As Organizações E O Ambiente Que Elas Vivenciam

A PRÁTICA DE VALORES NA ESCOLA A educação em valores que se desenvolve na vida familiar, na convivência humana, no trabalho, nas escolas, nas manifestações culturais, nos movimentos e organizações socais, é uma questão fundamental da sociedade atual, imersa numa rede complexa de situações e fenômenos que exige, a cada dia, intervenções sistemáticas e planejadas dos profissionais da educação escolar. Entre as diferentes ambiências humanas, a escola tem sido, historicamente, a instituição…

De acordo com o Ministério da Saúde, para definir as suas estratégias de atuação, um CAP’s ad deve considerar obrigatoriamente que a atenção psicossocial a pacientes que apresentam uso abusivo/dependência de álcool e outras drogas deve ocorrer em ambiente comunitário, de forma integrada à cultura local, e articulada com o restante das redes de cuidados em álcool e drogas e saúde mental; o mesmo deve ocorrer em relação a iniciativas relativas à rede de suporte social, também sendo…

elaboração de uma estratégia competitiva tanto ofensiva como defensiva dentro de um contexto industrial. 2 ) Que desafios à logística possui para melhorar a gestão de pessoas da área? Comente pelo menos dois pontos cruciais Não há dúvidas de que o ambiente organizacional é o local onde são encontrados novos padrões, novas técnicas e mesmo teorizações que são incorporadas ou, ao menos, testadas ao longo de um certo tempo. Seguindo nesta linha de raciocínio, e levando em consideração a…

na produtividade, diminuição do absenteísmo e outras vantagens, atuando, dessa forma, como uma estratégia válida para as organizações da era da informação. Muitas são as formas de flexibilizar a jornada de trabalho dos colaboradores. Com isso, os empresários necessitam analisar cada uma delas, identificando pontos fortes e limitações, para uma posterior implantação no ambiente organizacional. A Revolução Informacional e a jornada de trabalho flexível Ao longo dos anos, os…

tem como objetivo geral: analisar a concepção e a gestão das universidades gaúchas no que se refere à prática da Responsabilidade Social. Sua relevância está associada ao crescente movimento global pela incorporação dessa temática na gestão das organizações e, particularmente, nas universidades, em decorrência da incorporação dessa dimensão nos mecanismos de avaliação institucional adotados pelo Ministério da Educação. No caso do estado do Rio Grande do Sul, a iniciativa do Poder…

funcional da organização, como tem feito amplamente. O problema básico do passado era superar a escassez dos bens materiais e serviços elementares. Nesse período, grande parte do esforço no ambiente de trabalho foi técnica e socialmente necessária e mesmo inevitável, o que não ocorre hoje. O que leva as organizações atuais às crises é o fato de que, por sua estrutura organizacional e forma de operação, admitem que antigas carências continuam a ser básicas, enquanto, na realidade,…

marketing social é tão extensiva como o de “economia social” que, como é conhecido, abarca instituições muito diversas. Efectivamente, a actividade de instituições tão distintas como as organizações de utilidade pública, ONG, fundações, IPSSs, empresas comerciais com uma política de responsabilidade social e organizações sem fins lucrativos, direccionadas para a economia social. O Marketing Social consiste no uso de princípios e técnicas de marketing para persuadir determinados…

norteiam o favorecimento de indivíduos, famílias e comunidades na busca de maior equidade e bem-estar. Com a iniciativa de organizações ensino/ saúde desenvolveu-se o PSF (Posto Saúde Família), como exemplar, que tem como objetivo reorganizar a pratica assistencial em novas estruturas e critérios, com a atenção centrada na família entendida e percebida a partir do seu ambiente físico e social, possibilitando as equipes de família uma compreensão ampla de prevenção a doenças, uma…

seus colaboradores e por meio deste avaliamos a importância do programa de implantação da Educação Corporativa, como treinamentos específicos de líderes, como o Black Belt, de Seis Sigmas, que é uma estratégia gerencial para promover mudanças nas organizações, fazendo com que se chegue a melhorias nos processos, produtos e serviços para a satisfação dos clientes. A entrevista a seguir sobre o conceito de Educação Corporativa é muito importante, pois traz resultados significativos ao…

ocorre neste caso, onde foi identificado que a maior dificuldade do departamento de vendas da empresa está no fechamento da venda, pois os vendedores não encontram argumentos para superar objeções do cliente. Desafios e mudanças decorrentes do novo ambiente de negócios exigem que os profissionais da área de vendas adquiram competências que adicionem valor e gerem resultados para as empresas, como apresentação e postura até a forma como fazem a prospecção e utilizam abordagens e técnicas…