Planejamento Estrategico

MANUAL DE GESTÃO DE PESSOAS – MGP

O Manual de Apoio à Gestão de Pessoas – MGP é o instrumento que tem por objetivo estabelecer as diretrizes, normas e procedimentos referentes ao processo de
Gestão de Pessoas. Visa dotar a instituição Poiesis – Instituto de Apoio à Cultura, à Lingua e à Literatura, seu corpo gerencial e de colaboradores, de um conjunto padronizado e sistematizado de informações que deverá ser observado nas relações e no ambiente de trabalho. CAPÍTULO I
DO CONTEÚDO DO MANUAL
Este Manual disciplina os seguintes componentes da Gestão de Pessoas:
Recrutamento e seleção
Admissão de pessoal
Controle de frequência
Dos afastamentos
Movimentação de pessoal
Saúde e segurança do trabalho
Programa de benefícios
Demissão de pessoal
Normas de conduta
Regime disciplinar
CAPÍTULO II
DIRETRIZES DE GESTÃO DE PESSOAS
A Gestão de Recursos Humanos na Poiesis é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do capital humano, buscando sempre o firme cumprimento dos seus direitos, deveres e a igualdade de oportunidades.
Como tal, adota como premissas:
Reconhecer o potencial humano como o recurso estratégico mais importante para o desenvolvimento e sucesso institucional.
Envolver e comprometer todos os colaboradores no trabalho que está desenvolvendo.
Reconhecer que é necessário capacitar e profissionalizar o funcionário para que desenvolva e utilize seu pleno potencial de modo coerente e convergente com os objetivos estratégicos da organização. Não tolerar qualquer conduta – física, verbal ou não verbal – que venha a afetar a dignidade das pessoas – da mulher e do homem – no trabalho. Em especial, conduta que crie ou represente intimidação, hostilidade, humilhação, assédio moral ou sexual, bem como qualquer tipo de discriminação de etnia (raça/cor), gênero, credo religioso, idade, classe social, hábitos, orientação sexual, política, e relacionada à deficiência e mobilidade reduzida, pois fere a