Atividade Estruturada Sucessoes

treinamento e desenvolvimento; relações trabalhistas e sindicais; segurança e medicina do trabalho. ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – PARTE1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Objetivos gerais: • Apresentar aos alunos uma visão geral das atividades da Administração de Recursos Humanos (ARH) e a sua importância para as pessoas e para as organizações; • Demonstrar como as empresas podem obter uma vantagem competitiva sustentável através de seus Recursos Humanos…

nos tempos modernos. O objetivo é trazer a baila as questões provenientes desse tipo de contrato, os benefícios trazidos para as pessoas que vivem sob tal regime. Trazendo à baila detalhes sobre esse instituto, como por exemplo, o direito das sucessões. SUMÁRIO: 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Abordagem Constitucional; 2.2 Conceito de União estável; 2.3 O Direito de Família no CC 02 à luz da Constituição; 2.4 Origem da União Estável; 2.5 Alimentos entre Companheiros;…

meio de uma associação de médias empresas. Acontece que, por ser familiar e nova, a empresa não havia percebido, até o momento, a necessidade de se estruturar formalmente. Como resultado, diversos colaboradores passaram a acumular várias funções e atividades, tornando-se verdadeiros “faz-tudo” na organização. O fato passou a afetar o clima organizacional, o comprometimento e a motivação dos profissionais. Dr. Jurandir decidiu iniciar o trabalho de estruturação elaborando as descrições e…

século XIX. A expansão da Revolução Industrial pela Europa, obtida pelas revoluções burguesas que atingiram todos os países europeus até 1870, trouxe consigo a destruição da velha ordem feudal e a consolidação da nova sociedade - a capitalista -, estruturada sobre a indústria. Já no final do século, a livre concorrência, que era a regra geral de funcionamento da sociedade capitalista europeia, passa por profundas transformações com a crescente substituição da concorrência entre…

lucrativos, de atuação nacional e internacional, que tem como meta a busca pela excelência em Governança. Em sua atuação como centro de conhecimento no tema, o Instituto promove cursos, pesquisas, palestras, fóruns e congresso anual, entre outras atividades direcionadas à temática Governança Corporativa. Com sede em São Paulo, o IBGC atua regionalmente por meio de quatro Capítulos: Sul, Paraná, Rio e Minas. As ações integradas do Instituto são viabilizadas pela intensa participação…

Brasil após a Primeira Guerra Mundial. Foi quando fatores como as mudanças na estrutura socioeconômica, promovidas principalmente pela desvalorização do café e pelo crescimento industrial, e os desgastes provocados pelas disputas oligárquicas nas sucessões presidenciais ensejaram movimentos que defendiam a ascenção de uma república verdadeiramente liberal. Em contraposição à chamada política do café-com-leite, reivindicavam-se eleições livres, governo constitucional e plenas liberdades…

enquanto que atualmente não se prescinde do que eticamente é exigível dos que se vinculam em virtude de um acordo de vontades. O que o imperativo da “função social do contrato” estatui é que este não pode ser transformado em um instrumento para atividades abusivas, causando dano à parte contrária ou a terceiros. Nos termos do art. 187 do Codex Cível: “também comete ato ilícito o titular de um direito que, ao exercê-lo, excede manifestamente os limites impostos pelo seu fim econômico ou…

igualmente temos obrigações e deveres. Todos nascem livres e somos absolutamente iguais em dignidade e direitos. Assim, os critérios racionais sempre deixam margem para ponderações e escolhas. Em suma, á argumentação jurídica, de fato, racionalmente estruturada, mas não racionalmente determinada de maneira rígida. Na medida em que as questões de avaliação não são solucionáveis de forma racional, o raciocínio argumentativo apenas pode visar à obtenção do mais amplo consenso…

justificativa para o desemprego em massa, atribuindo à má qualificação dos trabalhadores a culpa por estes não atenderem às novas exigências do mercado de trabalho. Tornando-se a empregabilidade importante, passando a se relacionar diretamente com as atividades de qualificação profissional e de valorização da educação continua. Com o advento dos novos modelos de gestão como o downsinzing, eliminação dos níveis hierárquicos, demissões e reestruturações, o profissional busca a sua…

Houve também uma mudança com essa nova sociedade no ramo de atividade da empresa, passando a ser a Prestação de serviços na área de consultoria e treinamento nas áreas de Marketing, Design, Gestão da Produção, Qualidade, Planejamento Empresarial e Estratégico, Finanças, Associativismo, Inovação, Cooperativismo, Recursos Humanos e Empreendedorismo. A ABRAGER BRASIL tem como principal ferramenta de divulgação de suas atividades o site http://abrager.zip.net/, onde nele constam informações