MENDONÇA R.A.: 8966221843 Curso: Administração Semestre:6º Ano: 2014 Início do estágio: 01 / 08/ 2014 Término do Estágio: 29 / 08 / 2014 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo relatar as atividades desenvolvidas durante o Estágio Supervisionado I do Curso de Administração do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, disciplina Estágio Supervisionado I. O estágio foi realizado na Empresa Bezerra &…

Nivel Superior incompleto em Superiopr em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, inicio em 2012, segundo semestre, faculdade Anhanguera Uniderp. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL • 2010 A 2011 – POUSADA SONHO MEU CARGO:ESTAGIÁRIO PRINCIPAIS ATIVIDADES: TODAS AS FUNÇÕES EXERCIDAS EM UMA POUSADA, DESDE GOVERNAÇA , RECEPÇÃO, ADIMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS. • 2011 – Hotel das Falésias Cargo: estágio extra-curricular durante o período de um mês e meio nas…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ RAFAEL MOREIRA BRASILEIRO ATIVIDADE CURRICULAR: Elaboração de resumo Itajaí 2014 RAFAEL MOREIRA BRASILEIRO ATIVIDADE CURRICULAR: Elaboração de resumo Atividade Curricular apresentada como requisito parcial para obtenção da M1 da disciplina de Trabalhos Acadêmicos Científicos do curso de Engenharia da Produção pela Universidade do Vale do Itajaí. Prof. Maria Luiza P. Lemos

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JULIO DE MESQUITA FILHO” Campus de Araraquara Relatório final de Estágio Curricular Supervisionado em Gestão Educacional apresentado para a disciplina de Gestão Educacional do Curso de Pedagogia da Faculdade de Ciências e Letras da UNESP de Araraquara. Professora: Rosemari Ruy Samara Sörensen Pedagogia Diurno Araraquara, Novembro de 2011 Descrição: O

TGI TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MÓDULO BRANCO – QUALIDADE NOS RECURSOS HUMANOS Professora Tutora – RH Rosana Auricchio Coordenador Geral: Luciano Caricó São Paulo 1º semestre – 2014 TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR – TGI Objetivo Possibilitar aos alunos uma metodologia de trabalho com características dinâmicas e motivacionais que relacionem o desempenho teórico/ prático. Tendo em vista o crescente e irreversível avanço tecnológico, é imprescindível que os alunos tenham

parcial avaliativo da disciplina Estágio Supervisionado Curricular Obrigatório no Curso de Bacharel em Administração pela FARO – Faculdade de Rondônia ministrado pelo Prof. Nivergilio Costa Pereira. Porto Velho 2012.1 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. AMBIENTE DE ESTÁGIO 5 2.1 ÁREA DE ESTÁGIO 6 3. REFERENCIAL TEÓRICO 6 3.1 RECURSOS HUMANOS 6 3.2 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 7 3.3. PRINCIPAIS ATIVIDADES DO RH 8 3.4. Treinamentos 8 3.5. Plano…

Plano de Gestão Escolar - O que é? Introdução O PLANO DE GESTÃO ESCOLAR (Plano Político-pedagógico de Gestão Escolar) é um instrumento de trabalho dinâmico e flexível que: - operacionaliza as medidas previstas de forma genérica no Regimento; - propõe ações para a execução da Proposta Pedagógica da escola em um determinado período letivo; - norteia o gerenciamento das ações escolares. No Plano de Gestão a escola apresenta sua proposta de trabalho, ressaltando seus principais problemas e