As Rotinas Semanais Diarias Ou Mensais Do Rh

Rosemeire Lopes das Silva Farias Americana/SP 15/04/2012 Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Introdução O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. A administração de RH evoluiu de tal forma que agregou muitas outras atividades. As quatro fases da evolução do DP em RH Estratégico são: Gestão de Pessoas como Departamento Pessoal - Atividades executadas por um contador; Gestão de Pessoas como Gestão do Comportamento Humano -…

comissão, até o desligamento do empregado. Analisando a estrutura da empresa, a CF, CLT, CCT e o Cenário econômico em que ela está envolvida, foi possível a proposta de melhorias, para a eficiência do processo de administração de pessoal. O RH é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização.

1 ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL Elisângela de Aguiar Alcalde (Docente Me. das Faculdades Integradas de Três Lagoas-AEMS) Jhon Maycon Ferreira da Silva (Discente do 4º período do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Integradas de Três Lagoas-AEMS) Marcela Rodrigues Teixeira (Discente do 4º período do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Integradas de Três Lagoas-AEMS) Patrícia de Oliveira (Docente Me. das Faculdades Integradas de…

diversos assuntos, principalmente quando é do interesse do trabalhador. As normas e legislação trabalhista está exposta na internet a qualquer cidadão que tenha acesso a rede mundial. O empregador por sua vez, utiliza seu setor de RH para função de realizar as rotinas trabalhista do seu quadro funcional. Utilizando-se de ferramentas disponíveis no mercado, como um hardware e software específicos, é possível reduzir o tempo para realizar o calculo da folha de pagamento, horas extras, INSS e FGTS,

Carina Romano - RA 7581616208 Diego Estevão Toledo Peres de Sousa – RA 6787423154 Márcia Helena Moretti – RA 6503282966 Vânia Monteiro da Silva Ramalho – RA 6746338261 Campinas – SP 23/03/2014 Introdução O profissional de Recursos Humanos (RH) ou de Administração de pessoal (AP), em um mesmo profissional, o que é normal principalmente em empresas de pequeno porte, tem uma importância ímpar, que na maioria das vezes não é enxergado por outros profissionais de outras áreas,…

execução das varias rotinas e tarefas decididas no nível intermediário. Aqui são feitas as atividades básicas da organização, tais como a elaboração da folha de pagamento, o atendimento a clientes, efetivação de vendas e outros. O planejamento operacional é bastante detalhado e direcionado para o curto prazo. Cada plano tático exige o desenvolvimento de vários planos operacionais. 2-RECURSOS HUMANOS O recurso Humano contará com duas psicólogas que trabalhará na motivação diária dos…

DESCONTOS 11 3.1 Tabela 11 2.2.1 Tabela de Salarios de Contribuição e Valores do Salario de Contribuição do Salario Familia 11 3.2 Tabela Progressiva de Calculo Mensal do Imposto sobre a renda de Pessoa Fisica para o Exercicio de 2013 12 3.3 Tabela de Horas para Leitura e Calculo 12 3.4 Calculo de Jornada de Trabalho Semanal de Centesimal 13 4. PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL 14 5. CALCULAR 19 6. ATIVIDADE PARA REGULARIZAÇÃO DE CALCULO PARA FOLHA DE…

MICROLINS Formação Profissional ROTINAS ADMINISTRATIVAS TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PRÁTICO MT ESTILOS LTDA COMPONENTES (EQUIPE): Matheus Thais ENDEREÇO: Rua: José Manuel de Oliveira, 120. Bairro: Centro CEP: 06730-000 vargem Grande Paulista – SP CNPJ: 09.258.369/0001-70 Telefone: (11)4158-1234 Site: www.mtestilos.com.br E-mail: mtestilos@.com.br PRODUTOS COMERCIALIZADOS: ROUPAS, ACESSÓRIS, CALSADOS E PERFUMES

INTRODUÇÃO O Departamento de Pessoal como era conhecido anteriormente passou nos dias atuais fazer parte do RH, essa evolução agregou outras atividades, mas é vista por muitos como um simples departamento, ainda assim executam a admissão de funcionários, controle de presença, treinamento, orientação, compensação e recrutamento interno e desligamento, atividades essas básica para o andamento do departamento. O Departamento de Pessoal é uma unidade de execução, incumbida de…

disciplina Técnicas de Administração Pessoal do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Matão. Sumário 1 Introdução 3 2 Documentos exigidos para admissão de colaborador 4 3 Administrador de pessoal e RH: O valor da profissão 5 4 Principais tipos de contrato de trabalho 5 4.1 Contratos por prazo determinado previsto na CLT e na nova lei 6 5 Tabela de vencimentos e descontos 6 5.1 Calculo Jornada de trabalho 11 6Cálculos 11 7…