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Disciplina: GST0002 / ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I / AV 1 / Revisão geral
Questão 1
As organizações se diferem no ambiente em que atuam e criam valor para o cliente, bem como para o público em geral, em função de sua capacidade de adaptação às mudanças e de inovação, utilizando-se:

A. Do capital intelectual da empresa, que é um recurso obtido exclusivamente das pessoas. ( ) B. Do investimento em treinamento técnico e operacional, para aprimoramento dos recursos humanos. ( ) C. Da estratégia de gerenciamento de sua força de trabalho, reduzindo os índices de acidentes. ( ) D. Dos mecanismos de aumento da satisfação com o clima organizacional. ( ) E. De uma remuneração agressiva que permita a fixação dos melhores talentos na empresa. ( )

Questão 2
Um método científico de investigação psicológica é realizado no contato com o candidato e pode ser estruturada ou não. Em qual dos itens abaixo cabe melhor à definição do enunciado?

A. Anúncio. ( ) B. Treinamento. ( ) C. Entrevista. ( ) D. Curso de formação. ( ) E. Carta. ( )

Questão 3
Processo em que a organização desmobiliza parte de seus recursos humanos em face da contenção de gastos:

A. Seleção. ( ) B. Recrutamento. ( ) C. Demissão. ( ) D. Avaliação do desempenho. ( ) E. Nenhuma das respostas acima. ( )

Questão 4
O termo GRH - Gestão de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas pode assumir três significados diferentes. Assinale a única resposta falsa, na qual seu significado não traduz o verdadeiro propósito da Gestão de Pessoas:

A. O RH como função ou departamento funciona como um cargo ou setor burocrático e executa tarefas de controle. É um importante braço operacional administrativo. ( ) B. O RH é um conjunto de práticas de Recursos Humanos dentro da estratégia operacional da organização em suas atividades de: Recrutamento e Seleção,