As Organizações Estão Repletas De Dados

Empresa Pintos Em 1955, uma pequena loja abria suas portas no centro de Teresina. Era uma loja modesta com apenas cinco funcionários. Este pequeno negocio, foi o embrião das lojas Pintos. Em 2014, a Pintos completa 59 anos, e comemora um historia repleta de realização. Tudo começou quando o Sr. Agostinho Pinto, nascido em Portugal, visitou Teresina e trabalho. Imediatamente, apaixonou-se por uma acolhedora Cidade, e decidiu adota-lo como seu lar . Em meados do século XX, a…

 Considere o texto a seguir: ... Assim, o grande desafio das organizações, neste contexto, é identificar quais as estratégias de marketing devem ser utilizadas para que seu público-alvo (clientes e/ou consumidores) possa decidir pela aquisição de seus produtos e serviços, diante da oferta de inúmeros concorrentes, e, a partir daí, estabelecer com os mesmos um relacionamento de parceria e fidelidade mútua. Neste sentido, observa-se que o comportamento do consumidor surge como um…

Walker Nascimento. Talvez aqui, mais do que em qualquer outra matéria até agora no curso de Administração EAD da UNIDERP-Anhanguera, a nossa responsabilidade pelo aprendizado do conteúdo faz-se presente, a busca de uma emancipação muito além do que foi dado, ou apenas mostrado, em sala de aula. Reunimo-nos, estudamos, discutimos, aprendemos e chegamos às conclusões que serão mostradas durante o desenrolar desta ATPS. Fomos além do solicitado. Entrevistamos diretores regionais de um…

desempenhamos uma função e/ou ação em processos que ocasionam uma produção. Assim, as pessoas sempre estão inseridas no que é chamado de Organização. Uma organização pode ser definida como “um conjunto de pessoas que tem a finalidade de alcançar determinados objetivos, por meio da divisão do trabalho, operando mediante o processo decisório e no decorrer do tempo” (AQUINO, 1992, p.29). Atualmente, as organizações que visam manter-se estruturadas buscam profissionais voltados à área…

estabelecer metas e planejar ações com foco no que realmente se deseja. Possibilitar que as pessoas descubram a aprendizagem ou comportamentos que precisam desenvolver ou realizar para que saiam da zona de conforto ou acomodação, e que saibam onde estão e onde querem ir. É fundamental ter critérios para tudo na vida, isto é, saber o que se procura, para então poder escolher em função da finalidade que se tenha. Há uma cena na obra, Alice no país das maravilhas do autor Lewis…

modelos mentais por toda a organização. 16 Habilidades de reflexão e indagação: Gerenciando modelos mentais nos níveis pessoal e interpessoal 17 Modelos mentais e a quinta disciplina 19 DOMÍNIO PESSOAL O Espírito da Organização que aprende As organizações só aprendem por meio de indivíduos que aprendem. A aprendizagem individual não garante a aprendizagem organizacional. Entretanto, sem ela, a aprendizagem organizacional não ocorre. Um pequeno número de líderes organizacionais…

apresentadas suas características. Também são expostos os conceitos, as características e os papéis tanto do gestor como do consultor nas organizações, além da função e da importância da consultoria e seu papel nas organizações.A aula tem por objetivo: (1) facilitar a compreensão do processo de mudança organizacional; (2) descrever processos e a ideia de haver atualmente organizações orientadas para os processos; (3) apresentar o conceito, os papéis e as características do gestor…

INTRODUÇÃO Quando falamos do importante papel exercido pelas Relações Públicas no contexto sócio histórico contemporâneo, em que as tecnologias da informação e comunicação estão inseridas de maneira intrínseca no cotidiano da sociedade, automaticamente podemos imaginar um profissional que atua de maneira dinâmica, inovadora, buscando implantar na comunicação organizacional todos os tipos de tecnologias disponíveis. Ao refletir sobre esse tema, pudemos perceber que para…

não é uma tarefa tão fácil como se poderia pensar à primeira vista. É preciso captar a atenção e, por isso, a criatividade é um dos elementos-chave que não deve ser descurado. Está provado que uma elevada percentagem das cartas recebidas pelas organizações nem chega a ser lida. Na maioria dos casos, o esforço, tempo e dinheiro despendido acaba por não corresponder ao objectivo pretendido. A feroz concorrência que domina actualmente o mercado obriga a uma originalidade na apresentação e…

comprido balcão em L comportava 66 pessoas sentadas; numa das pontas, comia-se de pé. Os assentos eram para os brancos. A área onde se comia de pé era para os negros. Outra funcionária, uma negra encarregada da estufa, tentou convencê-los a sair: "Vocês estão sendo burros, seus ignorantes!". Eles não se mexeram. Por volta das cinco e meia as portas principais da loja foram fechadas. Os quatro continuaram lá. Por fim, saíram por uma porta lateral. Do lado de fora, formara-se uma pequena…