As Rotinas Semanais Diarias Ou Mensais Do Rh

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTA 4 2.1 FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.1.1 Proventos 5 2.1.1.1 Salário Contratual 5 2.1.1.2 Horas Extras 5 2.1.1.3 Adicional de Insalubridade 6 2.1.1.4 Adicional de Periculosidade 6 2.1.1.5 Salário Família 6 2.1.1.6 Repouso Semanal Remunerado 7 2.2 DESCONTOS 7 2.2.1 Desconto do INSS 8 2.2.2 Desconto do IRRF 8 2.2.3 Faltas Injustificadas e o Repouso Semanal Remunerado 9 2.2.4 Contribuição Sindical 9 2.3 FUNDO DE GARANTIA

ENSINO SEMIPRESENCIAL E INTERATIVO DIVANEIDE DOS SANTOS PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII E VIII Aracaju – SE 2015/04 DIVANEIDE DOS SANTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR DA EMPRESA EMPATIA RH Projeto de conclusão do 4º Semestre do Curso Tecnológico de Gestão em Recursos Humanos. Aracaju – SE 2015 RESUMO O relatório foi desenvolvido com base no aprendizado no último semestre do…

tudo, tem sempre um profissional responsável por formar umaequipe competente e vitoriosa. Os profissionais são de RECURSOS HUMANOS OU RH, tem como foco elaborar um trabalho para desenvolver os demais profissionais. Com certeza raramente ouvimos dizer que quer ser um profissional de RH OU AP quando crescer, mas a maioria dos profissionais passa pela analise do RH da empresa. Este departamento é o coração da empresa, não porque seja o mais importante, e sim porque tem ligação com todas…

de venda presencial, cruzadas, internet, porta-a-porta (PAP), telemarketing ativo e receptivo. Atualmente possui um quadro funcional composto por 22 colaboradores que trabalham em regime de escala cuja carga horária é de 6 horas diárias, 36 horas semanais e 144 horas mensais, o horário de funcionamento é de 09:00 ás 21:00 de Segunda á Sábado, a empresa não possui filiais portanto o contato pode ser feito presencialmente no endereço sede, via telefone: 0800 721 0288 / (91) 3230…

...................................21 1. INTRODUÇÃO Ser profissional de RH não é apenas preparar-se para executar suas funções tecnicamente é, na verdade, entregar-se com corpo e alma a esta missão, é dedicar-se dia e noite a árdua tarefa de gerenciar pessoas, coordenar gente, que em muitos casos não fazem ideia do que querem ou são. Vamos celebrar este dia, com vontade de fazer do amanhã uma evolução melhor. O RH nas organizações tem função primordial dentro da sua estrutura. É…

Aplicados Infoco Fonte: Arquivo Empresa Infoco Distribuidora Tabela 01. Custos do RH em 2010 Treinamento TEMPO CUSTO Comportamental – vídeos 4 meses R$ 1.190,00 Palestras-motivacionais (comercial) 2 meses R$ 4.000,00 Treinamento Específico (cursos de aprimoramento) Durante o ano R$ 5.500,00 TOTAL R$ 10.690,00 Fonte: Arquivo Empresa Infoco Distribuidora Tabela 02. Custos do RH em 2011 Treinamento TEMPO CUSTO Comportamental - apoio Vídeos 5…

sistema de automação comercial desenvolvido pela própria Maxdata, com vários módulos: Max Manager, Max Posto e. Max Móbile. A segunda etapa apresenta uma simulação empresarial em que primeiro detectamos uma possível deficiência na área de RH e propomos a estruturação de um jogo no sentido de atingir um objetivo de treinamento provocado pela reflexão das perguntas do jogo. . 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MAXDATA SISTEMAS …

SUMÁRIO INTRODUÇÃO Neste trabalho, vou estudar sobre rotinas trabalhistas, sobre quais descontos e proventos o empregado e o empregador terá e quais seus percentuais. Também vou ver, os tipos de liderança, e diferença de equipe e grupo. Ver a definição de lançamentos em livros diários e razão, balancetes. Sobre quantos tipos de juros existem, e como se definem. E sobre o que o empreendedor deverá cuidar ao abrir uma empresa. rotinas trabalhistas As atividades da relação…

Intervalo Entre as Jornadas ........................................................................................ 12 Intervalo Especiais Remunerados .............................................................................. 13 Descanso Semanal Remunerado ............................................................................... 13 Acordo de Compensação de Horas ............................................................................ 13 Acordo de Prorrogação…

Necessidades de Treinamento (LNT) e não apenas visualizando a rotina de trabalho, tendo em vista que o LNT é uma das habilidades necessárias deste profissional, que também poderá elevar os níveis de satisfação dos funcionários, pois começarão a enxergar que a empresa está se preocupando com o desenvolvimento pessoal de cada um. O investimento da contratação é de R$ 4.816,00, considerando que o salário será de R$ 2.800,00 e a Séculus tem o custo mensal de 72% a mais em cima do salário do…