Aspectos Relacionados Ao Comprometimento Dos Funcionários

Capítulo 3 - Atitudes e satisfação no trabalho - Revisão domingo, 15 de setembro de 2013 15:31 Principais componentes das atitudes a) Componente cognitivo: está relacionado à crença ou opinião sobre determinado objeto, pessoa ou evento. b) Componente afetivo: refere-se ao afeto ou emoção relativo a um objeto, pessoa ou situação. c) Componente comportamental: é a intenção de comportar-se de determinada maneira em relação a alguém ou alguma coisa Comportamento x Atitudes Existem…

Conceito: É uma área contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e outras variáveis importantes. É o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento,…

et al., 2006; STEVENSON; BARNES, 2002). No entanto, a adoção desses sistemas e modelos, bem como qualquer 1 esforço para a melhoria da qualidade nas organizações, depende, entre outros fatores, do comprometimento de seus funcionários. Segundo Palmer e Wilson (1995), o comprometimento requerido para o sucesso da gestão pela qualidade total deve ser inicialmente promovido na alta liderança para então ser disseminado em todos os outros níveis de uma organização. Esses autores…

respeito da organização, de como as coisas são feitas e a forma de como eles devem se comportar. Cultura é um conceito descritivo A cultura organizacional refere-se a maneira pela qual os funcionários percebem as características da cultura da empresa, um conceito descritivo. Ela se refere à maneira como o funcionário se sente em relação as expectativas da organização. As organizações possuem culturas uniformes? A cultura organizacional representa uma percepção comum mantida pelos…

organizacional baseando-se em sete critérios: Liderança; Estratégia e planos; Clientes; Informação; Pessoas; Processos; Resultados. CRITÉRIO I – Liderança Grau de envolvimento dos funcionários Um dos princípios fundamentais da gestão organizacional é o envolvimento de todos os funcionários na busca do alto desempenho da organização, por meio de estímulo à colaboração e ao compromisso com o atingimento de seus objetivos e metas. Sistema de liderança Você deve…

mercado da empresa no âmbito internacional 8 1.8 O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais 8 1.9 Principais concorrentes da organ. E aspectos relevantes de cada um 8 2. Aspectos específicos de GESTÃO DA QUALIDADE: 2.1 Descrever os procedimentos de controle da qualidade de produção e/ou de serviços da empresa escolhida 09 2.2 Como um dos resultados do item 2.1, identificar os pontos fortes e…

estabelecer um senso geral de orientação para as organizações e simultaneamente fixar os princípios de ação pertinentes aos assuntos e à postura empresarial relacionado ao meio ambiente. Tendo como base o diagnóstico ambiental que permita saber como a organização se encontra em relação às questões ambientais, é promovido o levantamento dos seus aspectos/impactos ambientais e estabelecido quais devem ser considerados significativos. Dessa forma, a empresa já pode definir claramente…

educação, treinamento, habilidade e experiência (ver 4.2.4). A palavra-chave deste requisito é a palavra COMPETÊNCIA. Do dicionário Aurélio tiramos: Competência: [Do latim tard. competentia.] S. f. 1. Faculdade concedida por lei a um funcionário, juiz ou tribunal para apreciar e julgar certos pleitos ou questões. 2. Qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver certo assunto, fazer determinada coisa; capacidade, habilidade, aptidão, idoneidade. 3. Oposição,…

Vantagens e riscos decorrentes da implantação de novas tecnologias As vantagens e benefícios relacionados ao uso de uma inovação tecnológica são discutidos em diversos estudos há mais de décadas. Segundo Tapscott (1997) a nova tecnologia promissora para as organizações e para a sociedade relaciona três componentes: conteúdo, computação e comunicações, gerando assim uma economia baseada em redes e ultrapassando a economia baseada na firma. As principais vantagens da implantação de uma…

de Oliveira2 1 Universidade Estadual Paulista – UNESP – Bauru – Brasil alebizan@terra.com.br 2 Universidade Estadual Paulista – UNESP – Bauru – Brasil otavio@feb.unesp.br Resumo Atualmente as organizações têm enfrentado constantes desafios relacionados à tecnologia e qualidade de processos e produtos, desenvolvimento sustentável, posicionamento estratégico, motivação e bem estar de seus colaboradores. Neste contexto, os Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho ganham,…