Atividades Desenvolvidas Rh

Prática do Sistema ABO e Rh Barreiras-BA 2013 Patrícia das Chagas Prado Prática do Sistema ABO e Rh Relatório de aula prática apresentado a professora Kaline Benevides Santana, como forma de avaliação da disciplina de Biologia Geral do curso de Engenharia de Alimentos. Barreiras-BA 2013 Sistema ABO e Rh 1. INTRODUÇÃO Sabe-se que o sistema ABO é compostos por três tipos sanguíneos A, B, AB e O, que são

conhecimento e desenvolvimento profissional vem abrindo oportunidades para a atuação do Sebrae no mercado. O incentivo dado para que ocorra a legalização, como por exemplo, os incentivos fiscais, também aumentam o campo de atuação da Empresa. A nova era de RH vem sendo conhecida através da valorização do capital humano, portanto as empresas investem mais em seus funcionários oferecendo-lhes a oportunidade de capacitação, aumentando portanto o alcance do Sebrae. 3.3 Fraquezas O…

objetivo organizacional. O RH de uma empresa tem como missão planejar de forma clara o seu quadro de profissionais, fazendo com que os mesmos sejam capazes de exercer suas funções com maior eficiência e eficácia. Para isso existe hoje o processo de recrutamento e seleção que exerce um papel fundamental na organização, utilizando métodos para avaliar o capital humano tanto em seus comportamentos quanto em suas habilidades e conhecimentos. O recrutamento é responsabilidade do RH e tem como…

Ativo: Imunoglobulina humana específica anti-D, é uma proteína do plasma humano que forma o sistema imune de indivíduos Rh-D negativo. Utilizada na santa casa nos casos de mulheres Rh negativo não-imunizadas, que dão à luz a bebês Rh positivo e prevenção de imunização anti-natal em mulheres Rh negativo. Àcido fólico: profilaxia e tratamento das anemias ferroprivas, desenvolvidas após grandes perdas sangüíneas, dieta inadequada, má absorção e durante a gravidez e/ou lactação.…

neste processo. O departamento de recursos humanos tem como uma de suas funções, recrutar e selecionar pessoas que atendam o perfil desejado pela empresa e com a qualificação adequada à função que irá desempenhar. Outra responsabilidade agregada ao RH de uma organização é intermediar as relações entre a alta administração e os demais colaboradores, de modo a equilibrar a satisfação de ambas as partes, pois quando isso ocorre, a produtividade tende a ser manter crescente, atingindo assim…

PROJETO INTEGRADOR II CARAPICUÍBA/SP NOVEMBRO/2013 PROJETO INTEGRADOR II Atividade prática sobre a importância do setor de Recursos Humanos, apresentada disciplina do Projeto Integrador II, do curso de Gestão De Recursos, da FNC- Faculdade Nossa Cidade, sob orientação da Professora Mestre Esther Cosso. CARAPICUÍBA/SP NOVEMBRO/2013 Dedicamos este trabalho aos

Jailson do Nascimento de Sousa RA: 230837 José Ramos do nascimento Neto RA: 230709 Júlio Cersa Silva RA: 201545 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA (ATPS) ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BOA VIAGEM-CE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: GISLAYNE ROCHA DOS SANTOS SILVA TUTOR PRESENCIAL: FCO. EXPEDITO HELCIAS ALVES BOA VIAGEM – CE 2012 Jailson do…

Profissional Prefeitura de Goiânia Cargo: Auxiliar de atividades educativas. Período: 22|01|2014 até a data de hoje. Matutino. Atividades desenvolvidas: apoiar uma criança especial em suas atividades. IFG Cargo: Professora de RH. Período: 08\2014 ate 12\ 2014 Atividades desenvolvidas: ministras aulas de Recursos Humanos para o EAJA. Escola Evangélica Guerreiro de Deus Cargo: professora Período: 05\ 06\2012 a 01\02\2013. Atividades desenvolvidas: ministrar e planejar aulas…

Relatório Final de Estágio e/ou Atividades Nome do aluno Vitória 2014 Relatório Final de Estágio e/ou Atividades Nome do aluno Trabalho apresentado para a avaliação no estágio supervisionado e/ou atividades do curso técnico em administração no periodo de 29/07/2013 a 19/12/2014 sob a supervisão de NOME DO PROFESSOR ORIENTADOR. Vitória 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Recursos humamos RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Salvador - BA 2014 RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III…