Aspectos Relacionados Ao Comprometimento Dos Funcionários

A INFLUÊNCIA DAS AÇÕES DE ENDOMARKETING NO COMPROMETIMENTO DOS COLABORADORES DA EMPRESA DE TRANSPORTE CAXANGÁ Cássia Ferreira Torres ∗ Karla Pereira de Oliveira∗∗ Rodrigo Rangel ∗∗∗ RESUMO O atual estudo trata de investigar até que ponto as ações de endomarketing podem influenciar no comprometimento dos colaboradores para a aquisição de melhoria contínua nos processos administrativos. Objetivando analisar os níveis de comprometimento desempenhado pelo colaborador,…

trabalho. ATITUDES E SATISFAÇÃO NO TRABALHO Atitudes, suas ligações com o comportamento e o grau de satisfação dos funcionários com seu trabalho influenciando seu ambiente organizacional são alguns tópicos a serem vistos. As atitudes são afirmações avaliatórias favoráveis ou desfavoráveis com relação a objetos, pessoas e eventos. Essas possuem três componentes estreitamente relacionados: cognição, afeto e comportamento. Que são úteis para compreender sua complexidade e as relações…

Com a modernização da construção civil com enfoque na gestão da produção, passou-se a exigir mais produtividade e qualidade do produto, principalmente visando a implantação de técnicas gerenciais mais sofisticadas. O comprometimento e o envolvimento dos trabalhadores são aspectos essenciais no gerenciamento dos recursos humanos, (COFFEY, 2000). É extremamente importante a valorização da mão-de-obra, uma vez que é essa que tem a possibilidade de dar ou não qualidade ao produto (SABOY,…

das organização por líderes para assim serem seguidos, e conseguirem inspirar outras pessoas a seguir seus passos. Neste artigo o processo de persuasão que envolve quatro fases exemplifica o seu funcionamento. O poder de acordos pessoas com os funcionários também será exemplificado como medida de aumentar o sucesso em atingir metas e tornar o caminho ao objetivo mais fácil de ser seguido. Palavras chave: Líder, Organização, Globalização, Metas. Innovative Leadership A New Approach

seja possível é preciso que haja conhecimento do clima organizacional, pois as principais mudanças que estão ocorrendo corresponde à satisfação dos funcionários dentro do ambiente de trabalho. Conhecendo o clima da organização é possível identificar as deficiências que são causadas pela insatisfação e falta de motivação e trabalhar em cima desses aspectos. 2 PROBLEMATIZAÇÃO O termo problema pode ter mais de um significado, Gil define problema como uma questão que dá margem a hesitação…

de importância de cada fator apresentado segundo uma escala de um a cinco (Likert). Dentre os principais resultados, salientam-se os aspectos culturais e a resistência a mudanças, além do excesso de burocracia gerada pelo sistema. Além de colaborar para uma melhor compreensão da evolução da qualidade na construção civil, este artigo procura salientar aspectos críticos para a implantação de sistemas de gestão da qualidade, o que pode auxiliar outras empresas que ainda não completaram ou não

COMPROMETIMENTO NO TRABALHO E SUA SUSTENTAÇÃO NA CULTURA E NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Por: Livia de Oliveira Borges Ana Maria de Souza Lima Elson Cunha Vilela Suerda da Silva Guedes Morais RAE-eletrônica, v. 3, n. 1, Art. 8, jan./jun. 2004 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1878&Secao=ORGANIZA&Vol ume=3&Numero=1&Ano=2004 ©Copyright, 2004, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem…

de vendas 2.1.4 Avaliação de Risco 2.2 ESTATISTICA, FERRAMENTA SEM FRONTEIRAS 2.3 APLICAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES 3- VALORIZAÇÃO DO SEU MAIOR PATRIMÔNIO 3.1 OS ASPECTOS CULTURAIS E O COMPORTAMENTO HUMANO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES 3.1.1 Aspectos positivos da influência da Cultura Organizacional 3.1.2 Aspectos negativos da influência da Cultura Organizacional 4- CONCLUSÃO 5- REFERÊNCIAS 1- INTRODUÇÃO Existe atualmente…

adotadas pela empresa, a fim de conquistar o comprometimento dos funcionários. Alguns daqueles consideram que a ênfase nos valores, na estratégia e cultura determina o comportamento, outros sustentam que o comprometimento está intimamente relacionado com mais idade, maior tempo na organização, maior nível ocupacional e maior remuneração. Nas últimas décadas, alguns daqueles têm defendido que a comunicação é um dos mais importantes fatores geradores de comprometimento. Para tanto, foram…

motivo que não seja profissional, traz para o trabalho o sofrimento, e por consequência baixa produtividade, absenteísmo, até mesmo podendo ocorrer acidentes de trabalho. Palavras-chaves: Qualidade vida no trabalho. Histórico. Produtividade. Comprometimento no trabalho. Satisfação no trabalho. Envolvimento no trabalho. ABSTRACT Currently discussing a lot about the quality of work life and the lives of people. The quality of life can not be included in the work without a change in…