As Organizações Segundo Senge Quinta Disciplina

Telefone/Fax 814-0974 / 914-0439 Resumo: Os elevados níveis de competitividade e dinamicidade com que se defrontam as organizações modernas impõem desafios crescentes aos gestores; as constantes mudanças e a enorme complexidade dos ambientes interno e externo fazem com que as capacidades de compreensão, de planejamento, de adaptação e de resposta das organizações, ou seja sua capacidade de aprendizado, sejam consideradas um fator estratégico e fundamental. O presente…

Telefone/Fax 814-0974 / 914-0439 Resumo: Os elevados níveis de competitividade e dinamicidade com que se defrontam as organizações modernas impõem desafios crescentes aos gestores; as constantes mudanças e a enorme complexidade dos ambientes interno e externo fazem com que as capacidades de compreensão, de planejamento, de adaptação e de resposta das organizações, ou seja sua capacidade de aprendizado, sejam consideradas um fator estratégico e fundamental. O presente trabalho…

dentro de grupos e organizações. A importância desse macrocomportamento se reflete na ênfase à adaptação da estrutura de organizações para atender às diversas restrições e pressões ambientais, criando culturas organizacionais para refletir a missão e as metas globais da organização. No pensamento da administração clássica, as organizações eram vistas como sistemas relativamente fechados. A eficácia e o sucesso dependiam da eficiência das operações internas. As organizações e…

aprendizado e desenvolvimento dos empregados. Essa investigação foi realizada por meio do levantamento de dados secundários no banco de dados da pesquisa das Melhores Empresas para você Trabalhar de 2010. Para efeito deste artigo, no universo de organizações onde os líderes são responsáveis pelo processo de aprendizagem dos empregados, foi selecionada uma empresa prestadora de serviços financeiros , com o objetivo de analisar as características do papel e as competências requeridas…

Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Ciências Contábeis – 1º Semestre Disciplina: Gestão do Conhecimento Professora Tutora à Distância: Anália Pereira Barbosa Jubanski Professora de Ensino à Distância:Mauricio Dias. Cleicilene Castro Soares Nóbrega RA: 6504286644 Juliano da Costa Braga RA: 6747340550 Karla Cunha dos Santos de Lima

Produção - Florianópolis, SC, Brasil, 03 a 05 de nov de 2004 A importância da gestão do conhecimento para organizações do terceiro setor e empreendimentos econômicos solidários Ana Rita Gallo (UNICEP) argallo2003@yahoo.com.br Dense Marçon (UNICEP) denise.marcon@bol.com.br Maria Betânia Darcie Pessoa (UNICEP) bepessoa@yahoo.com Resumo: O principal objetivo deste artigo é compreender que as organizações do terceiro setor e os empreendimentos econômicos solidários possuem um saber, muitas…

no mercado. Segundo Porter (1999), há algumas décadas atrás a concorrência era praticamente inexistente em quase todo o mundo, existia uma grande proteção por parte dos governos às empresas e a formação de grandes cartéis colaboravam para a quase inexistência de competitividade. Após o final da segunda guerra mundial o acirramento da competitividade se desenvolveu em virtude do progresso econômico da Alemanha e Japão. Atualmente ser competitivo é fundamental para as organizações sobreviverem

Administração, ou seja, novas teorias da administração que tem contribuído para o crescimento do corpo de conhecimentos disponíveis nesse campo, consolidando as experiências obtidas com novas práticas e técnicas gerenciais pelos gestores nas organizações, abrengendo novas realidades sugeridas nessa área profissional (Santos & Pasquale 2004: xi). O artigo se inicia com uma pesquisa sobre os conceitos relevantes que cercam a área da Teoria do Caos empregada nos estudos…

visam cada vez mais à busca de técnicas mais vantajosas e eficazes para a redução de custos, para tornarem-se mais competitivas no varejo (ex. supermercados). O varejo é o principal agente no canal de distribuição de produtos em todo o mundo. Segundo pesquisa ranking da Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS, 2009), a participação do auto-serviço, no Produto Interno Bruto (PIB) do País, aumentou mais 0,3 pontos percentuais em 2008. Em valores absolutos, o País gerou R$ 2,9…

CAPITULO I COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O Comportamento Organizacional está relacionado com as ações das pessoas no trabalho em organizações. Retrata a interação entre pessoas e organizações que se influenciam reciprocamente. O CO é uma matéria acadêmica que surgiu como uma disciplina com a contribuição de psicólogos, o CO é uma área que trata do comportamento de cada ser humano: personalidade de cada um, suas atitudes, motivações e a maneira de aprendizado