As Organizações Segundo Senge Quinta Disciplina

muito sistemático e rigoroso. CAPITULO 1 1.1 Definições de comportamento organizacional Comportamento organizacional é a área cientifica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações. Podemos definir CO como uma “cultura” que é transpassada para as pessoas, com intuito de melhorar o convívio dentro das empresas, padronizando uma forma de comportamento a satisfazer o…

trabalho, no modo de produção capitalista e monopolista. Sem escolher, submete-se às relações, organizações, condições e ambientes de trabalho, expondo-se fisicamente à poeira, vapores, gases, calor, barulhos, acidentes, jornadas de trabalho sobre os quais não tem nenhum controle. A divisão do trabalho e a indústria moderna Os gestores de pessoas sempre estiveram interessados no recrutamento, na disciplina e na manutenção da força de trabalho. Isto é verdadeiro tanto para as…

e ambientais nas instituições e organizações, fica difícil acompanhar os avanços tecnológicos de informação e comunicação, em razão da grande velocidade que ocorrem. Quando se acha uma solução para um problema, esta já está ultrapassada. Isso tem levado as organizações a buscarem uma forma de produção e gestão mais flexíveis. Num momento em que as IES “passam por um processo de transformação, em consonância com os novos tempos da era do conhecimento”, segundo Tachizawa (2006, p.…

WORKSHOP DE ARTIGOS SOBRE TEMAS EMERGENTES NA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA Uma proposta de Administração Contemporânea Trabalho parcial apresentado a professora da disciplina especifica, como exigência para obtenção parcial da graduação no Curso Superior de Administração, sob orientação do Prof(a). xxxxxxxxxxxxx SÃO PAULO 2013 WORKSHOP DE ARTIGOS SOBRE TEMAS EMERGENTES NA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO

Statement From America's Top Companies. [S.l.] : Ten Speed Press, 1995. p.36. SIMONS, R. Levers of Controle : How Managers Use Innovative Control Systems to Drive Strategic Renewal. Boston: Harvard Business School Press, 1995. p.l34. SENGE, Peter. A Quinta Disciplina. São Paulo : Best Seller, 1990. Tradução de: The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization. LEVITT, Theodore. Marketing Miopia. Harvard Business Review, Boston, Sept./Oct. 1975. COBRA, M& Zwarg,…

tendo como base os elementos para IT da Fundação Cotec (1998) e as atividades fundamentais para criação do CO de Leonard (1995). O instrumento – Escala de Maturidade, proposto por Dyer (1995) – buscou apurar a maturidade das equipes e classificar segundo a nomenclatura de Katzenbach e Smith (1994). Os resultados permitiram identificar influencias da maturidade sob os processos de IT e construção do CO. A maturidade das equipes em estudo está relacionada a capacidade de IT e criação do CO…

sejam bem analisadas, pois um mínimo erro pode levar uma organização à falência. Um bom líder é aquele que toma atitudes que visem reverter uma situação de incerteza, em uma situação positiva e produtiva. Uma estratégia eficaz para esse cenário, segundo o Otto Scharmer, em entrevista a revista HSM Management de janeiro e fevereiro de 2009, p.95, diz que: A crise atual não é só uma crise financeira no setor financeiro. É uma crise da relação entre a economia…

descreve: ...na história do curso de Pedagogia e dos cursos de licenciatura desde, pelo menos, a estruturação do curso de Pedagogia em 1939, esteve presente a preocupação com os aspectos legais e administrativos da escola, agrupados geralmente na disciplina Administração Escolar. (LIBÂNEO, 2003, p.38) Ainda de acordo com Libâneo (2003), historicamente a estrutura curricular do curso de Pedagogia, desde sua primeira regulamentação aponta indefinições e dicotomias em…

Perdas, Desperdício, Qualidade, Produtividade. 1 INTRODUÇÃO A sobrevivência em um mundo de grande competição tem se consolidado como o desafio das empresas da atualidade. As inovações e rupturas presentes no ambiente apontam para um novo perfil de organizações, que valorizem o conhecimento e a visão de futuro. Um sistema de produção pode disponibilizar dois tipos de produtos: bens e serviços. A simultaneidade entre produção e consumo é a característica dos serviços, que expõe…

sobre o perfil deste líder para o próximo milênio e, num segundo momento, são assinalados os procedimentos para a utilização desta ferramenta, levando-se em consideração sua contribuição para a construção de novos referenciais e aprendizagens a partir da percepção das circunstâncias que acercam as relações humanas. 2. O NOVO PERFIL DO LÍDER As permanentes e velozes mudanças provocadas pelas novas exigências de atuação, das organizações no mercado de trabalho, tem solicitado de seus…