Atitudes Visionarias

raciocínio rápido e acelerado, além de estar sempre conectado e atento a tudo que acontece ao seu redor. O texto aborda ainda que para administrar, deve-se uma acuidade sensorial muito aguçada, com a capacidade de discernir palavras, comportamentos, atitudes e emoções das pessoas, entretanto com o cuidado de evitar estereótipos ou preconceitos, e defende que o bom administrador dever ser objetivo e, sobretudo imparcial. Estando sempre atento para as oportunidades afim de distinguir as…

ORGANIZACIONAL 1.1 - DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento organizacional é o estudo do grupo de organização que compõe uma equipe que dá sustentação a uma produção constante e de qualidade, dizemos também que e o estudo das atitudes de um grupo em um ambiente organizacional, ou seja, o estudo do comportamento humano em uma organização, tendo como intuito de promover a melhoria das organizações. 1.2 – ANALISE DE ASPECTOS O restaurante Smack…

o consumo de água e energia. EMPRESA ESPECÍFICA: NATURA No ano de 1969, dentro de um mercado dominado por industrias estrangeiras, nasce a Natura. A Natura se preocupa com o uso racional dos recursos ambientais, portanto valoriza e estimula atitudes sustentáveis que contribuem para o consumo consciente. Ou seja, ser sustentável é usufruir dos recursos naturais e dos produtos feitos a partir deles sem prejudicar o meio ambiente. MEDIDAS DE CONTROLE: - PRINCIPAIS LINHAS: LINHA…

parcerias, à cooperação e lealdade Valorização do indivíduo dentro do seu grupo Reforço contínuo de uma atitude baseada em valores compartilhados Recompensas e prêmios dirigidos ao grupo para que todos se beneficiem dos resultados positivos Criação de um ambiente de interação dentro da empresa Envolvimento dos funcionários no planejamento e na tomada de decisões Estímulo à iniciativa e a atitude criativa Delegação de poderes de acordo com a natureza da função exercida Remuneração…

importância do líder nas organizações, aspectos comportamentais e a personalidade do líder, o poder, a influência e a abordagem situacional. Os tipos de líderes e estilos de liderança, descrevendo os estilos de liderança estratégica, gerencial, visionária e a análise e administração de conflitos pela liderança. O capítulo 7 trata das conclusões sobre gestão estratégica de pessoas quanto aos aspectos da liderança de Equipes de Trabalho e as considerações finais. 13 5…

aprendido com essa disciplina foi a minha capacidade de compreender as decisões tomadas pela gestão da concessionária em que trabalho, comecei a identificar as habilidades que um Administrador deve ter para obter êxito em sua profissão. Passo a ser visionária e estrategista ao tomar decisões, trabalhar com eficiência e eficácia e pode influenciar os outros funcionários com a forma que eu administro meu tempo e rotinas. Prática I Administração é a condução racional das atividades de…

necessitam de pessoas talentosas para que possam sobreviver na nova economia. Num mundo onde as decisões, os processos e as atitudes devem ser rápidos e agressivos, o diferencial de uma organização são as pessoas que lá trabalham com seus talentos e ideias. Não importa o ramo da organização, se quiser prosperar ela precisará de pessoas bem formadas, empreendedoras, visionárias, inovadoras e entusiasmadas. Pessoas que possam resolver problemas, com muito talento e alto poder de…

às transformações fracas, ou seja, à transferência de habilidades já definidas e controláveis adquiridas e desenvolvidas dentro do ambiente organizacional, que sana uma necessidade técnica imediata. Treinamento é uma aquisição sistemáticas de atitudes, conceitos e conhecimento, regras ou habilidades que resultem na melhoria do desempenho no trabalho. Ou seja, o treinamento é voltado para a função, cargo ou trabalho que o individuo esteja realizando na empresa naquele momento. Tem o…

executadas por seus subordinados, de forma que todos compreendam a importância de suas funções. Segundo Frintzen,Silvino J.: “Os líderes que desejam examinar suas próprias atitudes encontrarão um guia na seguinte lista de colocações: Mesmo entre líderes mais eficientes haverá sempre alguma discordância nas próprias atitudes e filosofia. São meramente perguntas provocadoras que outros líderes se fizeram para poder fazer face a cada caso”(FRINTZEN,2004). É necessário que a equipe…

SEBRAE); Pequenas empresas constituem a principal fonte de empregos e são responsáveis, em muitos países, por mais de 50% do PIB; São também as maiores geradoras de inovações tecnológicas desde a Segunda Guerra Mundial; Empreendedor é um conjunto de atitudes e comportamentos que o predispõem a ser criativo; Identificar a oportunidade, a saber agarra-la e gerenciar os recursos necessários para transformar a oportunidade em um negócio lucrativo, são as características de um excelente…