As Rotinas Semanais Diarias Ou Mensais Do Rh

VALÉRIA DA SILVA AFONSO – RA 7717624439 Campinas 04/2013 SUMÁRIO 1. Introdução.......................................................................................................................2 2. A importância do profissional de RH e da área de administração de Pessoal................3 3. Admissão.........................................................................................................................4 3.1 Documentos para admissão do candidato................

Terraplenagem. Empresa: Associados Engenharia Logomarca: Sócio 2 Empresa: ENGEFIX Nome: José Marcos Monteiro Borges Escolaridade: Superior Completo Instituição: CESEP Ano: 1986 Curso: Administração Habilidades: Administrar, organizar as rotinas administrativas de uma empresa com êxito, estar a apar com o funcionamento da empresa. Experiência: Administra sua empresa há 20 anos e trabalhou como gerente da Empresa Terraplena. Empresa: ENGEFIX Logomarca: Sócio 3 Nome:…

20 Tabela Do IRPF ( Imposto De Renda Retido Na Fonte) 23 Tabela De Conversão De Minutos Para Centesimal 24 Cálculo De Jornada De Trabalho 25 Administrador De Pessoal E Rh 26 Etapa 3 Passo 2 Cálculo 1 24 Etapa 3 Passo 2 Cálculo 2 25 Formulário Demonstrativo De Pagamento 27 Etapa 4 Passo 1 Cálculo 2 28 Etapa 4 Passo 1 Cálculo 3 29 Etapa 4 Passo

do empregado para outro cargo ou função que entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal. Cláusula 2ª - Do Horário O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã e encerrando às 17:00 horas, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos. Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão…

Sumário.............................................................................................................................................1 1 Apresentação Nome da Empresa: Resource Human Consulting Brasil LTDA Nome Fantasia: RH Consulting Brasil Segmento Empresarial: Prestação de Serviços na Área Recursos Humanos Tipo de Serviço: Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Jurídico (trabalhista), processos de admissão e demissão, Cargos e Salários. Nicho de Mercado: Empresas

relacionado com a presença constante dos funcionários com as maquinarias de produção, podendo-lhes provocar dores de cabeça, irritabilidade e fadiga, bem como outros comportamentos anormais.  Outro risco físico encontrado é o calor que se dá devido a rotina excessiva, a não ventilação no ambiente somadas com a utilização de roupas inadequadas, consideradas quentes. Riscos Químicos O principal risco químico encontrado na fábrica está relacionado ao contato diário dos funcionários com os…

1 Rotinas Trabalhista do Departamento Pessoal ROTINAS TRABALHISTAS NO DEPARTAENTO PESSOAL Tópicos Desenvolvidos • • • • • • • • • • • 1 - Procedimento na Admissão; 2 - Tipos de Contratos de Trabalhos e seus Procedimento na Vigência; 3 – Afastamento temporários no Contrato de Trabalho; 4 – Remuneração e Salário; 5 – Descontos Legais; 6 – Jornada de Trabalho; 7 – Décimo Terceiro Salário; 8 – Férias – Aspecto Gerais; 9 – FGTS – ( Fundo de Garantia por Tempo de Serviço )

Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, Polo Ribas do Rio Pardo, sob a orientação do(a) Professor(a)-Tutor(a) a Distância Rosemeire Farias. RIBAS DO RIO PARDO 2013 INTRODUÇÃO A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. O profissional de RH é o ator chave na estruturação do “modus operandi” de uma empresa, pois nele são concentradas as ações estreitadas ao recrutamento, seleção, triagem e manutenção dos indivíduos produtivos a serem conduzidos ao ambiente

do ramo metalúrgico, onde há a produção de peças para veículos automotivos. Possui em média 380 colaboradores entre funcionários da própria empresa e terceirizados em sua planta. Seus colaboradores trabalham em três turnos, possuindo uma jornada semanal de 44hs. 2.2 – Contrato O tipo de contrato estabelecido entre empresa x cliente é o Preço Fixo. Neste tipo de contrato responsabiliza-se a empresa contratante (TTB) quanto ao pagamento quinzenal das refeições e serviços diferenciados,…

- CEP:69.906-530 - Paulista, Estado de Pernambuco, devidamente inscrita no CNPJ/Pe sob o nº: 15.105.686/0005-12, Vem por meio deste apresentar suas normas regimentais internas, mediante os termos abaixo relacionados: LIVRO I PROCEDIMENTOS DE ROTINA CAPITULO I CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Seção I Contrato de trabalho e Admissão Art.1º O presente Regulamento integra o contrato individual de trabalho. A ação reguladora nele contida estende-se a todos os empregados, sem…