Atitudes Visionarias

e com isso, ser capaz de tomar a decisão certa frente à concorrência existente. Novas habilidades vêm sendo exigidas dos profissionais para poderem enfrentar a globalização com responsabilidade, competência e autonomia. Teoria Visionária de Filion A teoria visionária de Filion (1993, 2000, 2004) facilita o entendimento de como, a partir do surgimento de uma idéia de produto ou serviço forma-se um novo negócio. Ela também explica de que forma e em quais condições essa idéia vai sendo lapidada,

Gestão por competências Ariela Albanesi * Carlos Antonio Lopes Junior ** RESUMO Este artigo tem como propósito analisarmos as competências humanas como um fator primordial de combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes que são evidenciadas pelo desempenho do colaborador. A metodologia deste artigo, tem como pressuposto a identificação da ferramenta que é a gestão por competências dentro do âmbito organizacional visando deixar de maneira clara as ferramentas que

Individual: Idade Género Educação Sindicalização Nível na Organização Tipo de Trabalho Horas de Trabalho Contrato de Trabalho Práticas e Políticas de RH Clima Organizacional Participação Directa a Justiça Confiança Consequências na Atitude: Compromisso Organizacional Satisfação na vida Satisfação no Trabalho Relações de Trabalho Equilíbrio Vida - Trabalho Segurança no Trabalho Implementação da negociação Organizacional: Sector Dimensão da Organização Dimensão da filial …

conceito refere-se ao gerenciamento de nos mesmos e de nossas relações de maneira eficaz, a inteligência emocional é tão ampla que envolve muitos traços e comportamentos relacionados a eficácia da liderança, incluindo autoconfiança, empatia e liderança visionaria. A paixão pelo trabalho e pelas pessoas é um aspecto particularmente importante da inteligência emocional para a eficácia da liderança é difícil inspirar os outros se coce não é apaixonado pelas suas principais atividades de…

habilidades humanas se desenvolvem bem em equipes e atuam de maneira eficiente e eficaz como líderes. Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade humana “[...]consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas”. Habilidades humanas são imprescindíveis para o bom exercício da liderança organizacional Habilidades Conceituais são as habilidades necessárias ao proprietário, presidente, CEO de uma…

de impacto de pequenas empresas que tem como representantes pessoas visionárias na sociedade assim como a importância do processo de mudança e inovação organizacional. O filme foi passado em sala de aula nos dias 11/11 e 14/11 das 18h a 20h, durante o período de aulas, sob a orientação do Professor Gilson Pereira. DESENVOLVIMENTO São poucas as pessoas que possuem ideias e tem coragem ou atitude de querer mudar algo tendo um projeto e encarar as…

resultados do sistema a curto e longo, com isso valorizar todas as partes que ira compor o todo. Na historia descrita como exemplo, onde o sujeito frentista encontra-se num estado de estresse deplorável é possível visualizar o meio e entender tal atitude, no entanto cabe a nos como o motorista compreender o porquê e levar em consideração, de forma equilibrada a fim de resolver problemas por partes sem perder a visão do todo, diante da resposta do motorista ao seu amigo, vimos o…

transmite informação, gerencia os riscos, sabe delegar e negociar, tem foco e personalidade, conhece as pessoas, é empático, inovador, não tem resistência à mudança e trabalha com inteligência emocional. 05 E dentre as competências: ter liderança visionária, integridade, foco no cliente, saber administrar conflitos, trabalhar sob pressão, utilizar ferramentas de solução de problemas. Para eles os líderes do futuro serão aqueles que sabem ouvir, direcionar, que têm novas idéias,…

empresa Fios e Cabos, ao ser recepcionado por Srª Sullivan, esposa de Jorgy, deparou-se obrigatoriamente a subir lances de escadas até chegar à sala da diretoria, pois elevador estava quebrado a alguns anos. 4) A empresa de Grafield é uma empresa visionária e estratégica, onde o capital de giro é constantemente aplicado em outros investimentos, mesmo que esses investimentos contraídos sejam de risco, caracterizando a capacidade de utilizar o dinheiro de outras empresas e atrair o…

incentivar o trabalho em equipe, a integração e a cooperação; liderar promovendo delegação, autonomia, respeito e confiança; pensar de maneira empreendedora e visionária; desenvolver pessoas. * Pessoas: incentivar o aprendizado contínuo e o aperfeiçoamento pessoal; reconhecer nossos talentos e competências diferenciadas; desenvolver atitudes de “fazer acontecer” e comprometimento; promover o equilíbrio pessoal e profissional e valorizar a família. * Comunicação: garantir…