Atitudes Visionarias

lealdade e justiça. Fomentar a geração de ideias inovadoras, ser ágil e antecipar-se à concorrência e ao mercado. Conhecer muito o negócio e o mercado de atuação, pensar de maneira empreendedora e visionária, e desenvolver pessoas. Incentivar o aprendizado contínuo e o aperfeiçoamento pessoal, desenvolver atitudes de “fazer acontecer” e comprometimento. Garantir credibilidade ás marcas Bombril, preservar a imagem da empresa e promover a comunicação espontânea e sincera. POLITICAS:…

atividades envolvidas em atitudes aéticas, mas não é o que se vê algumas vezes, pois normalmente os resultados são muito exigidos e valorizados independentemente de como foram conseguidos, pois o mundo dos negócios é extremamente competitivo onde quando mais se cresce mais se quer crescer e sempre se tornar melhor diante das concorrentes e isto coloca os resultados como o mais importante dentro da empresa não que isso seja errado pelo contrario uma empresa ter que ser mesmo visionária…

orientar e ensinar, seguindo da colaboração dos subordinados que implica em cooperar ajudar sugerir e participar. (LOPES, ET AL., 2008). Liderança orientada para resultados é similar à liderança visionária, ambas tem o propósito de proporcionar um futuro à empresa. No caso da liderança visionária o futuro é mais importante que o passado, salientando que não há maquina mais poderosa para direcionar uma organização para excelência e o sucesso duradouro do que uma visão atraente, compensadora e

dos outros, fazendo com que todo o grupo se identifique com o líder, o siga e execute as suas decisões. Os líderes são inovadores e criativos, procuram agir sobre a situação em causa, as suas perspectivas e aspirações são a longo prazo, têm uma atitude proativa, são emocionais e empáticos e atraem fortes sentimentos de identidade e diferenciação. As competências de liderança não podem ser ensinadas nem aprendidas são inatas ao ser humano, estas vão sendo moldadas pelas experiências e…

através da satisfação alcançada. Observamos que organizações inteligentes são aquelas que não se prendem a velha forma de fazer negócios, elas são flexíveis, são visionárias, analisa a concorrência, busca conhecimentos tecnológicos, utiliza betmarketing, e implantam a politica de empowerment entre os seus colaboradores dentre outras atitudes organizacionais. O sucesso de uma empresa depende da dedicação de cada pessoa envolvida. Em uma empresa doente onde não existe o trabalho em…

propõe, editora de uma grande revista de moda é comprometida com a sua idéia e o seu trabalho, ela é a editora Miranda na revista da moda e não o contrario. Há diferença, percebe? Competente, autoritária, perfecionista, exigente, detalhista, visionaria, organizada, comprometida, preparada, bem relacionada, conhecedora do mercado e assertiva quanto suas tendências. Chefe é chefe e se comporta como chefe! Miranda precisa de uma estrutura a sua altura, não pelo status que…

Jair Porto: Dedicação e Persistência para o Sucesso. Empreendedor é aquele que têm boas idéias não só na abertura de uma empresa, mas durante toda a vida dela. O empreendedor que faz jus ao nome põe a mão na massa para, com persistência e atitude pró-ativa, transformar oportunidades em realidade. Jair de Oliveira Porto Filho tem 34 anos, é casado, tem duas filhas e nasceu no Distrito de Riacho da Cruz. É filho do Sr. Jair de Oliveira Porto (produtor rural) e da Srª Ilva Figueiredo Porto

resultado coletivo. A empresa vive de resultados coletivos, não individuais. Resumindo, no meu entendimento Bernardinho consegue exercer uma liderança carismática que contribui para ressaltar a importância de suas atitudes como instrumento de comunicação na construção da imagem visionária do líder. Ele possui estilo próprio e valores claramente definidos e alinhados às suas ações. Consegue inspirar uma visão comum do futuro e arregimentar outras pessoas para compartilhar aspirações,…

Por que a empresa existe? O que a empresa faz? Para quem? A organização deverá seguir uma linha da qual não abre mão, como por exemplo: honestidade, respeito, qualidade, integridade, etc. Você é um empresário de visão, ou trabalha em uma empresa visionária? Como você imagina que será sua empresa nos próximos dez ou vinte anos? Estas perguntas podem ser respondidas se analisarmos o termo visão. Visão A visão é a descrição do futuro desejado para a empresa. Esse enunciado reflete o alvo…

estilos de liderança como fatores alavancadores de melhorias de resultados e para tanto, buscou-se analisar alguns estilos de liderança, como a Teoria da Liderança Situacional, de Hersey e Blanchard; Grade Gerencial de Blake e Mouton; Liderança visionária, liderança transformacional, o Continuum de Liderança de Tannenbaum e Schmidt, com ênfase para a Teoria X e Teoria Y de Douglas McGregor. 1 LIDERANÇA Segundo Chiavenato (2003), liderança é definida como necessária em todos os tipos…