Atividade Extra Disciplinar

prazo para a entrega de tais informações. Posteriormente, lançam-se no Sistema todos os dados do futuro funcionário e marca-se uma data para que o mesmo assine o contrato de trabalho e seja orientado sobre: - Remuneração; normas disciplinares (carga horária, atraso, hora extra, falta etc.); registro do ponto; benefícios; data de pagamento; uniforme; data de entrega de benefícios. Conferir toda documentação acompanhada de um check list fornecido pela empresa. Através do Sistema,…

padrão SA 8000 de acordo com os seguintes requisitos: • Trabalho Infantil • Trabalho Forçado • Saúde Ocupacional e Segurança • Liberdade de Associação e Direito à Negociação Coletiva • Discriminação • Práticas Disciplinares • Horário de Trabalho • Remuneração • Sistemas de Gestão. Sistemas de Gestão As exigências da SA 8000 para certificar uma Empresa são: Definição de uma Política de Responsabilidade Social documentada e…

GET – LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁR ATIVIDADE 05 Indique outras formas de prorrogação de jornada de trabalho que não foram citadas nessa nota de aula. Horas extras resultantes de compensação de jornada de trabalho A compensação da jornada de trabalho ocorre quando o empregado trabalha mais horas em determinados dias da semana para suprimir no todo ou em parte o trabalho em outro dia da semana. O sistema permite que o excesso de horas de trabalho de um dia seja compensado com a

tornando cada vez mais complexas, exigindo do seu profissional além de especialização e conhecimento na aplicação da legislação, capacidade para relacionamento interpessoal. 2.1 Função do Departamento de Gestão de Pessoas Para desenvolver suas atividades, a empresa precisa de pessoas. Essas pessoas, que constituem os recursos, são muito importantes para que a empresa possa atingir seus objetivos. A empresa será tão mais eficiente quanto mais eficientes forem as pessoas que a…

admitimos comportamentos de qualquer natureza que sejam coercitivos sexualmente, ameaçadores, abusivos ou implorativos. Práticas disciplinares - Somos contrários e não aceitamos a punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal. Horário de trabalho - Cumprimos integralmente os requisitos legais relativos à carga horária semanal e os critérios para realização de horas extras, as quais devem ser voluntárias e remuneradas. Remuneração - Os requisitos legais e determinações das…

Empregado: O advogado, visando sempre estar atualizados nas questões do direito e buscando a melhoria do trabalho prestado a seus clientes, poderá, a exemplo do que ocorre em outras profissões, associar-se a outros advogados, para desempenho das atividades profissionais, é o disposto no artigo 15 do EAOAB, que reza: “Art. 15. Os advogados podem reunir-se em sociedade civil de prestação de serviço de advocacia, na forma disciplinada nesta Lei e no Regulamento…

momento da formação do pacto, gerando direitos e obrigações correspondentes, livremente aceitos. Neste aspecto, em linhas gerais, ao empregador cabe o direito à direção, ao comando e controle da prestação laboral, podendo, ainda, aplicar penas disciplinares, em face do descumprimento de qualquer obrigação contratual. Em contraprestação, ao empregado cabe o dever de obediência, diligência e fidelidade. 4. DO EMPREGADO…

Superior de Tecnologia em Logística TRABALHO DISCIPLINAR GESTÃO DE SUPRIMENTOS “SCM” LIVRO-ATA 1. SEMESTRE “A” CST em LOGÍSTICA Grupo: LAU- Logística Avançada Unicid Empresa: Retinox Importação e Exportação Ltda. TURMA A - Sala ALPHA 309 1º semestre/2013 Abertura do Livro-Ata “Nós, integrantes do Grupo LAU- Logística Avançada Unicid, Registramos a abertura do livro de orientações do Trabalho Disciplinar Gestão de Suprimentos. É de nossa…

pode ser explicado como um grande ramo de normas que possuem natureza pública, na qual o Estado atua com seu poder, por ser um tema de relevante caráter social e organizacional da sociedade. Já o Direito Privado possui outro enfoque, pois visa disciplinar as relações inter-individuais, e os interesses privados. Dessa forma, pode-se dizer que são ramos do Direito Público: o Direito Constitucional, Administrativo, Financeiro, Penal, Internacional Público, Internacional Privado e…

salários, o repouso semanal remunerado, adicional de hora extra, adicional noturno, pagamento de férias, aposentadoria, auxílio doença, dentre outros. 6. O que vem a ser Administração de Pessoal? Quais são as suas principais atividade? R: Um dos principais setores da Gestão de RH, tendo relacionamento com todos os demais setores de RH e também com os diversos departamentos e setores da empresa, em razão da importância de suas diversas atividades. Admissão de empregados…