Abordagem sistêmica - resumo

É sabido que na organização informal, os lideres conduzem os grupos em paralelo à organização formal; isto é muito importante para que os administradores garantam uma boa condução de suas equipes de trabalho na direção dos objetivos organizacionais.

Analise cuidadosamente as discussões sobre o pensamento sistêmico e sobre liderança .

Esboce nas considerações finais a aprendizagem teórica de forma aplicável à organização ao que se refere a liderança e pensamento sistêmico.

Compreenda implicações éticas como uma reflexão a respeito dos impactos que o conteúdo da aprendizagem pode exercer sobre o individuo e o meio ambiente.

6. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Considerando as competências necessárias de conhecimento teórico acadêmico e o papel profissional de gestão prática para a formação de carreira administrativa entende-se que não existem processos perfeitos, conceitos eternos ou organizações imutáveis. Conforme exposto neste projeto, as situações e pontos críticos pela falta de gestão de pessoas foram identificados e seus desdobramentos quando analisados permitiu observar nos participantes uma grande disposição por mudanças na cultura e clima organizacionais, pode-se afirmar que o objetivo principal de pesquisa foi alcançado.
Considerando ainda que:
Ø foram mapeados os pontos principais da organização por meio dos fundamentos de excelência em gestão, analisando, a luz dos pressupostos teóricos, a liderança, pessoas, informação e conhecimento, processos, resultados e cidadão e sociedade; Ø a falta de treinamento e desenvolvimento contribui para o aumento das disfunções burocráticas que se encontram na execução dos processos, aumento da desmotivação e da insatisfação profissional dos colaboradores resultando em prejuízos a todos os envolvidos na organização;
Ø a satisfação e o desenvolvimento individual corroboram para um ambiente saudável de crescimento organizacional, ratificando a regra