Atividades Diagnostico E Consultoria

RESUMO - CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS Um profissional de qualquer área poderá vir a tornar-se um consultor em gestão de pessoas, pois, muitos já trabalham ocupando posição estratégica na organização e precisa valer-se da especialização e experiência nesta área. É por isso que hoje vamos muitos profissionais de áreas distintas ao RH, ocupando posição estratégica em gestão de pessoas nas organizações. Isso faz com que o administrador, sobretudo o que atua ou atuará em…

PREPES ATIVIDADE AVALIATIVA INDIVIDUAL – 30 PONTOS HABILIDADES DE UM CONSULTOR Nome completo: ____________________________________________________________ No quadro abaixo estão listadas 20 habilidades que, juntas, compõem o perfil de um consultor organizacional em qualquer área de atuação. Leia-as atentamente. Consulte a sua apostila para recordar o significado de cada item listado. Utilize a escala para se auto-avaliar quanto ao seu cenário profissional atual para exercer uma…

competitiva no mercado e, com preços atrativos. 4 OBJETO DE ESTUDO Será utilizado como objeto de estudo o caso da empresa Erimar Adm. E Consult. de Empresas LTDA. Essa empresa atua há mais de 10 anos no segmento de consultoria empresarial. Os principais serviços prestados são: Consultoria financeira e comercial, controladoria e auditoria e recuperação judicial. A missão da Erimar é diagnosticar, avaliar, projetar e implantar a recuperação econômico-financeira das empresas que a…

-----09 Bibliografia------------------------------------------------------------------10 Resumo Um diagnóstico organizacional permite investigar como a organização se comporta a partir de seus pressupostos básicos. Além disso, é interessante perceber como as instituições se organizam e planejam o seu negócio. Este trabalho nos possibilitou conhecer o cenário da Advocacia e Consultoria , analisar na prática toda a organização e verificar se a mesma se encontra estruturada…

Dr. Douglas Teixeira de Souza ADVOCACIA & CONSULTORIA OAB/CE 23.749 _________________________________________________________________________________ EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA 24ª VARA DO JUIZADO ESPECIAL FEDERAL SUBSEÇÃO JUDICIÁRIA DE TAUÁ – CE RAIMUNDO ARAUJO CARVALHO, brasileiro, casado, funcionário público municipal, portador de RG N° 2549451-92 e inscrito no CPF sob N° 827.046.273-04, residente e domiciliado na Rua Santa Tereza, bairro…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas do Semestre Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III. Professores Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; Ana Céli Pavão. Semestre 3º PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR – GRUPO TEMA: A atuação estratégica da área de Recursos Humanos OBJETIVO: O objetivo desta…

12 34. Recuperação de servidores Microsoft Windows e Linux 12 35. Service Desk 12 36. Armazenamento de dados 12 37. Serviços para servidores 13 38. Serviços a Usuários finais 13 39. Auditoria de TI 13 40. Consultoria de TI 13 41. Gestão completa de TI 14 42. Locação de equipamentos 14 43. Segurança 14 44. Integração de Sistemas 14 45. Arquitetura e estratégia de TI 15 46. Serviços de comunicações integradas 15 …

A- Em Promoção da Saúde 2.1. Para realizar as atribuições definidas no item III, no âmbito da Atenção Básica em Saúde, em Promoção da Saúde o nutricionista deverá desenvolver as seguintes atividades obrigatórias: 2.1.1. Planejar e executar ações de educação alimentar e nutricional, de acordo com diagnóstico da situação nutricional identificado; 2.1.2. Coletar, consolidar, analisar e avaliar dados de Vigilância Alimentar e Nutricional, propondo ações de resolutividade, para situações…

CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS. Segundo ORLICKAS (2001) a consultoria, de uma forma ampla, é o fornecimento de determinada prestação de serviço, em geral por um profissional muito qualificado e conhecedor do tema para um determinado cliente. Já na opinião de KUBR (1986), Consultoria é o serviço prestado por pessoa ou grupo de pessoas independente e qualificadas para a identificação e investigação de problemas de forma a recomendar a ação adequada a proporcionar auxílio na implantação

Consultoria Organizacional 1. Diagnóstico do consultor (Check list), investigação do ambiente interno e externo, como devem ser analisadas as situações do ambiente externo? Quem são meus concorrentes? Que posição ocupa no mercado? Quais são os indicadores de performance? Que tipo de mercado há para o produto comercializado? Qual o público relevante para o meu negócio? Qual o posicionamento competitivo da minha empresa? O produto oferecido atinge as exigências do mercado?…