Um sonho possível

Deve se analisar qual o desempenho de cada funcionário para a realização de cada projeto. A produção de uma atividade só ocorrerá dentro do prazo e da qualidade estipulada quando investigado a fundo a qualificação de cada funcionário envolvido.
Para que a empresa possa obter bons resultados é preciso conhecer cada funcionário, utilizando assim o melhor de cada um.
O conhecimento de informações deve ser compartilhado com todos os integrantes da empresa. A missão, visão e valores da empresa devem ser de conhecimento de todos. Assim, todos os colaboradores vestirão a camisa da empresa a fim de obter um crescimento profissional.

Perguntamos a estes cinco funcionários da Camacho Consultores como eles apresentavam a seus gestores a produção de suas atividades. Todos disseram que era através de um relatório único utilizado por todos os colaboradores.
Este relatório é apresentado ao diretor mensalmente em uma reunião criado para analisar as atividades desenvolvidas por cada colaborador durante o mês.
Mesmo com a utilização deste método existe ainda a queixa de alguns funcionários mediante a valorização de seu desempenho.
Pois, este relatório apresentado mensalmente contém apenas informações superficiais e não todas as atividades desenvolvidas pelos colaboradores.
É preciso desenvolver outro método mais eficaz e também um gestor que trabalhe constantemente ao lado destes funcionários a fim de identificar suas dificuldades e também seu desempenho nas atividades.
A falta de conhecimento dos diretores para com os funcionários acaba gerando conflitos e criando um mal estar no ambiente de trabalho. Muitas vezes ocorrendo cobranças de atividades que já foram feitas, mas que ainda não é de conhecimento destes diretores.
A hierarquia da empresa é fundamental para que haja uma organização de tarefas. Através desta hierarquia percebemos o respeito de cada colaborador. Onde cada um entende qual a sua responsabilidade mediante as suas atividades.
É preciso que esta