Atividades Desenvolvidas Psicologia Organizacional

graduação completa em Psicologia no Uniceub. Cargo: Técnico de Nível Superior - Psicólogo 2 – Você trabalha sozinho ou com quantas pessoas na area de gestão de pessoas? Qual a formação acadêmica das outras pessoas? Trabalho na área de Educação Corporativa com mais 4 pessoas onde lidamos com os servidores da instituição e, dentro do mesmo núcleo, ainda funciona o Grupo Gestor que lida com os instrutores. Das 4 pessoas com que trabalho diretamente: uma é formada em Psicologia, uma em…

ambiente organizacional, realizar observação dos processos seletivos e seus respectivos candidatos, com seu foco principal em identificar a motivação dos candidatos quanto às oportunidades de trabalho e a realização dos mesmos, quando já recolocados no mercado de trabalho. Iniciou-se o trabalho com a apresentação da instituição onde se descreveu suas características principais. Em seguida apresentou-se o referencial teórico, onde se encontrou uma introdução sobre a psicologia…

industrial. Teoria da Administração Clássica Surgiu na França, no ano de 1916, a Teoria Clássica se caracteriza pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente, foi desenvolvida e fundada pelo engenheiro francês Henry Fayol (1841- 1925). A eficiência partia-se do todo organizacional e da sua estrutura, ou seja, o objetivo é garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (seções, departamentos, etc.) ou pessoas (como ocupantes de…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA, RELAÇÕES INTERPESSOAIS. METODOLOGIA CIENTÍFICA Manaus - AM 2013 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA, RELAÇÕES INTERPESSOAIS. METODOLOGIA CIENTÍFICA Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de RH da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional e Gestão de…

Psicologia: Reflexão e Crítica, 2002, 15(1), pp. 189-200 189 A Síndrome de Burnout e os Valores Organizacionais: Um Estudo Comparativo em Hospitais Universitários Livia Oliveira Borges 1 2 João Carlos Tenório Argolo Ana Lígia de Souza Pereira Emília Alice Pereira Machado Waldylécio Souza da Silva Universidade Federal do Rio Grande do Norte Resumo O presente estudo analisa o relacionamento entre os valores organizacionais e os níveis da síndrome de burnout, em três hospitais…

1 INTRODUÇÃO Este trabalho refere-se à atividade interdisciplinar do curso de Administração - 3.o. Semestre de 2013 – e tem como objetivo é utilizar os conceitos abordados nas disciplinas de contabilidade Geral, Matemática Financeira, Comportamento Organizacional, Estatística, Teoria Econômica e Metodologia Científica. A estatística possibilita o conhecimento e aplicação ferramentas estatística, na tomada de decisão dentro da organização. A matemática financeira proporciona, ao…

Deve se analisar qual o desempenho de cada funcionário para a realização de cada projeto. A produção de uma atividade só ocorrerá dentro do prazo e da qualidade estipulada quando investigado a fundo a qualificação de cada funcionário envolvido. Para que a empresa possa obter bons resultados é preciso conhecer cada funcionário, utilizando assim o melhor de cada um. O conhecimento de informações deve ser compartilhado com todos os integrantes da empresa. A missão, visão e valores da…

[pic] CURSO DE PSICOLOGIA – 2012.1 ROTEIRO DE ANÁLISE DIAGNÓSTICA 1. CAMPO DE ESTÁGIO (façam uma descrição sobre o campo: estrutura física e organizacional) | | |O Serviço Integrado de Psicologia – SIP localizar-se na Avenida Roberto Freire, nº 1684, no bairro de Capim Macio, Natal, Rio Grande do Norte. O SIP é uma

de terra e donos de manufaturas). Com o advento da Revolução Industrial, Marx concluiu que a acumulação primitiva foi substituída pela acumulação capitalista. A Revolução Industrial que serviu de modelo para a teoria da acumulação primitiva desenvolvida por Marx, teve início na Europa no século XVIII e pode ser definida como um período de profundas transformações, principalmente em aspectos econômicos e sociais, devido à incorporação de máquinas no processo produtivo. A transição do…

Universidade de Fortaleza Psicologia ,organizações e trabalho II Maio de 2015 Titulo Autores: Ginna Moreira ,Itamar Fernandes, William Braga Resumo A pesquisa objetivou analisar a relação do processo de socialização dentro da organizacional junto com o ser humano recém ingresso na mesma. As pesquisas em socialização organizacional apontam que há uma dificuldade das empresas nesse processo tendo em vista que a adaptação do indivíduo a uma nova organização se torna um evento estressor…