As Organizações Estão Repletas De Dados

parte das referências desse mercado. Os quatro maiores GDS (Sabre, Amadeus, Galileo e Worldspan) detêm cerca de 90% das informações globais sobre passagens, locadoras de carros, hotéis, cruzeiros etc. Os GDS são responsáveis por disponibilizar dados dos fornecedores de produtos e serviços turísticos tanto para outros fornecedores (agências de viagem) como para o consumidor final (de lazer ou de negócios). Essas informações, apresentadas por meio eletrônico, por exemplo, permitem…

que necessitamos para viver. Mas há a outra caixa na mão esquerda na mão do coração, que está cheia de coisas que não usamos para nada. Segundo Rubem Alves: Esta caixa esta cheia de coisas que não servem para nada. Inúteis. Lá estão um poema da Cecília Meireles, a “Valsinha” do Chico, um cheiro de jasmim, um quadro de Monet, um vento no rosto, uma sonata de Mozart, o riso de uma criança, um saco de bolas de gude... Coisas inúteis. E no entanto nos fazem sorrir. E não…

1 Resumo executivo No atual cenário de ameaças cibernéticas, identificar o seu inimigo é parte fundamental de qualquer plano de defesa. Descobrir quem são os seus atacantes, como eles atuam e o que desejam é crucial para a proteção dos seus dados e da sua propriedade intelectual. Felizmente, sistemas de computador invadidos, como qualquer cena de crime, contêm uma série de pistas. No que se refere a ataques cibernéticos avançados, os atacantes podem denunciar a si mesmos no…

ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS DE RECURSOS HUMANOS 1. INTRODUÇÃO As empresas ao longo do processo de crescimento e desenvolvimento estão naturalmente criando e aprimorando conhecimentos e experiências para responder ao novo cenário do mundo globalizado, definindo assim, a incessante busca pela competitividade. Estas segundo Ferraz (apud Pizolotto e Piccinini 2000), estão ligadas aos fatores fundamentais como a qualificação, a flexibilidade e a produtividade, introduzindo novas…

leis do comportamento do grupo com ato de relacionar o colaborador a sua função e suas atribuições funcionais. A dinámica de uma organização é, portanto, o conjunto de situações e comportamentos os quais originam-se da interação de seus atores. As organizações produzem sentidos coletivos que podem ou não estar alinhados com o conjunto de normas, interesses e pactos feitos pelos indivíduos participantes. Quanto mais se convive, mais ficam claras as diferenças e as dificuldades de relação…

são, em sua maioria, relacionados a variáveis encontradas dentro de organizações e que influenciam seus objetivos e resultados. Por outro lado, diferentemente da ação administrativa organizacional, a proposta antropológica não aponta para o uso instrumental ou intervencionista de suas descobertas. Entretanto, a aproximação dessas duas abordagens, conforme Mascarenhas (2002), muda o paradigma da organização como racional e repleta de fatos objetivos para a organização como um grupo, no…

....... Bibliografia................................................................ ESTRATÉGIA O uso da definição de estratégia como padrão em ação, abre uma visão inteiramente nova de formação de estratégia na organização profissional. Nas organizações, muitas questões-chave estratégicas ficam sob o controle direto de profissionais individuais, ao passo que as outras não podem ser decididas nem por profissionais individuais nem por gerentes centrais, exigindo a participação de uma…

até o mínimo. O preço dessa recusa está aí, à vista de todos: a urbanização selvagem, a criminalidade em alta, a degradação das grandes cidades. Conclusão Todos nós sabemos que a justiça é feita pelos homens e por isso mesmo, ela ainda está repleta de interesses parciais e de visões do que se entende hoje por certo ou errado. Digo hoje porque se compararmos nossas leis com as da Idade Média, concluiremos serem essas últimas, bárbaras e monstruosas, mas naquela época eram…

é demandado a participação na reprodução da força de trabalho, nas relações socais e da ideologia dominante. A profissão é compreendida como uma produto histórico, é produto e reprodutora das relações sociais. A profissão não se constitiu como em dado espaço nas redes sociais. Ocupacional, mas é a existência deste espaço. O SS é dinamizado e estimulado pelo projeto conservador que contempla dentro do sistema.( vetto) A questão social não determina por si só a gênese do SS, ela dá…

as empresas se preocupem com a carreira de cada colaborador, uma vez que as competências de cada indivíduo devem ser desenvolvidas de acordo com a sinalização do mercado e a aplicabilidade dessas competências poderão ser colocadas em várias organizações. É preciso criar e manter a empregabilidade. Todo o esforço empregado para a obtenção de novos conhecimentos somente terá validade quando estes puderem efetivamente ser utilizados nas atividades desenvolvidas pelo indivíduo. Sendo assim,