Atividade Extra Classe 5º Ano

Cristina de Sá Oliveira Brito, representando o Plenário do Confea, Eng° Roger Pacheco Piaggio Couto - Crea-GO, representando os Presidentes de Creas e o Conselheiro Federal Eng° Agrônomo João de Deus Silva, Coordenador do Grupo, passou a desenvolver as atividades visando cumprir com as deliberações da JORNADA. Neste sentido, concluiu-se pela necessidade de se produzir um manual contendo as respostas às questões mais usuais dos profissionais, com relação ao cumprimento do Salário Mínimo…

- Riscos Ambientais NR- 10 - Instalações e Serviços de Eletricidade NR- 11- Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais NR- 12- Máquinas e Equipamentos NR- 13- Vasos Sob Pressão NR- 14- Fornos NR- 15- Atividades e Operações Insalubre NR- 16- Atividades e Operações Perigosas NR- 17- Ergonomia NR- 18- Obras de Construção, Demolição, e Reparos NR- 19- Explosivos NR- 20- Combustíveis Líquidos e Inflamáveis NR- 21- Trabalhos a Céu Aberto NR- 22- Trabalhos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS 22 1 INTRODUÇÃO A probabilidade de uma tarefa feita sem planejamento ter um resultado diferente do esperado é grande; por isso, sempre que iniciamos uma atividade, é importante que haja um planejamento antes de executá-la. Para tanto, o Recursos Humanos abrange uma vasta área, e com extrema importância, que vai desde o recrutamento e seleção de pessoal, as praticas trabalhistas, remuneração, legislação e

partir da emenda constitucional das domesticas. Temos dois fatores para refletir é preferencial ganhar menos e não ter seus direitos devidamente legalizados, mas ter emprego ou ter um aumento de salário, ter todos os direitos legalizados como hora extra, seguro desemprego, mas ficar desempregada. Vamos abordar alguns desses assuntos nesse trabalho, para sua melhor reflexão. 2. O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS: 2.1 QUAIS AS FORMALIDADES LEGAIS, EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA A…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA – 5º SEMESTRE ANA PAULA LEONEL MENEGARDO AGRIZZI ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – GESTÃO LINHARES 2012 ANA PAULA LEONEL MENEGARDO AGRIZZI ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – GESTÃO Trabalho apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório I – Gestão- 5º semestre. Orientador: Tutor Eletrônico: Tatiane Pereira Alves Marigo Tutor de Sala: Maria da C.

qual seja: .................................... III -Dos fatos alegados na inicial Pretende o Reclamante, na presente ação, pagamento de 12 meses de contribuição previdenciária, diante da alegação de que faltava 02 anos para se aposentadar, diferença de horas extras e reflexos, não fruição dos intervalos intrajornada e reflexos, horas de sobreaviso com reflexos, acúmulo de função de Balanceiro e Encarregado de limpeza e manutenção, feriados em dobro e reflexos, adicional de…

mês de janeiro do ano correspondente (artigo 2º, § 2º, da Lei nº 4.749, de 12 de agosto de 1965). 2.1.4 Hora Extra O adicional respectivo será de, no mínimo, 50% do valor da hora normal (artigo 7º, parágrafo único, da Constituição Federal). Como não há a obrigatoriedade da adoção do controle individual de frequência, a jornada deve ser especificada no contrato de trabalho, mas é aconselhável que seja adotado documento consignando o horário praticado. Se houver horas extras, essa…

empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Já o caput do artigo 2.º dispõe: Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Ao analisar os artigos artigos, conclui-se que são requisitos necessários para a caracterização da condição de empregado e existência de vínculo de…

Paiva RA 424378 Loiane Neves Oliveira RA 435398 Robson Ribeiro da Silva RA 416611 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROFESSOR EAD. Profª. . MA. ROSIMEIRE FARIAS PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: Prof. Thais Lopes PROFESSOR-TUTOR EAD: BRASÍLIA/DF 2014 RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE RECURSOS HUMANOS Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em…

MORALES ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO III – Anos Iniciais do Ensino Fundamental RELATÓRIO FINAL Uberlândia 2013 ANDRÉA VILARINHO DE SOUZA MORALES ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO III - Anos Iniciais do Ensino Fundamental Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Anos Iniciais do Ensino Fundamental - 7º…