As Rotinas Semanais Diarias Ou Mensais Do Rh

identidade de um profissional de RH, no qual seus conhecimentos vão muito além de cálculos trabalhistas.Mais atualizado e dinâmico o profissional em RH, sabe agregar valores para os clientes, passa a ser a chave de vantagem para a competitividade de algumas empresas. Contudo os profissionais em DP não deixaram de existir, considerando a diversificação dos ramos de atividades das empresas, portanto estando bem preparado, torna-se um diferencial competitivo na área de RH. RELAÇÃO DE…

TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL “PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL’’ INDRODUÇÃO A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE DP E DE RH E SEU PERFIL ATUAL O profissional de Departamento de Pessoal existe muito antes da área de Recursos Humanos, mas com o passar do tempo acabou virando um departamento dentro da área de RH, mas vale lembrar que cada área tem um perfil totalmente diferente e ao mesmo tempo uma dependente da outra para que se possa obter o sucesso de uma…

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS Dados de identificação do Cargo: Título do Cargo: Auxiliar Administrativo Depto/Setor/Seção: RH Nome do Empregado: Luciane Bernardi Valim Cargo da Chefia Imediata: Analista de RH II Sugestão para o título do Cargo: Assistente de Pessoal INSTRUÇÕES: Relacione as tarefas em ordem crescente de importância, sendodas diárias as anuais, procurando conter O QUE, COMO e PARA QUE FAZ. Procure ser objetivo e claro,…

atividade: A atividade a ser desenvolvida pelo Empregado é temporária e com duração prevista para ____ dias. CLÁUSULA QUARTA - Da jornada de trabalho: A Jornada de Trabalho do Empregado será de (___) horas diárias, de segunda à sexta feira, perfazendo um total de (___) horas semanais. Na hipótese de serem necessários serviços extraordinários, serão pagos ao Empregado às horas respectivas e os adicionais que a Lei contemplar. CLÁUSULA QUINTA - Do Salário O…

esse descaso pode trazer varias irregularidades futuras para a empresa e colaboradores. FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL. O Departamento de Pessoal fica Dentro do setor de Rh da empresa que é parte integrante da estrutura organizacional com exceção de empresas de porte muito pequeno, nesses casos, quase sempre a rotina do setor de administração de pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. O setor de administração de pessoal é importantíssimo…

17 4.2 ETAPA 2 – Tabelas (INSS, IRRF, INCIDÊNCIAS E CONVERSÃO)............23 4.3 ETAPA 3 – Cálculos 13º e Férias.....................................................................26 • INTRODUÇÃO A importância dos profissionais na área RH se justifica pelas pessoas que nela atua, tais como: legisladores, educadores, técnicos, gente que cuida de pessoas, que recrutam, selecionam e contratam, também pagam, descontam e aposentam. Um povo que cuida da saúde, do alimento,…

de Recursos Humanos Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Administração de Pessoal para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Jundiaí /SP 2014/1 INTRODUÇÃO O profissional de RH não tem apenas a função de gerenciar pessoas, mas também de prepará-las para o futuro. Esta missão requer visão acurada e ouvidos refinados, pois é necessário escutar as necessidades e traduzi-las, por exemplo, em treinamentos. Além disto,…

desenvolvida pelo Empregado é temporária e com duração prevista para........dias. CLÁUSULA QUARTA - Da jornada de trabalho: A Jornada de Trabalho do Empregado será de (......) horas diárias, de segunda à sexta feira, perfazendo um total de (......) horas semanais. Na hipótese de serem necessários serviços extraordinários, serão pagos ao Empregado às horas respectivas e os adicionais que a Lei contemplar. CLÁUSULA QUINTA - Do Salário

2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO-----------------------------------------------------------------------------------4 1. Gestão de Recursos Humanos-------------------------------------------------------------5/6 2. A Importância do profissional de RH---------------------------------------------------6/7 3. Principais Documentos para Contratação----------------------------------------------7/8 4. Definir os Tipos de Contrato de Trabalho--------------------------------------------9/10 …

prosseguir no estudo das rotinas da administração de pessoal. A disciplina Técnicas de Administração de Pessoal aborda os principais aspectos relacionados com o Departamento Pessoal. Para tanto, nesse trabalho, serão abordados questões relacionadas à relação de trabalho, com enfoque aos contratos revestidos dos vínculos de emprego e as conseqüentes rotinas de administração de pessoal. Temas como Contrato de Trabalho, Processo de Admissão, Salário, Folha de Pagamento e Rotinas de…