As Rotinas Semanais Diarias Ou Mensais Do Rh

Avaliação de desempenho professora Dados de DP: Curriculo Contrato Cadastro Olerite de agosto Recibo de férias Olerite da 1ª parte do 13º salario Rescisao Conclusao Bibliografia Anexos Introdução: O presente trabalho aborda parte teórica e pratica da rotina de recursos humanos/departamento de pessoal, visando abordar de forma simples e completa como fazer, por que fazer e quando fazer. Liderança: Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e…

e 15 no interior. A relação comercial envolve contrato de locação do sistema Supersoft assim como contratos de manutenção e de suporte. Seu faturamento mensal costumava ser em torno de R$ 150.000,00. Há 3 meses, a SUPERSOFT vem passando por muitos problemas: queda de 20% no faturamento mensal , perda de clientes e absenteísmo. Quando Agenor e Leonora reuniram-se para falar sobre a situação e chegar a um acordo sobre decisões a serem tomadas, houve…

Administração de pessoal e RH: O Valor da profissão3 O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual4 Desenvolvimento5 1. Processo de admissão de funcionários5 2. Cálculo da folha de pagamento6 3. Emissão de contra-cheques (holerites)6 4. Encargos trabalhistas 6 5. Emissão de guias de recolhimento (GPS, DARF e GFIP)7 6. Cálculo de férias7 7. Folha de 13º Salário8 8. Obrigações acessórias do setor trabalhista (RAIS/CAGED/DIRF)8 9.…

de salários 1.31 Líquidos dos salários recebidos. 2. REGISTRO DE PONTO E JORNADA DE TRABALHO Procedimentos de Auditoria Excesso de jornada de trabalho Intervalo mínimo de 11 horas entre uma jornada e outra Trabalho nos dias destinados ao descanso semanal Intervalo de 15 minutos em jornada de 06 horas - marcação Marcação da jornada com antecedência Autorização para horas extras Compensação de início de trabalho antecipado com saída antecipada ou vice-versa Não preenchido o cabeçalho do…

devidamente registrado, validado ou revalidado. Comprovante de cursos de Pós-Graduação. Fotocópias simples Cartão do PIS/PASEP. Certidão de nascimento dos filhos menores de 21 anos. Número da Conta Corrente no Banco do Brasil. Tipo sanguíneo e fator RH; (Obs.: Para quem não for correntista do Banco do Brasil, serão necessárias 02 fotocópias do RG e CPF). 1.2 Passo 3 Principais tipos de Contratos: Contrato por prazo determinado O contrato de trabalho por prazo determinado é o…

(SSE) Tipo de Sistema de Informação 4 Nível operacional  Dão suporte aos gerentes organizacionais de atividades e transações elementares da organização.  O principal propósito de sistemas desse nível é responder questões de rotina:  Quantas peças existem no estoque?  O que aconteceu com o pagamento do Sr. Marcos?  Qual o tamanho da folha de pagamento deste mês? Para responder esses tipos de questões a informação deve ser facilmente acessível, atual e precisa. 5 

Engenharia de Telecomunicações e é uma empresa altamente moderna por ser do segmento tecnológico. Este ano a Remopt percebeu a importância do setor de Recursos Humanos (RH) para as organizações e resolveu implanta-lo na empresa. O setor iniciou com o gerente de RH e dois assistentes, sendo um para o recrutamento e seleção e o outro para rotinas administrativas e Departamento Pessoal. Devido ao surgimento de grandes demandas para contratações de técnicos para trabalhos em campo, surgiu…

Gestão RH Tatiana da Costa Telles Rocha – 6506273422 – Tecnologia em Gestão RH CAMPINAS/SP 2014 INTRODUÇÃO Plano de Trabalho do Departamento Pessoal Conforme os tempos foram se passando o Departamento Pessoal deixou de ser apenas aquela departamento que fazia os cálculos. Passou a ser um RH estratégico e a partir de então, a área de RH passa a fazer referência à questão da competitividade e da agregação de valor para o negócio e os clientes. A transformação do DP em…

Trabalho. A importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal. Para ser um profissional na área de Recursos Humanos, não basta apenas preparar-se para a execução de funções e tarefas técnicas, deve-se entregar por inteiro a esta missão, com dedicação diuturna na árdua tarefa de gerir pessoas, coordenar e comandar pessoas que em muitos casos não fazem a mínima ideia do que querem ao mesmo tempo em que desconhecem totalmente as rotinas e o dia a dia dos…

empregado autoriza a descontar de seus salários a importância Correspondente aos prejuízos que causar ao empregador em decorrência de Culpa dolo, negligência, imprudência e imperícia. Cláusula Quarta O empregado cumprirá a jornada de trabalho diária das 8:00 às 18:00 com Intervalo de 02:00 horas para alimentação e, de segunda a sexta-feira, e aos sábados das 08:00 às 12:00 horas. Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com folga…