Atividade Estruturada Recursos Humanos

Universidade Paulista - UNIP FUNDAMENTOS D A Oswaldo Evaristo da Costa Neto oswaldo@biteduc.com.br CONCEITOS FUNDAMENTAIS • Administração - é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização. • Organização - é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. • Funções Administrativas planejamento, organização, liderança ou direção, avaliação e…

relativo ao estabelecimento de objetivos e planejamento, organização, comando, coordenação e controle de atividades, de tal forma que os objetivos organizacionais sejam atingidos. Em seu histórico por volta de 1950 era chamada Departamento Pessoal e a (RI) Relações Industriais com uma visão mais burocratizada. A partir da década de 60 era chamada de (ARH) Administração de Recursos Humano enfocando uma visão mais dinâmica Recrutamento Será explanado apenas um contexto do que é…

alcançáveis. Para serem úteis, segundo Chiavenato (1999:263), os objetivos devem ser: Conflitos  Mensuráveis: capazes de definir quando são atingidos ou não;  Realistas: que possam ser alcançados no período de tempo estabelecido e com os recursos disponíveis;  Desafiadores: que requeiram esforço das pessoas;  Definidos no tempo: que exijam um lapso de tempo para sua consecução;  Relevantes: que cubram as principais áreas de resultados da organização. Pessoas como…

/ ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I / AV 1 / Revisão geral Questão 1 As organizações se diferem no ambiente em que atuam e criam valor para o cliente, bem como para o público em geral, em função de sua capacidade de adaptação às mudanças e de inovação, utilizando-se: A. Do capital intelectual da empresa, que é um recurso obtido exclusivamente das pessoas. ( ) B. Do investimento em treinamento técnico e operacional, para aprimoramento dos recursos humanos. ( ) …

CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ELABORADO POR: ANTONIO AGNALDO FERNANDES CIMATTI APOSTILA N° 01 CAPÍTULO 1 Natureza e Desafios Atuais da Administração a.cimatti/2011 O ADMINISTRADOR - É responsável pelo desempenho de uma ou mais pessoas de uma organização. Ele não é o que faz mas sim o que “faz fazer”. - Busca os resultados através da sua…

Administração de Recursos Humanos Conceito Recursos Humanos são o conjunto de princípios estratégicos – e técnicos – que visa contribuir para a atração, manutenção, motivação, treinamento e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer organização. É conhecida também como administração de pessoal. Dessa forma, pode-se afirmar que essa área da organização trata do recrutamento, da seleção, do treinamento, do desenvolvimento, da manutenção, do controle e da avaliação dos…

A administração, enquanto ciência, data do início do século XX. Foi a partir os estudos de Taylor, um engenheiro norte-americano, que ela começou a ser estruturada. Não existiam, até este momento, operários especializados, e os produtos eram produzidos através do artesão. Esse período ficou conhecido como o da administração clássica. Em seguida, foi a vez de Fayol propor um modelo cartesiano de organização e de gerenciamento, definindo funções e criando o que hoje conhecemos por…

São Paulo 2014 Questões 1 - Assinale a alternativa incorreta: O planejamento de pessoal é um processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais. Em que momento se requer um cuidadoso planejamento de pessoal: (x) E - Quando a empresa já faliu. Justificativa: Pois o setor dos recursos humanos depois que a empresa já faliu não possui alçada para tomar decisões. 2 - As novas políticas de pessoal, recentemente implantadas…

campo de estudo essencial em administração e gerenciamento de empresas. O que é um Sistema de Informação? É um conjunto organizado de pessoas, hardware, software, redes de comunicações e recursos de dados que coleta, transforma e dissemina informações em uma organização, ou seja, dependem de recursos humanos (usuários finais e os especialistas em SI), de hardware (máquinas e mídia), software (programas e procedimentos), dados (banco de dados e bases de conhecimento) e tecnologia de…

Atividade Estruturada Disciplinas escolhidas para explicar a importância delas para a minha formação. Introdução à Administração Teoria Geral da Administração (TGA) Gestão de Processos Análise Organizacional Contabilidade Gerencial Macroeconomia Legislação Trabalhista e Previdenciária Fundamentos de Direito Empresarial Pesquisa de Mercado Administração de Recursos Humanos 2 Administração de Sistema de Informação Justificativa para as…