Atividade Estruturada Recursos Humanos

organização, existem diferentes tipos de sistemas servindo cada nível organizacional Nível Estratégico Nível Gerencial Nível de Conhecimento Nível Operacional Sistemas Nível Operacional •Dão suporte aos gerentes organizacionais no acompanhamento de atividades e transações elementares da organização. •O principal propósito de sistemas nesse nível é responder questões de rotina: •Quantas peças existem no estoque? •O que aconteceu com o pagamento do Sr Willian? •Qual o tamanho da…

Administração de Materiais 10 ÁREA FUNCIONAL: Recursos Humanos 11 ÁREA FUNCIONAL: Administração de Serviços 12 ÁREA FUNCIONAL: Gestão Empresarial 15 Componentes de Um Sistema de Informação Os componentes de um sistema de informação. Todos os sistemas de informação utilizam recursos humanos, de hardware, software, dados e rede para executar atividades de entrada, processamento, saída, armazenamento e controle que transformam recursos de dados em…

membros da organização. A administração de recursos humanos (ARH) consiste na aplicação de sistema formais para atingir a eficiência e eficácia e sejam atingidas as metas e objetivos de uma organização. Para tal, são necessárias políticas que auxiliam na condução de determinado processo, principalmente os que envolvem recrutamento, colocação, treinamento, avaliação e remuneração do funcionário. Com a globalização da economia, a importância de recursos humanos cresceu,exigindo das…

Administração de Recursos Humanos é uma expressão geralmente aplicada às atividades relativas à gestão de pessoal. Inclui funções típicas do departamento de Gestão de Pessoas, como (A) elaboração da missão organizacional e recrutamento. (B) supervisão de programas de ação antidiscriminatória e treinamento. (C) avaliação da implantação do planejamento estratégico e remuneração. (D) elaboração de layout e treinamento. QUESTÃO 22 Todo Administrador deve executar atividades…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo demonstrar como está estruturada a organização do Banco do Brasil. Sendo avaliadas as teorias da administração que compõem e regulam o seu desenvolvimento e controle no processamento das organizações. A organização está estruturada em cinco áreas funcionais. A BB Previdência dispõe dos seguintes elementos para cumprimento da sua missão, na dimensão da excelência dos resultados desejados por seus participantes, patrocinadoras e demais…

que não precisam ser tratadas como se fossem novas”. Escolher uma resposta. a. Implementações. b. Decisões semiestruturadas. c. Decisões estruturadas. d. Técnicas inteligentes. e. Decisões não estruturadas. Resposta correta: Decisões estruturadas. Comentário resposta correta: Parabéns, você acertou! As decisões estruturadas são rotineiras, repetitivas e, normalmente, estão associadas a tarefas operacionais. Correto Notas relativas a este envio: 1/1.…

III. Decisões estruturadas. IV. Decisões não estruturadas. V. Decisões semiestruturadas. Estão corretas as afirmações: Escolher uma resposta. a. II, III e IV. b. III, IV e V. c. I, II e III. d. I, IV e V. e. II, IV e V. Question2 Notas: 1 As decisões em que o responsável deve usar bom-senso, sua capacidade de avaliação e sua perspicácia na definição do problema é um tipo de tomada de decisão: Escolher uma resposta. a. completa. b. não estruturada.…

Freire: "Há uma relação entre a alegria necessária à atividade educativa e a esperança. A esperança de que professor e alunos juntos podemos aprender, ensinar, inquietar-nos, produzir e juntos igualmente resistir aos obstáculos à nossa alegria" (1998., p. 80). - veja que é o ano do livro e página 80. Ou: ... no entender do autor: "Há uma relação entre a alegria necessária à atividade educativa e a esperança. A esperança de que…

Flávia da Cunha Bastos Universidade de São Paulo segmento da atividade física, que muitas vezes interfere diretamente no desempenho de professores, técnicos e esportistas. Os administradores geralmente são ex-professores ou outras áreas sem um conhecimento mais aprofundado sobre a administração de organizações técnicos que não têm a qualificação necessária para esta função, ou aqueles oriundos de esportivas. Esta falta de material humano em quantidade, e principalmente em qualidade,…

Alves Silvia Mara de Assis Ruas ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DO SETOR DE RH CONSTRUTORA LAGE LTDA Trabalho Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Auriseane Soares Belo Horizonte 2º semestre de 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 Objetivo 4 1.2 Justificativa e Metodologia