Trabalho facu

Educação Corporativa

A Educação Corporativa preocupa-se com o desenvolvimento das habilidades do trabalhador para a realização de suas atividades.
A educação corporativa compreende um processo educativo e um sistema de desenvolvimento de pessoas que objetiva desenvolver as competências, o aprendizado organizacional é atingir o público interno e externo, com aumento de competitividade, constante qualificação dos profissionais, formar cidadãos para gerar o sucesso da empresa e dos clientes, proporcionar aprendizagem baseada na prática dos negócios, difunde crenças e valores da empresa, do ambiente de negócios e a cultura empresarial, proporcionar aos seus colaboradores uma visão global de negócio, com um enfoque no capital intelectual, promover a gestão de conhecimento da organização.

A Educação Corporativa deve estar ligada a um plano de ascensão e ou de carreira e o profissional envolvido em processo educativo almejará melhores colocações e ou desafios que lhe possibilitem a utilização do conhecimento construído. Deve desenvolver as quatro aprendizagens essenciais para os profissionais:

a) Aprender a Conhecer - conciliar uma cultura geral, ampla o suficiente, com a necessidade de aprofundamento em uma área específica de atuação, construindo as bases para se aprender ao longo de toda a vida;

b) Aprender a Fazer - desenvolver a capacidade de enfrentar situações inusitadas que requerem, na maioria das vezes, o trabalho coletivo em pequenas equipes ou em unidades organizacionais maiores; assumir iniciativa e responsabilidade em face das situações profissionais;

c) Aprender a Conviver - perceber a crescente interdependência dos seres humanos, buscando conhecer o outro, sua história, tradição e cultura e aceitando a diversidade humana. A realização de projetos comuns, a gestão inteligente e pacífica dos conflitos envolvem a análise compartilhada de riscos e a ação conjunta em face dos desafios do futuro;

d) Aprender a Ser - desenvolver a autonomia e a