As Organizações Vistas Como Máquina

Imagens da Organização AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS O uso das máquinas transformou radicalmente a natureza da atividade produtiva, deixando a sua marca na imaginação, pensamento e sentimentos dos homens através dos tempos. Crescentemente aprendemos a usar a máquina como uma metáfora para nós mesmos e a nossa sociedade, moldando a nosso mundo em consonância com princípios mecânicos. As organizações planejadas e operadas como se fossem máquinas são comumente…

FPJ - FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO Prof.Ms.EAD - MONICA SATOLANI Prof.Ms.TUTOR - EMANUEL DOMINGUES Título: ADMINISTRAÇÃO UMA MÁQUINA DE CONTÍNUA PRODUÇÃO DE IDEIAS. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como propósito apresentar o perfil profissional de um bom administrador e suas habilidades humanas afim de desempenhar suas função de acordo com os objetivos organizacionais. Apresenta também a importância da evolução administrativa e…

Educação Corporativa O papel das organizações no aprendizado de seus funcionários está se ampliando cada vez mais. A edu­cação corporativa põe o foco no desenvolvimento do quadro de pessoas com vistas a obter resultados nos negócios. É um modelo diferente do treinamento tradi­cional - feito para transmitir conhecimentos específi­cos do assunto em que a pessoa apresenta alguma deficiência - por trazer uma visão mais ampla e de lon­go prazo. A responsabilidade da organização no gerencia­mento

Contagem 2015 1. INTRODUÇÃO Na atual conjuntura do mercado, a busca pela competitividade é um fator chave para o sucesso de qualquer empresa. Por isso, identificar e desenvolver ferramentas gerenciais eficazes é muito importante para que as organizações alcancem a sustentabilidade e possam atender às crescentes exigências do mercado. Em meio a esse ambiente surge a necessidade de adoção de um correto ponto de equilíbrio para a análise da organização. A partir do momento em que a empresa conhece

Quando se fala em Gestão de Pessoas e na importância que essas pessoas exercem dentro de sua empresa, é interessante lembrar que nem sempre foi assim. A valorização do capital humano nas organizações, na realidade, é algo recente. Antes, pessoas eram vistas como simples ferramentas de trabalho, assim como as maquinas de uma indústria. Questões como qualidade, saúde e segurança no trabalho não eram assuntos que interessavam as empresas, elas não associavam a valorização do trabalhador com…

funcionamento das organizações. A Revolução Industrial foi o resultado da tecnologia de aplicação da força motriz (motor) na produção e que logo substituiu o esforço humano permitindo o aparecimento das fábricas e indústrias. A invenção do computador na segunda metade do século XX permitiu que as organizações passassem a apresentar as atuais características de automatização e automação de suas atividades. Sem o computador não haveria a possibilidade de se administrar grandes organizações…

passaram a se preocupar com os princípios de administração capazes de balizar o comportamento dos gerentes e chefes. Contudo, inúmeras críticas são feitas à Administração cientifica: o mecanicismo de sua abordagem que lhe garante o nome de teoria da máquina, a superespecialização que robotiza o operário, a visão microscópica do homem tomado isoladamente e como um apêndice da maquinaria industrial, a ausência de qualquer comprovação cientifica de suas afirmações e princípios, a abordagem…

MATERIAL COMPLEMENTAR – SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES – Vanusa O surgimento da sociologia e as transformações sociais da era industrializada: A sociologia é uma ciência nova, sua origem data do século XIX. Diversos fatores colaboraram para seu surgimento, que se deu no auge da Segunda Revolução Industrial, por volta de 1850, na Europa. A industrialização por sua vez, foi precedida de inúmeras transformações sociais, econômicas, tecnológicas e culturais, que se processavam desde o século

| | |•Sociedade aparece como uma máquina; imagem da sociedade como máquina. | | |•Componentes da máquina: indivíduos separados e isolados, movidos por forças egoístas em princípio alheias à necessidade de coordenação e integração numa ordem

Trabalho apresentado como recurso avaliativo da disciplina Planejamento Empresarial do Curso de Administração de Empresas. Várzea Grande - MT Agosto – 2013 SUMÁRIO ESCOLA AMBIENTAL A formação da estratégia é vista como um processo de reação da organização ao ambiente (conjunto de forças externas). Origem Provem da teoria da contingência a qual partia da suposição que quanto mais estável o ambiente externo, mais formalizada a estrutura interna,…