psicologia organizacional

curso superior de tecnologia em recursos humanos

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS
COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA, RELAÇÕES INTERPESSOAIS.
METODOLOGIA CIENTÍFICA

Manaus - AM
2013

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS
COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA, RELAÇÕES INTERPESSOAIS.
METODOLOGIA CIENTÍFICA

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de RH da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas/Comportamento, Clima e Cultura/ Relações interpessoais e Metodologia Científica. Orientadores EAD: Professoras: Elisete A. Z. de Oliveira/Gisleine Fregonese/Marilucia Ricieri, Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva. Professora presencial:

Manaus - AM
2013

Sumário

1.1 fatores estressores em meio aos desafios enfrentados pela organização, e formas utilizadas para lidar com tais situações. 7 1.2 Ações de Qualidade de Vida no Trabalho desenvolvidas pela Organização e Análise se essas ações contribuem para o sucesso do empreendimento. 8 1.3 Como a liderança foi exercida, estilos de liderança e como ajudou ou dificultou o trabalho. 9 1.4 Processos de Rh (Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento, monitoração). 10

INTRODUÇÃO

Nesse trabalho será feito um estudo de caso sobre o Restaurante Felinni, utilizando as pesquisas nos livros sobre psicologia organizacional e gestão de pessoas e o estudo sobre o restaurante, estudaremos um pouco sobre a postura dos gestores diante de algum suposto estresse que talvez os mesmos podem ter passado e diante disso como os mesmo reagiram diante dos fatores que os levaram a isso. Será destacado também o modelo de gestão, de como organizado a gestão de pessoas dentre dessa organização e como contribui ou não para o crescimento do Restaurante Felinni. Faremos outras