Atividades Desenvolvidas Rh

AÇÃO DO RH NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ABORDAGEM DO TRABALHO EM EQUIPE, EM EMPRESAS QUE APRESENTAM ALTO NÍVEL DE ESTRESSE. Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de MBA em Administração Estratégica da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. Juiz de Fora 2015 1) TÍTULO Ação do RH na qualidade de vida no trabalho: Abordagem do trabalho em equipe, em empresas que apresentam alto nível de estresse. 2) TEMA Ação do…

O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual O profissional de Departamento pessoal, ao longo da história, passou por diversas mudanças. Anteriormente, o Departamento pessoal da empresa, se concentrava apenas em realizar os pagamentos de salários dos colaboradores.Porém, ao longo do tempo , o profissional do departamento pessoal, teve que assumir outras responsabilidades, que vão muito além de cálculos.O atual gestor de RH, cuida muitos detalhes da vida profissional de

variáveis. Desse modo, a pesquisa efetuada é inteiramente bibliográfica, e corresponde ao objetivo maior do presente estudo, qual seja o de analisar qual a relevância que a área de RH possui, contemporaneamente, para o alinhamento dos objetivos estratégicos organizacionais. Os resultados mostraram a importância que o setor de RH representa para as organizações, pois se trata do setor que busca coadunar a gestão de pessoas e seus talentos aos interesses das empresas na consecução de seus…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUORLIFE RH LTDA. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUORLIFE RH LTDA. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III Diogo Nunes Pinto R.A. A47646-6 Fernando Henrique…

informações de remunerações praticadas nas principais capitais, cidades e polos industriais. A pesquisa foi desenvolvida com base na comparação em descrições de cargos da área de Recursos Humanos. Os cargos pesquisados citados na tabela abaixo e representado pelo o gráfico e a curva salarial são: Analista de RH, Analista de Cargos e Salários, Gerente de RH e Auxiliar de RH. 2. Pesquisa Salarial Essas pesquisas variam muito por causa dos tipos e padrões que…

INTRODUCAO: Nem todas as pessoas são iguais. Existe um grupo que apresenta algumas limitações, ou falta de habilidade na realização de uma atividade comparada ao desempenho da média das outras pessoas; a este grupo, dá-se o nome de portadoras de necessidades especiais (PNE'S). Mesmo com algumas habilidades reduzidas, deve-se apoiar a inserção das pessoas portadoras de deficiência no mercado de trabalho e na sociedade. Elas podem oferecer potenciais e desenvolver um talento tanto…

Gestão de Pessoas Com todas as transformações do mundo todo, a área de RH está passando por profundas mudanças. Nos últimos tempos a área passou por uma forte transição. Na verdade, os papéis assumidos pelos profissionais de RH são múltiplos. Eles devem desempenhar papéis operacionais e ao mesmo tempo estratégicos. Precisam ser polícia e parceiros simultaneamente. Em outros termos, para que a área de RH possa adicionar valor à organização, ela precisa desempenhar papéis…

Texturacor Comércio e Indústria, João Alexandre Melo de França e 2)Eka Andaimes e Formas Ltda, Bráulio Silva Ferreira. Após terem sido coletados os depoimentos, pode-se considerar que os mesmos foram bastante úteis para a realização da análise desenvolvida na pesquisa. Conclusão A pesquisa teve a intenção de conhecer e analisar o real funcionamento da área de recursos humanos nas respectivas empresas e as características das empresas (vide informações em anexo). A partir da visão,…

Atividade 1- De tudo que já foi visto, você considera que um empresário do ramo do comercio eletrônico, sofrera as mesmas sanções que um empresário do comercio tradicional?Fundamente sua resposta. 2- Para que um documento eletrônico seja considerado “seguro”, quais os requisitos que o mesmo deve possuir? Porque é utilizado Criptografia . E criptografia é um conjunto de técnicas utilizadas para cifrar a escrita , torná-la ininteligível par os que não tenha acesso as convenções combinadas. 3-

Rede de ensino JK - Unidade Samambaia Curso – Administração Disciplina: Gestão de Pessoas Consultoria RH Brasília Brasília - 2014 Rede de ensino JK - Unidade Samambaia Curso – Administração Acadêmicos: Emílllie Lopes Ivonaldo de Carvalho Jaqueline Nunes Kamilla Lopes Mônica Moraes Consultoria RH Brasília