As Rotinas Semanais Diarias Ou Mensais Do Rh

Almeida – RA 371305 Suênia M. da C. Vital – RA 364527 Susan Henrique do N. Santos – RA 383993 Vasti Batista da Silva – RA 365334 Recife, 20 de abril de 2013. INTRODUÇÃO Embora muitos leigos considerem fáceis as atividades que fazem parte da rotina da área de Administração de Pessoal, podemos perceber que esta engloba diversas tarefas que são de suma importância para o bom andamento da empresa. Nesta área os profissionais lidam diariamente e diretamente com números, cálculos,…

PESSOAL---------------------------------11 HOMOLOGAÇÃO ( Documentos )-----------------------------------------------------------------18 PLANO DE TRABALHO-----------------------------------------------------------------------------20 *Importância do profissional de RH CONSIDERAÇÕES FINAIS-------------------------------------------------------------------------29 BIBLIOGRAFIA ---------------------------------------------------------------------------------------30 ANEXOS…

do departamento de pessoal em RH estratégico foram: Gestão de Pessoas como Departamento de Pessoal. As atividades eram executadas por um contador, resumindo-se á admissão, pagamento e demissão. Não existiam leis e com isso prevalecia o poder do empregador, o trabalho fez com que tivesse à importância de indicar o caminho do desenvolvimento à área de Recursos Humanos. Gestão de Pessoas como do Comportamento Humano. Modelo Estratégico de Gestão de Pessoas, o foco do RH passou a ser o…

Souza. 1. PLANO DE TRABALHO Introdução Atualmente o perfil exigido pelas empresas de seus colaboradores tem sido extremamente rigoroso. Com a modernidade e o avanço tecnológico o comportamento das pessoas, rotinas e qualidade de vida sofrem alterações continuamente e cabe ao profissional da área de Recursos Humanos se atualizar e acompanhar essas alterações a fim de manter uma gestão de pessoas de qualidade. O que antes era apenas conhecido…

Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Administração de Pessoal para obtenção e atribuição de nota. Caxias-MA Abril/2012 Introdução Importância do profissional de RH e da área de administração de pessoal A forte mudança nos cenários econômicos, tecnológicos e de mercado, ocorrida nas ultimas décadas estão exigindo muito dos gestores para que consigam manter suas organizações saudáveis em meio à…

validado ou revalidado; * Comprovante de cursos de Pós-Graduação Fotocópias simples * Cartão do PIS/PASEP; * Certidão de nascimento dos filhos menores de 21 anos; * Número da Conta Corrente no Banco do Brasil; * Tipo sanguíneo e fator RH; (Obs., Para quem não for correntista do Banco do Brasil, serão necessárias 02 fotocópias do RG e CPF). O valor de uma profissão. Alexandre Vailatti Atualmente, faz parte da equipe de folha de pagamento do grupo Claro.…

Luísa Mariano Ferreira – RA1299201736 Annie Caroline de Oliveira – RA1299201751 Nádia Aparecida Cardoso Martinho – RA 6317196673 Sandra Regina Cursino – RA1299201777 TAUBATE / SP 2013 INTRODUÇÃO O PROFISSIONAL DE DP NA EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO RH E SEU PERFIL ATUAL. O Profissional no Departamento de Pessoal, ele é tão importante quanto a sua área de Recursos Humanos, que acrescentou muitas outras atividades em seu Departamento de Pessoal. As tarefas realizadas pelo Departamento…

feitas por um profissional contador, com o passar do tempo o Departamento de Pessoal evoluiu par o Recursos Humanos, onde a responsabilidade do Gestor de RH era integrar as áreas da empresa, orientar quanto ao cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Elaborando projetos para melhorar o desempenho, baseado em leis e legislações. O DP ou RH é a porta de entrada e saída da empresa, podendo motivar os novos funcionários e esclarecer sobre verbas rescisórias em caso de um…

atividade a ser desenvolvida pelo Empregado é temporária e com duração prevista para........dias. CLÁUSULA QUARTA - Da jornada de trabalho: A Jornada de Trabalho do Empregado será de (......) horas diárias, de segunda à sexta feira, perfazendo um total de (......) horas semanais. Na hipótese de serem necessários serviços extraordinários, serão pagos ao Empregado às horas respectivas e os adicionais que a Lei contemplar. CLÁUSULA QUINTA - Do Salário O…

PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL O Setor de Administração de pessoal é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina do setor de administração de pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos, o setor de administração de pessoal é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. O setor…