Atividade Educaçao Corporativa

O povo necessita de reeducação, cultura e dissernimento da importância deste assunto. Os recursos naturais (matérias-primas) são limitados e estão sendo fortemente afetados pelos processos de utilização, exaustão e degradação decorrentes de atividades públicas ou privadas. Os bens naturais (água, ar) já não são mais bens grátis. Por exemplo, a água possui valor econômico e cada vez se pagará mais por esse recurso natural. Determinadas indústrias, principalmente com tecnologias…

talentos Gestão e desafios para a área de gestão de pessoas Competências organizacionais e funcionais Sistemas de remuneração Avaliação de Desempenho Aprendizagem Gestão do conhecimento e cultura Treinamento e desenvolvimento Educação corporativa Cultura organizacional Objetivo geral Apontar a importância e os impactos da adequada gestão de pessoas, na realidade organizacional contemporânea. Objetivos específicos Analisar os efeitos das mudanças…

AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como BIANCA CRISTINA AZOLA SILVA SAIR Você está aqui Graduação RDR / GRAERHT_RDR_201421 / Questionários / Revisão da tentativa 1 O prazo para entrega das atividades avaliativas nesta disciplina é até: 1/09/2014 Orientações Fórum Geral Fórum de Notícias Saiba Mais Aula-tema 01: Introdução à Ética Aula-tema 02: Predisposição Ética Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos Aula-tema 04: Pensamento Ético e…

e privacidade. Resposta Correta: da ética e privacidade. Feedback da resposta: Alternativa A, pois a e-organization ou e-org abrange instituições, com ou sem fins lucrativos, que utiliza a internet e redes privadas para facilitar as suas atividades e suas comunicações. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos Correta O mundo eletrônico não se restringe apenas às empresas comerciais. As instituições sem fins lucrativos e as governamentais também já entraram na era digital. A Receita…

ESPECIALIZAÇÃO EM EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA LIDIANE DE OLIVEIRA PINHEIRO PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE CURSO DE EXTENSÃO PARA LIDERANÇA NA MODALIDADE EAD Fortaleza 2011 LIDIANE DE OLIVEIRA PINHEIRO PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE CURSO DE EXTENSÃO PARA LIDERANÇA NA MODALIDADE EAD Trabalho de Conclusão apresentado ao Curso de Especialização em Educação a Distância do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Senac como requisito parcial para a obtenção do título de…

FACULDADES INTEGRADAS DE ITARARÉ PRISCILA LANSKY THEOBALDO RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA ITARARÉ 2013 FACULDADES INTEGRADAS DE ITARARÉ PRISCILA LANSKY THEOBALDO RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Trabalho apresentado ao curso de Sistemas de Informação das Faculdades Integradas de Itararé como requisito parcial de avaliação do 8° Semestre. ITARARÉ 2013 SUMÁRIO RESUMO........................

RESPONSABILIDADE SOCIAL E GOVERNANÇA CORPORATIVA 5 PRINCÍPIOS - GRUPO ABRIL TRANSPARÊNCIA O princípio da transparência tem como objetivo, não somente informar, mas também disponibilizar todas as informações necessárias às partes interessadas à Abril Educação S.A. resultando em um clima de clareza e credibilidade, tanto internamente quanto nas relações da empresa com terceiros. • Website, webcast APIMEC, teleconferência, site institucional, Home RI, English Version, comunicado ao…

Educação Corporativa A Educação Corporativa preocupa-se com o desenvolvimento das habilidades do trabalhador para a realização de suas atividades. A educação corporativa compreende um processo educativo e um sistema de desenvolvimento de pessoas que objetiva desenvolver as competências, o aprendizado organizacional é atingir o público interno e externo, com aumento de competitividade, constante qualificação dos profissionais, formar cidadãos para gerar o sucesso da empresa e dos…

organizacionais, traduzindo-se pela avaliação e mapeamento dos resultados esperados e do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para o seu alcance. Assim a empresa buscou criar as condições necessárias para eu as pessoas possam atuar em atividades mais adequadas ao seus projetos profissionais. A metodologia utilizada pela empresa considerou as competências individuais focadas na mobilização de conhecimentos e atitudes (saber, saber ser). Já para as competências…

Educação Corporativa Histórico Itaú • O Unibanco foi fundado pela família Moreira Salles em 1924. • O banco Itaú foi criado em 1944 pela família Egydio de Souza Aranha, passando a operar com o nome Banco Itaú S.A. em 1973. • Em 2008, as duas instituições celebraram uma associação que deu origem ao Itaú Unibanco Holding S.A. • Possui 96.977 colaboradores, sendo 90.323 no Brasil e 6.654 no exterior. • 4.121 agências de serviços completos em todo o Brasil e no exterior. • Foi…