As Organizações Segundo Senge Quinta Disciplina

Apesar de buscarem ativamente a melhoria tecnológica, cada vez mais se torna necessário que as empresas conheçam e desenvolvam seu maior patrimônio: os funcionários. E o estudo cientifico é uma forma de compreender e controlar o comportamento das organizações. A área de Recursos Humanos é de grande complexidade, com uma infinidade de variáveis que podem gerar ambigüidades, mas também desafios, tanto na elaboração de pesquisas como na implementação de estratégias dirigidas à melhoria do…

f.bruno@uol.com.br Resumo Formação e treinamento de administradores é tema de fundamental importância. A criação de riquezas e o bem-estar das pessoas dependem de administradores capacitados, seja na empresa pública, na empresa privada ou em organizações/ associações sem fins lucrativos. Para preparar administradores capacitados é preciso fundamentar o ensino e o treinamento em estudos reveladores sobre suas atividades de trabalho. A literatura apresenta poucas obras teóricas e…

organizar e delinear perspectivas futuras, com resultados positivos. Desde a época de Moisés, segundo a bíblia, já havia a administração, com a divisão de tarefas e todo o planejamento para conseguir chegar ao foco, a terra prometida. Mas a administração foi aperfeiçoada a partir da revolução industrial caracterizada pela evolução do desenvolvimento econômico, com a interferência máxima da igreja e das organizações militares. Consiste em planejar, organizar, liderar e controlar, tantos…

INSTRUMENTO POTENCIALIZADOR DAS ORGANIZAÇÕES” RESUMO Este Artigo cientifico propôs como tema de estudo a avaliação do efeito sinérgico como potencializador das organizações .O objetivo deste artigo cientifico foi o de contribuir para que gestores de empresas conhecessem essa metodologia e pudessem refletir sobre o processo de aprendizagem organizacional que hoje assume novos contornos em função do acelerado processo de mudanças por que passam as sociedades, as organizações e as…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO - UFPE CENTRO DE INFORMÁTICA – CIN PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO UMA ANÁLISE SISTÊMICA DOS PROBLEMAS ENFRENTADOS POR EMPRESAS DE SOFTWARE DURANTE O PROCESSO DE ENGENHARIA DE REQUISITOS MONOGRAFIA DA DISCIPLINA IN1020 – ENGENHARIA DE REQUISITOS Daniel de Andrade Penaforte Raoni de Oliveira Sales Franco RECIFE, AGOSTO DE 2009 UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO - UFPE CENTRO DE INFORMÁTICA – CIN GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO…

concepts, justifying concepts, building an interactive prototype and dissemination of knowledge. Keywords: Knowledge. Knowledge Management. Knowledge creation. Introdução Gerar conhecimento passou a ser uma questão de sobrevivência para as organizações. Novas formas de competição, globalização de mercados e avanços tecnológicos. Constantes mudanças no ambiente externo exigem mudanças rápidas na organização. Esta ênfase na mudança tem colocado a gestão do conhecimento no âmago do…

bruno@uol.com.br Resumo:Formação e treinamento de administradores é tema de fundamental importância. A criação de riquezas e o bem-estar das pessoas dependem de administradores capacitados, seja na empresa pública, na empresa privada ou em organizações/associações sem fins lucrativos. Para preparar administradores capacitados é preciso fundamentar o ensino e o treinamento em estudos reveladores sobre suas atividades de trabalho. A literatura apresenta poucas obras teóricas e…

Secretaria de Saúde Pública A quinta onda 1. Mobilidade do capital, pessoas e idéias. 1. Mobilidade do capital, pessoas e idéias. 2. Simultaneidade – em todos os lugares ao mesmo tempo. 2. Simultaneidade – em todos os lugares ao mesmo tempo. 3. Desvio: escolhas múltiplas. 3. Desvio: escolhas múltiplas. 4. Pluralismo – o centro não pode dominar. 4. Pluralismo – o centro não pode dominar. 1. As organizações organizam-se em torno da lógica do cliente. 1. As organizações organizam-se…

Desenvolvimento Organizacional Introdução Os sistemas sociais possuem uma tendência natural a se auto preservarem. Nas organizações, isso leva à estagnação e à incapacidade de acompanhar as mudanças ambientais. A disciplina Desenvolvimento Organizacional visa tornar as organizações capazes de mudar deliberadamente e evoluir, respondendo adequadamente às tendências e mudanças ambientais, prosperando e proporcionando mais satisfação a seus colaboradores. Objetivos…

1 Comportamento Organizacional Dante Quadros Rosi Mary Trevisan Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho…