As Organizações Vistas Como Máquina

... Teoria Estruturalista ......................................................................... Teoria das Relações Humanas ........................................................ Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis Existira um Meio Termo? .............................................................................................. Ênfases na tecnologia e no ambiente..............................

usamos a metáfora para gerar uma gama de idéias complementares e concorrentes sobre a natureza das organizações e como elas podem ser planejadas e administradas. A MECANIZAÇÃO ASSUME o COMANDO: AS Organizações Vistas como Máquinas Quando pensamos nas organizações como máquinas, começamos a vêlas como empresas racionais planejadas e estruturadas para atingir determinados fins. • A máquina organizacional tem metas e objetivos. • Ela é planejada como uma estrutura racional de…

organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.” ( conforme citado por Fleury e Fischer -1998). E também como ; A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia…

concorrentes. Sua produção se dá no interior paulista, onde a matéria-prima é mais abundante e a mão de obra é mais barata. Sabe-se também que empresas concorrentes precisariam de pouco investimento inicial para entrar neste segmento, tendo em vista que as máquinas e tecnologias são baratas e de fácil acesso em qualquer país do mundo. Hoje existem muitas empresas nesse setor de derivados de cana-de-açúcar e a competição entre elas é muito acirrada. Porém, é um mercado que cresce 8%…

GEORGE ELTON MAYO Lucas Braga Igor Fonseca Hartur Vieira Gabriel Diaz Paulo H. Soares Prof: Ari Melo Mariano “A fábrica deveria ser vista como um sistema social, não apenas económico ou industrial, para a melhor compreensão de seu funcionamento e de sua eficácia.” George Elton Mayo Biografia • Nasceu na Austrália em 1880 • Formou-se em psicologia e sociologia na Universidade de Adelaide, Austrália • Estudou medicina em Londres e Edimburgo • Ensinou filosofia mental

funcionamento das organizações e as organizações dependem do trabalho das pessoas. As organizações são grupos sociais, que com a sua actividade, pretendem atingir determinados objectivos. Exemplos de organizações: As organizações serão todas do mesmo tipo? ESTRUTURA E COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 1ORGANIZAÇÃO As empresas são organizações com fins lucrativos. Nem todas as organizações têm fins lucrativos: serviços públicos, o exército, a igreja, as organizações não-governamentais

Fayol onde enfatizavam as tarefas e estrutura. A teoria das relações humanas com ênfase nas pessoas ingressou para tratar o homem não como parte das máquinas mas como ser humano. Weber com sua teoria Burocrática dava ênfase a estrutura organizacional. A teoria estruturalista dava ênfase na estrutura e na importância do ambiente para as organizações. E o behaviorismo quem introduziu o entendimento do comportamento humano e suas necessidades, para a maior produtividade. A teoria dos…

Introdução Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as TeoriasAdministrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normasprincipais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia a diadas pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerardesenvolvimento, com o objetivo principal de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida apartir do início do século XX,…

FERRAMENTAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL As organizações recebem e utilizam informações que lhe permitem viver e sobreviver no ambiente que as rodeia. As decisões tomadas nelas baseiam-se nas informações e conhecimentos disponíveis. Para melhorar o seu processo decisório, elas criam sistemas específicos de busca, coleta, armazenamento e classificação das informações relevantes para o seu funcionamento. Tais sistemas são denominados como Sistema de Informações Gerenciais (SIG). O fato…

forma como foram escritos por Fayol apresenta o cenário da gestão empresarial dos recursos materiais e humanos. Bem como o estudo da Teoria Clássica de Administração e suas formas de aplicação. Palavras-Chave: Fayol, Teoria da Administração, organizações, capital humano. Introdução Essa pesquisa tem como objetivo agregar conhecimento ao que se refere às teorias da administração, permitindo diferenciá-las, ressaltando os principais pontos que influências as proposta de…