As Organizações Funcionam Como Sistema

globalização Administrando a diversidade da força do trabalho Aumento de produtividade Enfrentando a escassez de mão-de-obra Melhorando o atendimento ao cliente Dando autonomia as pessoas Melhorando as habilidades humanas Trabalhando em organizações interconectadas Ajudando os funcionários a equilibrar a vida pessoal e a profissional Melhorando o comportamento ético As próximas atrações: Desenvolvendo o modelo de comportamento organizacional Uma visão geral. BIBLIOGRAFIA…

3º semestre Profº. Celso São Roque 2011 NOVOS MODELOS DAS ORGANIZAÇÕES Handy: Quatro tipos, simbolizados por deuses da mitologia grega. Mintzberg: Sete tipos, caracterizados pela parte mais importante, que define a estrutura da organização. Morgan: Oito tipos. As organizações são vistas de forma diferente por diferentes pessoas. Cada pessoa vê uma ou mais imagens. PRINCIPAIS ENFOQUES E AUTORES…

SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO ORIGEM DA TEORIA GERAL DOS SISTEMAS Surge a partir dos trabalhos de Ludwig Von Bertalanfy publicados em 1950 e 1968. Tem por finalidade a identificação das propriedades, princípios e leis característicos dos sistemas em geral, independentemente do tipo de cada um, da natureza de seus elementos componentes e das relações entre eles. Procura entender como os sistemas funcionam. CONCEITO DE SISTEMA ▪ Um todo organizado ou complexo; um conjunto…

aproximá-lo da realidade de nossas igrejas e ministérios. Por que sistema? A palavra “sistema” pode ser utilizada para se referir a conceitos das mais diversas áreas. Assim, por exemplo, na Anatomia temos o sistema cardiovascular, na Matemática temos o sistema binário, na Astronomia temos o sistema solar, enfim, a lista é grande. O que estes conceitos têm em comum? De maneira geral, referir-se a alguma coisa como um “sistema” significa afirmar que esse algo é constituído por…

a humanidade mais competidora. De acordo com um velho chinês, a máquina transformou a natureza da atividade produtiva, marcando a imaginação, o sentimento e o pensamento do homem. A dependência pelas máquinas vem crescendo a cada dia; as organizações funcionam cada vez mais de maneira maquinal, é como se a máquina fosse uma metáfora para sociedade, isso está cada vez mais evidente na organização moderna, que é rotinizada como a precisão de um relógio; é o mundo se adaptando aos…

A importância do Sistema de informação e suas evoluções, para as organizações. A Informação hoje em dia é fundamental na administração de uma Organização, Para ter esse instrumento de forma ágil e confiável, é preciso entender como funcionam os Sistemas de informação. A demanda de informações entre os gestores vem crescendo a cada dia tornando-se praticamente mandatório a utilização de um sistema para gerenciar e filtrar os dados para que sejam informações úteis para a organização. A…

QUESTÃO 01 A Teoria Geral dos Sistemas contribui significativamente para a interpretação dinâmica das organizações. Analise as sentenças abaixo: I) Sistema é um conjunto de elementos interdepartamentais e interagentes ou um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado. II) A TGS fundamenta-se em três premissas: os sistemas existem dentro de sistemas maiores, são abertos e suas funções dependem de sua estrutura. III) Os sistemas apresentam em comum objetivos e…

empresa escolheu como seu domínio de operação. As principais: --Pesquisa de P.R.Laurence e J.W. Lorsch: sobre a defrontação entre organizações e ambiente --Pesquisa de Alfred D. Chandler – sobre estratégia e estrutura organizacional --Pesquisa de T. Burns e G.M. Stalker: sobre organizações mecânicas e orgânicas 2- Compare as características dos sistemas mecânicos e orgânicos: Mecânicas: --Estrutura burocrática organizada a partir de uma minuciosa divisão de trabalho;…

abstratas da realidade das organizações. Max Weber criou o modelo no qual o principal eram as regras burocráticas; o modelo de Etzioni focalizou o poder; Burns e Stalker criaram duas representações contrastantes. Qual é o melhor modelo? Essa pergunta não tem resposta. O modelo não é uma foto – é um desenho que depende do desenhista. As organizações segundo Henry Mintzberg é um importante autor que estudou temas como o trabalho gerencial, a estratégia e as organizações. Para ele há sete…

A forma clássica do Diagrama de Ishikawa envolve identificar possíveis causas sob a classificação de:  Maquinário;(Estrutura)  Força de Trabalho; (Mão de Obra)  Materiais; (Matéria-Prima)  Métodos; DIAGRAMA DE CAUSA-EFEITO  Nas organizações de Manufatura, as causas estão, normalmente, diretamente ligadas a seis áreas, conhecidas como “6 M”:  Mão de Obra;  Materiais;  Máquinas;  Medidas;  Meio ambiente; e  Métodos DIAGRAMA DE CAUSA-EFEITO  Na…