Aspectos Ort

cada operário. Assim, a Administração Científica impõe uma repartição de responsabilidades: a gerencia fica com o planejamento, a supervisão com assistência contínua e o trabalhador fica com somente com a execução do trabalho. A ORT se fundamenta nos seguintes aspectos: 1. Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos. 2. Estudo da fadiga humana. 3. Divisão do trabalho e especialização do operário. 4. Desenho de cargos e de tarefas. 5. Incentivos salariais e prêmios de produção.

PROSPERIDADE AO EMPREGADO, OU SEJA, O PRINCÍPIO DA MÁXIMA PROSPERIDADE PARA O PATRÃO E PARA O EMPREGADO DEVE SER OS DOIS FINS PRINCIPAIS DA ADMINISTRAÇÃO. TEORIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) Taylor verificou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação dos companheiros vizinhos. TEORIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Notou que isso levava a diferentes…

padronização das técnicas de trabalho. 2. Os fundamentos da organização racional do trabalho. A organização racional do trabalho consiste na tentativa de substituição de métodos empíricos por métodos científicos mais sofisticados. Os aspectos mais relevantes para a ORT são: Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos: Após a análise foi constatado que era possível decompor cada parte do trabalho, ordenando e dividindo os processos, melhorando assim o tempo de execução e…

movimentos, em vez de ficar a critério pessoal de cada operário. Essa tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu o nome de organização racional do trabalho(ORT). 3.1 Os Principais Aspectos da Organização do Trabalho (ORT) são: 3.1.1 Análise do Trabalho e Estudo dos Tempos e Movimentos A análise do trabalho refere-se à divisão e subdivisão de todos os movimentos necessários à execução de cada…

pressupostos, logo, a Administração científica de Taylor baseava-se na Organização Racional do Trabalho (ORT), ou seja, tinha como foco principal as tarefas desenvolvidas pelos operários. Por outro lado, a Teoria Clássica de Fayol tinha embasamento no PODC (Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar) e a ênfase estava centrada na estrutura organizacional. De acordo com Chiavenato (2003, p.57), a ORT se fundamentava nos seguintes princípios: Análise do trabalho e do estudo dos tempos e…

trabalho, para os movimentos necessários à execução de uma tarefa, para o tempo-padrão, permitindo a especialização do operário e o reagrupamento de movimentos, operações, tarefas, etc., que constituem a chamada “Organização Racional do Trabalho” (ORT). 2º PERÍODO DE TAYLOR: (Princípios de Administração Científica – 1911) Para Taylor, as indústrias de sua época padeciam de três males: Vadiagem sistemática dos operários, que reduziam a produção cerca de um terço da que seria normal,…

observação dos companheiros vizinhos. Notou que isso levava a diferentes métodos para fazer a mesma tarefa. Essa tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos recebeu o nome de organização racional do trabalho(ORT). A ORT se fundamenta em: 1-Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos; 2-Estudo da fadiga humana; 3-Divisão do trabalho e especialização do operário; 4-Desenho de cargos e de tarefas; 5-Incentivos salariais e prêmios de…

produtos e do material utilizado na manufatura; * Sistema de delineamento da rotina de trabalho. Fadiga causa: produtividade, qualidade rotatividade, doenças e acidentes capacidade de esforço ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) Para Taylor o funcionário não tinha capacidade nem formação para fazer seu trabalho , de modo que ele pensasse por si próprio, sempre teria que haver algo para impulsioná-lo a fazer. PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR…

grande número de métodos e ferramentas a serem utilizadas. (CHIAVENATO) E essa tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos, criados a partir de estudos técnicos, recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT), que se apoia na análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos, no estudo da fadiga humana, na divisão do trabalho e especialização do operário, no desenho de cargos e de tarefas, nos incentivos salariais e prêmios de…

observação de tempos e movimentos necessários para realizar determinados trabalhos de natureza física. Talvez por isso, e levados pela necessidade de acompanhar a evolução do desenvolvimento industrial crescente, eles não tenham atinado para os aspectos humanos da administração. A “administração científica” alimentou um comportamento mecanicista que perdura até os dias de hoje em muitas organizações. A interpretação teórica, assim como a denominação teórica dos fatos e situações…