Apostila RH

1 Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br 7.3 - CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO 7.3.1 - Contrato por prazo Indeterminado 7.3.2 - Contrato por prazo Determinado 7.3.3 - Contrato de Experiência 7.3.3.1 - Modelo Contrato de Experiência 8 - OUTRAS FORMAS DE CONTRATAÇÃO 8.1 - CONTRATAÇÃO DE MENOR 8.1.1 - É proibido o Trabalho Menor nas seguintes condições... 8.2 - CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIO 8.2.1 - Vinculo Empregatício / Remuneração 8.2.2 - Termo de Compromisso de Estágio 8.3 - CONTRATO DE APRENDIZ 8.3.1 - Remuneração / Duração do Trabalho / Férias 8.3.2 - FGTS / Vale Transporte 8.3.3 - O Contrato do Aprendiz extinguir-se-á... 8.3.4 - Contrato de Aprendizagem 8.4 - CONTRATAÇÃO DE TRABALHO TEMPORÁRIO 8.4.1 - Prazo Inicial do contrato 8.4.2 - Vinculo de emprego 8.4.3 - Contrato Trabalho Temporário 9 - EXIGÊNCIAS LEGAIS 9.1 - LIVRO DE INSPEÇÃO DE TRABALHO 9.2 - QUADRO HORÁRIO DE TRABALHO 9.3 - LIVRO OU RELÓGIO PONTO 9.4 - VALE TRANSPORTE 9.5 - CADASTRO GERAL DE EMPREGADOS E DESEMPREGADO - CAGED 9.5.1 Relação de Vale Transporte 10 - JORNADA NORMAL / LEGAL DE TRABALHO 10.1 - HORÁRIO DE TRABALHO 10.2 - COMPENSAÇÃO DE HORAS 10.3 - JORNADA DE TRABALHO E INTERVALOS 10.4 - ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE HORAS 10.5 - REPOUSO SEMANAL 10.6 - INTERVALOS PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO ___________________________________________________________________________________________ www.paulodantas.com.br 2 Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br…

Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA…

Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA…

Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA…

Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA…

- O que você faz? Administro os recursos disponíveis, com a finalidade de atingir os objetivos da empresa. - Como faz? Realizo o trabalho de gerenciamento da empresa com o apoio de uma equipe comprometida e capacitada para o desempenho das rotinas diárias. - Quando é feito? O trabalho de gerenciamento é realizado diariamente com foco no cliente. - Para que é feito? O trabalho desempenhado pela empresa tem um único objetivo que é prestar assistência médica aos seus…

de7 anos; • Comprovante de escolaridade; • CTPS; • Cartão de vacina da criança menor de 7 anos; • Comprovante de cadastro no PIS ou o número; • Exame Adimensional; • Certidão de casamento; • CPF; • Comprovante de residência; • Abertura de conta corrente; • Antecedentes criminais. • CNH Observação: Para continuidade do recebimento do Salário Família, todos os anos, nos meses de Maio e Novembro, devem ser apresentados novamente os seguintes documentos: a) Mês de Maio:…

Lanzer Tutor Presencial: Carla Lanzer Novo Hamburgo, 24 de Abril de 2014. 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre técnicas de administração de pessoal, mais concretamente sobre o papel do Departamento Pessoal e RH, documentos para admissão e homologação, valores, tipos de contratos de trabalho, experiências, cálculos, demonstrativos de pagamentos. Está organizado em 13 partes, onde será abordado os assuntos acima, de forma clara e prática. Relatando de forma…

SISTEMA PARA OPERAÇÕES DE RH PROFª. LUCIANA LIMA – CAMPUS NORTE – 06.11.2013 SALÁRIO Art. 457 da CLT que se compreendem na remuneração do empregado, para todos os fins legais, além dos salários devidos e pagos diretamente pelo empregador como contraprestação dos serviços. O Tribunal Superior do Trabalho, no Enunciado 354, determinou que as gorjetas cobradas pelo empregador na nota do serviço ou oferecidas espontaneamente pelos…

Introdução Antes da existência do profissional de RH já havia o Departamento Pessoal. O avanço do RH consumiu as atividades que eram exercidas pelo DP. Evoluções resumidas em 4 fases: 1ª: Gestão e Pessoas como Departamento Pessoal: Atividades executadas por um contador resumidas em admissão, pagamento e demissão. 2ª: Gestão de Pessoas como Gestão do Comportamento Humano: Exigia-se conhecimento das primeiras Leis trabalhistas; para atualização dos registros, os quadros e as relações…