Negociação

Matriz de atividade individual* |Módulo: 4 – Negociação |Fórum | |Título: Case fábrica de Caratinga | |Aluno: Luiz Eduardo Ahualli | |Disciplina: Negociação |Turma: MB10 | |Introdução | | | |Quando nos encontramos em um cenário que temos que negociar, um dos grandes desafios é ter consciência de que independente das | |posições que tomemos durante a mesma, temos como ponto focal os interesses em comum (esse sim presente em todas as mesas de | |negociação caso contrário a mesma não existiria). Além disso, uma das metodologias que estudamos nesse módulo 4 foi a de | |Harvard, que consiste encaminhar o processo de busca de acordo e negociação de agregação de interessas. | | | |O…

Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Método Harvard Fórum Título Método de Harvard: Aspectos Comportamentais Aluno: Regina de Cássia Souza Vasconcelos Disciplina: Negociação Turma: NEGEAD_T0175 Introdução O método Harvard baseia-se em quatro pontos fundamentais: pessoas, interesses, opções e critérios. Sua ideia principal é que a negociação deve ser baseada em princípios, onde cada negociador deve focar no núcleo da questão e nos critérios objetivos,…

Atividade Individual – Empresa Universal Aluno: Felipe de Senna Silva Araujo Disciplina: Negociação Online Turma: 52 – Negociação – MBA em Direito do Trabalho – MGM/BH Introdução O presente estudo tem por escopo analisar, concretamente, uma situação passada entre unidades fabris de uma mesma empresa, cujas gerências não conseguem se alinhar quanto aos padrões de qualidade esperados dos insumos que produzem e montam, em uma cadeia sistêmica. Ao que tudo…

1.1 Introdução Uma negociação tem várias técnicas e definições, e cada uma delas deve ter um planejamento, pois todo processo de negociação precisa ter um objetivo traçado a uma decisão conjunta onde todas as partes esperam alcançar um relacionamento duradouro e construtivo. O processo se inicia a partir da necessidade das partes envolvidas em desenvolver um acordo, mas muitas vezes o acordo não gera um resultado que seja favorável e positivo para os envolvidos na negociação. Pode-se…

WEBAULA 1 Unidade 2 – Processo do Trabalho Comportamentos Negativos ao processo de negociação Quando estamos em um processo de negociação temos que tomar certos cuidados. O nosso comportamento durante o processo deve ser controlado para que nos possamos evitar que, por meios destes comportamentos nos não consigamos atingir nossos objetivos. Alguns autores apontam estes comportamentos como bloqueios psicológicos e emocionais que prejudicam a capacidade de negociação das partes e…

estaremos envolvidos em uma situação de negociação seja no campo pessoal ou na vida profissional. Saber dominar as técnicas de negociação, quais habilidades são essências aos negociadores quais são as variáveis básicas e imprescindíveis para que o resultado da negociação seja bom para ambas às partes. Por isso, este trabalho busca resolver o problema proposto pela ATPS de Técnicas de Negociação do Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, resolvendo o…

Harvard |Fórum: Negociação entre as fábricas | |Título: Análise das variáveis pessoas, interesses, opções e critérios | |Aluno: Filipe Bouças Ferreira Dilena | |Disciplina: Negociação MGM03 |Turma: 13 …

Revisão Objetivos • Revisão do processo de negociação; • Revisão das ferramentas, das técnicas e das estratégias de negociação; • Revisão dos processos e das técnicas de comunicação; • Revisão dos fatores influenciadores; • Revisões culturais e éticas; • Revisão do processo e das ferramentas para auxiliar na tomada de decisão. Processo de negociação Na aula 1 definimos negociação como o meio pelo qual os indivíduos buscam chegar a um melhor resultado sobre algum…

Introdução Todas as empresas têm métodos de vendas de seus produtos e o cliente supostamente tem a necessidade de compra, vamos mostrar todas as técnicas em negociação executadas no mercado que está cada vez mais ganhando espaço e fazendo parte da estrutura das empresas, se destacando pelas constantes mudanças dos objetivos de desafios pelas quais as organizações necessitam, para que cada vez mais se diferenciem no Mercado competitivo. Vamos procurar de forma simples abordar alguns…

Aspectos relacionados à variável pessoas Deve-se procurar separar as pessoas do cerne da negociação. Na resolução deimpasses é muito comum, o trâmite ser levado para o lado pessoal o que, além deelevar o estresse geral, prejudicará o senso de avaliação, a condução e a estratégiado processo de negociação. Os interesses mútuos devem ser o objetivo. Énecessário sempre rever seus posicionamentos e opiniões, visando clarificar pontos,compreender o outro lado. Manter sempre a razão sobre a…