As Organizações Vistas Como Máquina

teorias. Sempre existiu no decorrer da história da humanidade alguma forma rudimentar de administrar as organizações, desde as mais simples até as mais complexas. Uma das razões para tanto é que nos dias de hoje , a sociedade dos países desenvolvidos, é uma sociedade pluralista de organização (existe várias), na qual a maior parte das organizações (produção de bens ou serviços) é confiada a organizações como: escolas e universidades, comércio, industrias, telecomunicações, serviços…

dos Sistemas baseia-se no conceito do “homem funcional” que se caracteriza pelo relacionamento interpessoal com as outras pessoas como um sistema aberto. Ainda segundo esta teoria, as organizações são consideradas um sistema de papéis, e os indivíduos constituem os atores que desempenham esses papéis. As organizações constituem-se de um sistema inseridas em um meio ambiente onde existem recursos para o desenvolvimento da atividade proposta e consequentemente dos resultados almejados;…

é importante observar que, no mundo de hoje as mudanças são profundas e rápidas, o processo acelerado dessas mudanças, aliado a competividade têm exigido das empresas uma nova postura centrada no conhecimento. Na Sociedade do conhecimento, as organizações estão deixando de ter a função de tutora para o de parceira, considerando as necessidades e expectativas de seus colaboradores. Tanto a empresa como o colaborador assumem um parceria orientada para uma missão comum. Assim diante deste…

Parte I / Capítulo I 1) Qual a tarefa básica da Administração em todas as organizações? R- É fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. 2) Explique a afirmação de Ducker a respeito de países desenvolvidos e países subdesenvolvidos. R- Em seu ponto de vista não é ser desenvolvido ou subdesenvolvido, mas sim saber administrar os recursos que você tem disponível. Tudo é uma questão de talento administrativo. 3) Quais as diferenças da atividade…

faça anotações sobre o artigo do professor Marcelo Barbosa dos Santos, que tem o título: A Gestão do Conhecimento como prática corporativa geradora de vantagem competitiva sustentada. O artigo trata da importância da Gestão do Conhecimento para as organizações e apresenta conceitos de outros autores. Disponível em: . Acesso em: 07 mar. 2011. A Gestão do Conhecimento Como Pratica Corporativa Geradora de Vantagem Competitiva Sustentada. Por Marcelo Barbosa dos Santos O…

das Organizações militares....03 IV – Surgimento da Teoria da Administração.................................03 V – História da Riqueza do Homem.........................................05 a 12 VI – Henry Gantt........................................................................12 a 13 VII – Taylor..................................................................................13 a 14 VIII – Organizações Mecanicistas x Organizações flexíveis.....14 a 15 IX – As origens da…

esquemas lógicos e preestabelecidos, segundo os quais as organizações devem ser construídas e aos quais todas devem obedecer. ABORDAGEM SIMPLIFICADA DA ORGANIZAÇÃO FORMAL A abordagem simplificada da organização formal pode ser ilustrada com as seguintes proposições típicas dos autores clássicos: 1.‘‘Organização com elevada divisão do trabalho serão mais eficientes do que aquelas com baixa divisão de trabalho. 2.Organizações com linha de autoridade rigidamente especifica…

cortar gastos e qualificar os operários pois assim o lucro veio a aumentar e a produção também, porque de acordo a produção aumenta a empresa vende mas. Desde os primórdios da administração, especialmente da administração cientifica de Taylor, as organizações tiveram que se adaptar a movimento de constantes flutuações em seus gestão.Em seu estudo de tempos e movimentos, Taylor analisava as unidades básicas de trabalho de cada individuo.Partindo-se dessa premissa a validade dos estudos…

Cooper, Hatten, meados de 1970; Porter, 1980 e 1985 Schumpeter, 1954; Cole, 1959; vários economistas Simon, 1945; March e Simon, 1958 Disciplinas de base Nenhuma (metáfora arquitetônica) Urbanismo, teoria dos sistemas e cibernética Economia (organizações industriais), história militar Nenhuma (apesar de os primeiros autores terem sido economistas) Psicologia (cognitiva) Pontas-de-lança Os curadores dos cases de empresas (principalmente Harvard), os adeptos da liderança,…

assumindo em face do novo cenário globalizado. O elo comum entre os autores é a preocupação | |em definir e caracterizar comunicação organizacional e seu campo de abrangência, evidenciando a necessidade de atribuir-lhe| |um lugar de destaque nas organizações. | |A comunicação organizacional abrange todas as formas de comunicação utilizadas pela organização para relacionar-se e | |interagir com…