As Organizações Vistas Como Máquina

CONSIDERAÇÕES FINAIS Considerando as competências necessárias de conhecimento teórico acadêmico e o papel profissional de gestão prática para a formação de carreira administrativa entende-se que não existem processos perfeitos, conceitos eternos ou organizações imutáveis. Conforme exposto neste projeto, as situações e pontos críticos pela falta de gestão de pessoas foram identificados e seus desdobramentos quando analisados permitiu observar nos participantes uma grande disposição por…

APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA DA BUROCRACIA A Burocracia proporciona uma maneira de organizar pessoas e atividades para alcançar objetivos. Perrow disse que após muitos anos de estudo das organizações complexas, chegou a duas conclusões que colidem com a literatura organizacional. A primeira é que os erros atribuídos a burocracia não são erros de conceitos, mas são conseqüências do fracasso em burocratizar adequadamente; a segunda é que a preocupação da reforma, humanização e…

administração nas organizações, apresenta uma série de assuntos, sendo alguns até conflitantes, mas deve-se lembrar que existia, naquela época, forte questionamento e demanda do estudo estruturado da administração A teoria da Administração Científica não considera, por exemplo, as interações entre os diferentes grupos de trabalho querem estes tivessem elevada ou baixa dependência das máquinas; entre conhecimentos individuais e os conhecimentos necessários para o desenvolvimento das…

si uma relação de causa e efeito: a uma determinada entrada (causa) ocorre sempre uma determinada saída (efeito). Por esta razão, o sistema fechado é também chamado sistema mecânico ou determinístico. O melhor exemplo de sistemas fechados são as máquinas, os motores e quase toda a tecnologia inventada pelo homem. Há uma separação muito nítida entre o sistema e o seu ambiente, isto é, as fronteiras do sistema são fechadas. Na realidade, não existe um sistema totalmente fechado (que seria…

���������������������������������������������������������������� 15 1.3.5. Recursos administrativos ����������������������������������������������������������������� 15 1.4. Objetivos da Administração .............................................................15 1.5. Tipos de organizações .....................................................................16 1.6. Trabalho em equipe .........................................................................17 1.6.1 Relacionamento…

redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Os principais temas da Teoria neoclássica, a saber, o processo administrativo, tipos de organizações, departamentalização e administração por objetivos. Ela surgiu com o crescimento exagerado das organizações. A ORIGEM DA TEORIA NEOCLÁSSICA A Teoria Neoclássica surgiu na década de 1950 diante de um novo contexto de crescimento exacerbado das organizações e problemas administrativos…

com isso verificarmos se o negocio será rentável ou não. I- CONCEITO E FORMAS DE INVESTIMENTOS. 1.1 – OS TÓPICOS IMPORTANTES PARA INVESTIR. Investimento é um conceito originário do campo da Economia e que tem uma grande importância para as organizações. O investimento, em seu sentido econômico, significa utilizar recursos disponíveis, no tempo presente, para criar mais recursos no futuro. Dessa forma, abrir uma empresa e cursar uma faculdade, atos aparentemente sem relação…

Evolução das teorias administrativas “...Nascemos em organizações fomos educados por organizações,e quase todos nós passamos a vida a trabalhar para organizações.Passamos muitas de nossas horas de lazer,a pagar,a jogar e a rezar em organizações.Quase todos nós morremos numa organização,e quando chega o momento do funeral,a maior de todas as organizações o Estado- precisa dar uma licença especial”.

Globalização é um fenômeno mundial e irreversível - desenvolvimento das tecnologia e dos transporte – ênfase nos conhecimentos e ñ nas matérias-primas básicas –gradativa expansão do mercado-formação de espaço pluvirregional – automação das máquinas gerando desemprego – supera os controles e as barreiras- produzir melhor a menor custo. Organização multinacionais: etnocêntrica enfatiza as características do seu país de origem - multinacional \ pluricêntricas regionais voltadas para os mercados

CONTEMPORÂNEA METÁFORA DA MÁQUINA Grupo: Alessandra Moreira Costa Pedro Manetta Bicalho de Lana Raffiza Sousa Costa 1ºB Período – Noite – Estoril Resenha – Metáfora da Máquina Existem algumas teorias que explicam a funcionalidade e a evolução das organizações desde a revolução industrial. Essas teorias são chamadas de metáforas, pois retratam metaforicamente como são as organizações em cada fase do século passado até os dias de hoje. A primeira é chamada de Metáfora da…