Atividade Extra Disciplinar Administração

Definições 12 7. Requisitos de Responsabilidade Social 15 7.1 Trabalho Infantil 15 7.2 Trabalho Forçado e Compulsório 16 7.3 Saúde e Segurança 16 7.4 Liberdade de Associação e Direito à Negociação Coletiva 18 7.5 Discriminação 19 7.6 Práticas Disciplinares 19 7.7 Horário de Trabalho 20 7.8 Remuneração 21 7.9 Sistemas de Gestão 22 8. Implementação e Benefícios 29 9. Certificação 31 10. Conclusões 32 11. Apêndice (NBR 16.001) 34 12. Referências Bibliográficas 36 13. Anexo…

atendendo os requisitos da norma SA8000. 02 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Tópicos verificados Conformidade Legal Trabalho Infantil Trabalho Forçado Saúde e Segurança Liberdade de Associação e Negociação Coletiva Discriminação Práticas Disciplinares Jornada de Trabalho Remuneração Sistema de Gestão Gestão de Fornecedores 03     Padrões de referência Norma SA8000:2008 Declaração Universal dos Direitos Humanos (ONU) Convenções das Nações Unidas sobre os Direitos da…

respeito do assunto. ROTEIRO DE PERGUNTAS PARA PESQUISA COM EMPRESAS - Informações Iniciais: caracterização da empresa pesquisada. Nome da empresa: Coelho & Cia Município onde está localizada: Itabuna Ramo de atividade: Está empresa oferece produtos para a instalação de antena parabólica e sistema de segurança contendo manutenção de ambos. Número de Funcionários: 09,contendo entre eles atendentes e técnicos. - Questões especificas sobre…

público e o objeto são regulares as relações entre o administrado e a administração. 2) Qual é o sentido operacional do Governo? Concretizar os atos abstratamente previstos em lei 3) O que é administração pública e o que ela objetiva realizar? É o conjunto de órgãos que compõe a administração, visando objetivar a realização do serviço para a satisfação das necessidades coletivas. 4) Quais são as divisões da administração pública interna, no Brasil? Pessoas jurídicas de…

pode ser explicado como um grande ramo de normas que possuem natureza pública, na qual o Estado atua com seu poder, por ser um tema de relevante caráter social e organizacional da sociedade. Já o Direito Privado possui outro enfoque, pois visa disciplinar as relações inter-individuais, e os interesses privados. Dessa forma, pode-se dizer que são ramos do Direito Público: o Direito Constitucional, Administrativo, Financeiro, Penal, Internacional Público, Internacional Privado e…

se aplicam. Irrenunciabilidade O empregado não poderá renunciar (abrir mão), por exemplo, ao recebimento de suas férias, diante de eventual crise financeira na empresa. Empregador: é a pessoa física ou jurídica que, assumindo os riscos da atividade econômica admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços do empregado. Outros: pessoas também podem ser “empregador”. União/estados/municípios/outarquias/fundações/massa falida/espolio/microempresas. Empregado: é a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - POLO CURSO DE SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. ACADÊMICOS: 15/04/2015. INTRODUÇÃO A consultoria representa inúmeras vantagens para o cliente, pois se caracterizam, sobretudo por exercer uma visão externa atuando na sua empresa, permitindo desta forma uma percepção mais crítica da realidade em relação

Profissionais de Administração (CEPA) bem como do Regulamento Do Processo Ético do Sistema CFA/CRA’S (Aprovados pela Resolução Normativa CFA nº 393, de 6 de dezembro de 2010). Os presentes autos aportaram na Procuradoria Jurídica deste Regional, por intermédio de despacho da Presidência solicitando uma análise acerca da possibilidade ou não de prosseguimento do procedimento ético em epigrafe à luz das regras insertas no Código dos Profissionais de Administração (CEPA)…

Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes DIREITO PÚBLICO/TURMA 11 ATIVIDADE OBRIGATÓRIA A DISTÂNCIA (AD) DE DIREITO ADMINISTRATIVO GUILHERME SÉRGIO PIRES DE RESENDE GOIÂNIA /GOIÁS 2011 1. INTRODUÇÃO A Constituição Federal ordena os princípios básicos da Administração (art.37) e expressamente determina a imposição de sanções para os atos de improbidade administrativa. Da violação do princípio da moralidade…

prazo para a entrega de tais informações. Posteriormente, lançam-se no Sistema todos os dados do futuro funcionário e marca-se uma data para que o mesmo assine o contrato de trabalho e seja orientado sobre: - Remuneração; normas disciplinares (carga horária, atraso, hora extra, falta etc.); registro do ponto; benefícios; data de pagamento; uniforme; data de entrega de benefícios. Conferir toda documentação acompanhada de um check list fornecido pela empresa. Através do Sistema,…