As Organizaçoes Como Cerebro

livro Safári de Estratégia (Mintzberg, Ahlstrand e Lampel. 2ª Ed. Bookman, 2010) essa resenha trata da Escola do Design e as suas implicações e contribuições para os processo de formulação, estudo e implementação da Administração Estratégica nas organizações. Os estudos da escola do design surgiram entre os anos de 1957 e 1962, com o lançamento de dois livros marcantes Leadership in Administration (Philip Selznick) e Strategy and Structure (Alfred D. Chandler). O ideal da escola do…

ser um médico, cresceu e conseguiu atingir seu propósito tornando-se o melhor neurocirurgião do mundo, isso aconteceu graças a duas cirurgias realizadas com sucesso. A primeira foi realizada numa menina que apresentava convulsões por ter parte do cérebro lesionada, nesse caso, ele removeu esse pedaço e conseguiu assim controlar as convulsões. A segunda, mais brilhante ainda, aconteceu quando o neurocirurgião Ben Carson separou, pela primeira vez na história, dois bebês gêmeos siameses. A…

4 HIPÓTESES 5 OBJETIVOS 5.1 GERAL 5.2 ESPECÍFICOS 6 JUSTIFICATIVA 7 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 METODOLOGIA 9 ORÇAMENTO 10 CRONOGRAMA  PROJETO DE PESQUISA 1 TEMA DO PROJETO Doenças Tecnológicas ­ O efeito google é a tendência do cérebro humano de reter menos informação porque ele sabe que as respostas estão ao alcance de alguns cliques. 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA O estudo da doença tecnológica que atinge não só os jovens em geral, mas todos os indivíduos que estão …

Funções Mentais Superiores que você tem. Usa-se o termo Funções mentais para referir-se ao processo de pensamento, memória, sensação, percepção, atenção, linguagem, emoção, etc. É através delas que os indivíduos desenvolvem visões de si mesmo, das organizações em que atuam e do mundo que os rodeia. Segundo Vygotsky , as Funções Psicológicas (mentais) Superiores (ex: linguagem, memória) são constituídas ao longo da história do homem, em sua relação com o mundo. Desse modo as Funções…

Imagens das Organizações: Como Culturas Com a finalidade de planejar melhor as organizações e garantir seu funcionamento a longo prazo, é fundamental conhecer suas rotinas, reconhecer os pontos fortes e suas limitações. Para tanto, o sociólogo Gareth Morgan interpreta a organizações a partir de metáforas e as apresenta na obra Imagens das organizações como máquinas, como organismos, como cérebros, como cultura, entre outras. A definição de cultura, de forma genérica, inclui

na Áustria e Alemanha que possibilitou o estudo da percepção (Britannica, 1992:226). Segundo a Gestalt, o cérebro é um sistema dinâmico no qual se produz uma interacção entre os elementos, em determinado momento, através de princípios de organização perceptual como: proximidade, continuidade, semelhança, segregação, preenchimento, unidade, simplicidade e figura/fundo. Sendo assim o cérebro tem princípios operacionais próprios, com tendências auto-organizacionais dos estímulos…

administração Com a mecanização que se iniciou com a Revolução Industrial, o esforço muscular do homem passou para a máquina. Porém com a automação provocada pela Cibernética, muitas tarefas que cabiam ao cérebro humano passaram para a máquina. A Cibernética está levando a uma substituição do cérebro humano. O computador tende a substituir o homem em uma gama crescente de atividades, e com grande vantagem. As principais consequências da Cibernética na administração são duas: a automação…

altamente notáveis, tudo devido a organização de um bom planejamento por base em leis prósperas implantadas a educação brasileira nos últimos anos. Música e o desenvolvimento do cérebro De todas as máquinas já construídas nada supera a engenhosidade, complexidade e capacidade produtiva do criador das mesmas. O cérebro humano é capaz de realizar feitos fantásticos, ele representa apenas 2% da massa do corpo e recebe 25% de todo o sangue que é bombeado pelo coração, isso devido as…

Introdução Atualmente muito se discute a respeito do estresse e como o mesmo afeta a qualidade de vida dos indivíduos dentro e fora das organizações, isso se dá pelo alto número de queixas nos centros médicos e afastamentos do trabalho devido a patologias relacionadas ao estresse como exemplo; insônia, diabetes, hipertensão arterial, suscetibilidade a infecções, refluxo gástrico, surgimento de disfunções emocionais e mentais de vários tipos. Porém o estresse não é uma doença por si…

funcionamento das organizações. Algumas delas foram descritas por Morgan (1996). CULTURA ORGANIZACIONAL →Organizações como máquinas →Organizações como organismos →Organizações como cérebros →Organizações como culturas CULTURA ORGANIZACIONAL →Organizações como sistemas →Organizações como prisões psíquicas →Organizações como fluxo e transformações →Organizações como instrumentos de dominação CULTURA ORGANIZACIONAL Nosso trabalho propõe-se a abordar as organizações…