Aspectos Relacionados Ao Comprometimento Dos Funcionários

Industrial já temos melhoria em vários aspectos, em relação a organização e avanços tecnológicos. É uma espécie de revolução histórica relacionada à evolução do modo de produção capitalista, por outro lado, já temos o desgaste ecológico depois da revolução industrial. Então só com o segmento de outra mentalidade e que será possível chegar a plena organização e a responsabilidade por essa plenitude é nossa. Dentre alguns estudiosos trabalhos está relacionado com o aproveitamento do homem…

organizacional. A conclusão deste trabalho foi que a satisfação dos funcionários impacta diretamente no resultado positivo dos KPI’s da empresa. PALAVRAS-CHAVE Clima organizacional, pesquisa, questionário, resultados da empresa. INTRODUÇÃO Uma empresa com um bom clima organizacional é mais valorizada por seus colaboradores e clientes. A pesquisa de clima organizacional tem a finalidade de perceber a relação dos funcionários para com a sua empresa, avaliando o desempenho…

ESTUDO: A AQUISIÇÃO DO BANCO NOROESTE PELO BANCO SANTANDER Agnaldo de Jesus Rossini; João Marcelo Crubellate; Ariston Azevêdo Mendes O Grupo Santander é de origem espanhola e tem presença em vários países, contando com 8.691 agências, 106.500 funcionários e 22 milhões de clientes, de acordo com dados do início de 1999. O processo de aquisição, que é objeto do presente estudo, teve início no primeiro trimestre de 1998. O primeiro sinal de que realmente havia interesse na aquisição do…

para gerar motivação, comprometimento e clima organizacional. 3 TÍTULO O uso do endomarketing como ferramenta para motivação e comprometimento na fazenda ponte alta. 4 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA Como a satisfação pessoal, influencia no resultado coletivo? Existe relação entre motivação e comprometimento? Em quais aspectos o endomarketing melhora os resultados de uma empresa? 5 HÍPOTESES A descoberta dos desejos e anseios dos colaboradores traz benefícios relacionados às…

resultados da fusão. No entanto, enquanto uma campanha promocional mostrava o lado humano do processo, retratando diversos MARCELO BREYNE / KROPKI 42 • VOL.2 • Nº4 • NOV 2003 A JAN 2004 GESTÃO: FUSÕES E AQUISIÇÕES NO BRASIL rostos sorridentes de funcionários das duas empresas, muitos especialistas e consultores antecipavam sérias dificuldades na união das duas culturas. Por exemplo, a cultura da Chrysler tinha a reputação de ser agressiva e empreendedora, e a Daimler-Benz era…

primeiro cliente, chamado de cliente interno, seus colaboradores. Caminhar para a satisfação, valorização, reconhecimento, com ações agregando o valor da importância do empregado para organização. Proporcionado um fortalecimento da organização com o funcionário. 2.2 Benefícios do Endomarketing Segundo Bekin, Saul F.(1995) O destaque do endomarketing é proveniente de alguns motivos, dentre eles consisti na valorização da comunicação e do seu desenvolvimento, ela deve beneficiar a…

2013 ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Etapa 01: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Para definir os traços de personalidade de cada funcionário do Pet Glamour, utilizamos a tabela 7.1 (traços de personalidade) na página 75 do livro Comunicação e Comportamento Organizacional de Geraldo R.Caravantes. Proposto pela teoria BIG FIVE. Através da leitura do dossiê, observamos que a…

os indivíduos e as equipes nas organizações. (QUADROS, TREVISAN, p.1) http://www.unifae.br/publicacoes/pdf/cap_humano/1.pdf Todos esses aspectos dentro das rotinas são fatores de grande importância para um funcionamento adequado, por isso gestores de empresas de vários tipos observam com maior preocupação as rotinas que permeiam os comportamentos dos funcionários dentro das empresas, pois já comprovam o quanto é impactante para a produtividade de toda a equipe. Segundo QUADROS e…

financeiros, significando a soma do conhecimento de todos dentro de uma organização, proporcionando-lhe uma vantagem competitiva. A intuição, o treinamento, o know how, a cooperação, o aprendizado, a rede eletrônica compartilhado entre empresas, funcionários e clientes é a receita que leva ao sucesso. A matéria intelectual utilizada para gerar riqueza, constitui o capital intelectual, que é o produto do conhecimento. É difícil identificá-lo e distribuí-lo de forma eficaz. Atualmente…

estratégica de pessoas é a estratégia do comprometimento. Por meio dela, a gestão de pessoas garante que estas estejam alinhadas à política da empresa e que seus objetivos sejam os mesmos das corporações. A estratégia do comprometimento é uma filosofia administrativa que vem apresentando bons resultados. Assinale a alternativa que melhor define a estratégia do comprometimento. Resposta Resposta Selecionada: e. A estratégia do comprometimento vê as pessoas como parceiras. A…