Atividade Extra Disciplinar

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS MARCIA SOARES MORAIS BRITO RORIZ ATIVIDADE EXTRA DISCIPLINAR (AED) APONTAR OS PONTOS RELEVANTES SOBRE O PAPEL DOS NOVOS INSTRUMENTOS DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS NO ÂMBITO DO SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL. Goiânia 2015 CDB - Certificados de Depósitos Bancários, títulos emitidos pelos bancos e com retorno sobre um porcentual do CDI (Certificado de Depósito Interbancário) com prazos variados a partir de 30 dias. Para valores acima de R$ 1 milhão é oferecido também, opções de indexação ao Índice de Preços ao Consumidor Ampliado – IPCA; Índice Geral de Preços do Mercado – IGP-M; Taxa de Referência – TR ou, ainda, taxas de juros Pré-Fixadas. Conta ainda com a garantia do FGC (Fundo Garantidor de Crédito) no limite de R$ 250 mil por CPF. LF – As Letras Financeiras tem prazo mínimo de 24 meses e aplicação inicial de R$ 300 mil. São compradas em geral por fundos de renda fixa e são interessantes em relação aos CDBs porque possuem taxas maiores e custos menores de emissão no banco. DPGE - Depósito a prazo com garantia especial e respeitando um prazo legal mínimo de 180 dias e máximo de 1100 dias. Além de possuir uma garantia ao investidor de até R$ 20.000.000,00, pelo Fundo Garantidor de Crédito (FGC). LCA - A Letra de Crédito do Agronegócio é um investimento de renda fixa com lastro no agronegócio direcionado às pessoas físicas, que tem como grande atrativo a isenção total de

BEM VINDO A partir de agora você faz parte da família Fiberlux, o que é muito importante para nós. Neste manual de integração você encontrará informações para facilitar a comunicação interna e o desempenho de suas atividades. Nele você também encontrará informações sobre a empresa, orientações sobre normas de trabalho, além de suas responsabilidades e benefícios. Leia este manual com atenção. Conheça seus direitos e deveres e utilize-o quando precisar. Desejamos-lhe sucesso e esperamos…

Apoio à Gestão de Pessoas – MGP é o instrumento que tem por objetivo estabelecer as diretrizes, normas e procedimentos referentes ao processo de Gestão de Pessoas. Visa dotar a instituição Poiesis – Instituto de Apoio à Cultura, à Lingua e à Literatura, seu corpo gerencial e de colaboradores, de um conjunto padronizado e sistematizado de informações que deverá ser observado nas relações e no ambiente de trabalho. CAPÍTULO I DO CONTEÚDO DO MANUAL Este Manual disciplina os…

geral podem ser avaliados como recursos eficazes e decisivos, se considerarmos a necessidade inquestionável e cada vez maior das empresas melhorarem o seu desempenho, a sua produtividade, as suas orientações táticas e estratégicas, e seus planos de ação, procurando sempre inovar e agregar mais valor aos seus produtos oferecidos ao mercado. Na atualidade, a competitividade e os diferencias oferecidos pelas empresas são considerados como elementos chaves para o sucesso de qualquer…

trabalho, regulamento de empresa, costumes); Formais Heterônomas (Constituição Federal, CLT, leis, decretos, sentença normativa, súmula vinculante). EMPREGADOR: Conceito – Poderes (diretivo, regulamentar, fiscalizador, disciplinar). EMPREGADO URBANO: Conceito e Características; EMPREGADO RURAL; EMPREGADO DOMÉSTICO; TRABALHADOR EVENTUAL; TRABALHADOR AUTÔNOMO; TRABALHADOR AVULSO. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO: Conceito – Características – Condições – Forma - Duração – Espécies -…

DESENVOLVIMENTO Nessa etapa do trabalho, viso apresentar itens propostos para a entrevista, onde realizei com Senhor Genivaldo Ferreira, proprietário da Genios Moto Pecas Ltda. 2.1 DIREITO EMPRESARIAL – PRIMEIRO DESAFIO Direito Empresarial é o conjunto de normas (regras e princípios) que disciplinam a organização e o exercício profissional de uma atividade econômica dirigida à satisfação das necessidades do mercado, bem como os atos singulares em que esta atividade se…

Liberdade de Associação e Direito à Negociação Coletiva A empresa não deve: • Controlar e nem interferir nas atividades dos sindicatos. • Discriminar os membros dos sindicatos no local de trabalho ou em qualquer outro espaço. A empresa deve: • Reconhecer o Sindicato dos Trabalhadores. • Respeitar a liberdade de participação dos trabalhadores em sindicatos e acordos coletivos. • Facilitar os meios paralelos de associação e acordo coletivo nos países onde as…

Social Ccountability 8000 significa Responsabilidade Social 800. A estrutura da Norma esta baseada nos princípios de 11 convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT), da convenção das Nações Unidas sobre direitos das crianças e da Declaração Universal dos Direitos Humanos. Ela foi criada em 1989 pela Social Accountability International (SAI), afiliada ao Conselho de Prioridades Econômicas, e é vista como o padrão independente de locais de trabalho mais aceito do mundo.…

Manual de Conduta Disciplinar e Ética Manual de Conduta Disciplinar e Ética Versão 1.7 – Maio/2011 Logical Group | Avenida Iraí, 438 – Térreo – São Paulo-SP CEP: 04082-001 Telefone: 11 3488-2999 Fax: 11 3488-2990 1 Manual de Conduta Disciplinar e Ética Manual de Normas e Condutas – LOGICAL Histórico de Revisões Version V.1.0 V.1.1 V.1.2 V.1.3 V.1.4 V.1.5 V.1.6 V.1.7 Date May, 2010 Jun, 2010 Jul, 2010 Jul, 2010 Jul, 2010 Abr, 2011 Maio, 2011 Maio, 2011…

ÍNDICE 1-Introducão.........................................................................................................1 2-Requisito 1 – Trabalho Infantil..........................................................................2 3-Requisito 2 – Trabalho Forçado.......................................................................2 4-Requisito 3 – Saúde e Segurança....................................................................3 5-Requisito 4 – Liberdade de Associação e…