Atividades Desenvolvidas Rh

adquirir os resultados esperados. Dessa forma, os autores colocam que a gestão de pessoas procura conscientizar esse colaborador, mostrando que suas ações devem ser respaldadas nos seguintes princípios: desenvolvimento responsável e ético de suas atividades; capacidade de atuação baseada nos princípios da gestão empreendedora; capacidade de realização de tarefas que incorporem inovações tecnológicas; capacidade de trabalhar em rede; capacidade de atuar de forma flexível; conhecimento…

SUMÁRIO Introdução, 03 1 - Administração de Cargos e Salários, 05 1.1 - Gestão de Cargos e Salários da empresa, 05 1.2 - Desenho de Cargos da Organização, 05 2 - Avaliação de Desempenho, 06 2.1 - Organograma da Empresa e o Posicionamento do RH, 06 2.2 - Modelo de Avaliação e Desempenho Utilizado pela Empresa, 07 2.3 - Modelo de Avaliação e Desempenho Utilizado pela Empresa, 08 3 - Modelos de Liderança, 09 3.1 - Estratégia da Empresa Identificando Seus Lideres Natos em…

impedir acidentes do trabalho ou doenças profissionais. Palavras-chave: Distribuição; EPI; Ergonomia; Análise de Risco. SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS LISTA DE TABELAS 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 07 1.1 Identificação da Empresa 07 1.1.1 Ramos de Atividade 09 1.1.2 Porte da Empresa 11 1.1.3 Realização do Estágio 13 1.1.4 Objetivo empresarial 12 1.2 Histórico 15 2 ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO 15 2.1 Missão da Empresa 15 2.2 Política da Empresa 15 2.3 Setor Econômico 16 2.4 Segmento…

DISTRIBUIÇAO...........................................................................................16 2.3.4 PROMOÇÃO.................................................................................................................16 3. PLANO DE RH .. ......... 17 4. PLANO DE TECNOLOGIA 18 4.1 MAQUINAS / EQUIPAM/ UTENSILIOS.......................................................................18 4.2 MOVEIS / UTENSILIOS/…

fundamentando-se na literatura indicada, o aluno deverá desenvolver a seguinte atividade: 1) Identificar aspectos da estrutura organizacional: a estrutura organizacional diz respeito aos níveis hierárquicos da empresa. Assim, dentro da estrutura organizacional da empresa, deve-se: • Identificar se na empresa existe a descrição de cargos de cada área. Caso possua, descrever as principais tarefas e atividades que os ocupantes desses cargos ou funções realizam. •…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos O PAPEL DO RH NO DESENVOLVIMENTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA Franca-SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .............................................................................................. 03 CAPÍTULO I – ASPECTOS GERAIS.......................................................... 04 1. Caracterização da empresa pesquisada ............

Ferramentas de Gestão Gestão da Qualidade em RH (1ª Período RH) Eduardo Almeida Jr. (Eduardojr19@hotmail.com) (81) 9217-7985 Gestão da Qualidade em RH MUDANÇAS UNIVERSAIS Social Concorrentes Organização Político Mercado Conhecimento Ecologia Clientes O homem Estratégias Organizacionais Negócio Permanentes Missão Princípios Análise do ambiente Objetivos Mutáveis Estratégia Planejamento Estratégico Estratégia Organizacional: Definem

compreensão do assunto foi feita uma pesquisa sobre as definições de planejamentos e os tipos de planejamento. A empresa Hoterdan com atividades no interior de São Paulo/SP contratou uma consultoria com o fim de avaliar e desenvolver os diretores gerentes e colaboradores para maior crescimento da empresa. Finalmente elaboração de um relatório final sobre essas atividades O desenho organizacional corresponde a um conjunto complexo de cargos, tarefas, relacionamentos e responsabilidades…

Universitário, sob orientação da Profa. 1 Identificação do projeto Nome do aluno Unidade em que se encontra matriculado Título provisório do trabalho Demissão x RH Duração da pesquisa Início _03_/ 05 / 2010_ Término _24_/_06__/_2010_ 2 Tema Demissão 3 Formulação do problema Cada vez mais, as empresas estão optando por equipes enxutas e consequentemente demitirem mais…

somente o prazer. O Direito Empresarial cuidam das normas que regulam a atividade empresarial. O empresário é a pessoa que exerce profissionalmente a atividade econômica para promover a produção ou avaliação de bens ou serviços. Os Elementos do conceito de empresário são exercício da atividade em nome próprio, profissionalidade, finalidade lucrativa, organização, produção ou circulação de bens e serviços. O exercício da atividade em nome próprio - Se refere a todos os dados do…